TrướcSau

    4:23:11:2017:07:06

    Chính quyền

    Đổi cỡ chữ:
    tT
    Tt
    Đổi font chữ:
    Abc

    Xây dựng đội ngũ cán bộ TX. Kỳ Anh đáp ứng yêu cầu tình hình mới

    (Baohatinh.vn) - Phát biểu tại hội nghị tổng kết Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) của thị xã Kỳ Anh vào sáng nay (6/10), Phó Chủ tịch UBND tỉnh Dương Tất Thắng đề nghị địa phương tiếp tục thu hút, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, quản lý đội ngũ cán bộ có trình độ chuyên môn, phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.

    Xây dựng đội ngũ cán bộ TX. Kỳ Anh đáp ứng yêu cầu tình hình mới

    Phát biểu tại hội nghị tổng kết Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) của thị xã Kỳ Anh vào sáng nay (6/10), Phó Chủ tịch UBND tỉnh Dương Tất Thắng đề nghị địa phương tiếp tục thu hút, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, quản lý đội ngũ cán bộ có trình độ chuyên môn, phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.

    xay dung doi ngu can bo tx ky anh dap ung yeu cau tinh hinh moi

    Phó Chủ tịch UBND tỉnh cho rằng, mặc dù mới được thành lập, nhưng thị xã Kỳ Anh đã kịp thời kiện toàn bộ máy cán bộ; đội ngũ cán bộ địa phương đã có bước trưởng thành về chuyên môn và đổi mới về nhận thức.

    Thời gian tới, thị xã Kỳ Anh vẫn là đầu tàu trong đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa của cả tỉnh, do đó địa phương cần tiếp tục đổi mới công tác cán bộ nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ xây dựng, phát triển địa phương trở thành đô thị văn minh, hiện đại.

    Đặc biệt, cần tiếp tục thu hút, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, quản lý đội ngũ cán bộ có trình độ chuyên môn; gắn việc đánh giá cán bộ với thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương; thường xuyên kiểm tra, đánh giá đúng về năng lực cán bộ; có chính sách đối với việc luân chuyển, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ.

    xay dung doi ngu can bo tx ky anh dap ung yeu cau tinh hinh moi

    Thực hiện Nghị quyết TW 3 (khóa VIII), thị xã Kỳ Anh đã thực hiện nghiêm các quy định, quy chế về quản lý và phân cấp quản lý, đánh giá, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ; nghiêm túc trong tuyển chọn, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, luân chuyển, bồi dưỡng, sử dụng, sắp xếp bố trí cán bộ; có chính sách đãi ngộ đối với cán bộ có trình độ, năng lực…

    Đội ngũ cán bộ có bước trưởng thành, tiến bộ về nhiều mặt. 100% cán bộ chủ chốt cấp thị xã có trình độ chuyên môn đại học trở lên; đội ngũ ban thường vụ các xã, phường phần lớn có trình độ chuyên môn đại học và trình độ lý luận chính trị trung cấp trở lên. Sau Đại hội Đảng bộ thị xã lần thứ nhất, có 41 trưởng, phó phòng, ban, ngành tương đương được bổ nhiệm; 104 lượt đồng chí được giới thiệu ứng cử để bầu vào các chức vụ chủ chốt thuộc diện Ban Thường vụ Thị ủy quản lý từ thị xã đến cơ sở.

    Để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, thời gian tới, thị xã Kỳ Anh tiếp tục khắc phục các vấn đề còn khó khăn, bất cập, xác định rõ quan điểm, nhiệm vụ, giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; qua đó hướng tới mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ từ thị xã đến cơ sở có bản lĩnh chính trị vững vàng, ý thức tổ chức kỷ luật tốt, tâm huyết và trách nhiệm cao đối với công việc; có trình độ và kinh nghiệm thực tiễn, tư duy nhạy bén, làm việc sáng tạo, dám nghĩ dám làm và dám chịu trách nhiệm; tổ chức thực hiện và thi hành nhiệm vụ tốt...

    Minh Hằng - Phúc Quang

    Xem chi tiết

    Bình luận của độc giả

    Gửi bình luận

    Video đang được xem nhiều

    Hãy chia sẻ thông tin này với bạn bè!
     
    Thông tin dự báo thời tiết: