Chiều 27/9, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tổ chức hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Kết luận số 80-KL/TW của Ban Bí thư Trung ương (khóa X), sơ kết công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở quý III.

Chủ DN, người lao động nhận rõ vai trò công đoàn cơ sở

Chiều 27/9, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tổ chức hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Kết luận số 80-KL/TW của Ban Bí thư Trung ương (khóa X), sơ kết công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở quý III.

chu dn nguoi lao dong nhan ro vai tro cong doan co so

Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã tích cực trong việc thực hiện Kết luận 80-KL/TW của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị 07-CT/TW của Bộ Chính trị về tăng cường công tác xây dựng Đảng, các đoàn thể nhân dân trong doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn, những năm gần đây, số đoàn viên phát triển và công đoàn cơ sở thành lập mới tăng mạnh, chất lượng hoạt động ngày càng được nâng cao. Tính đến 25/9/2016, toàn tỉnh có 373 CĐCS/846 DN đủ điều kiện thành lập tổ chức công đoàn (chiếm 44,1%); 21.252 đoàn viên/26.852 lao động trong DN đủ điều kiện thành lập công đoàn (chiếm 79,14%).

chu dn nguoi lao dong nhan ro vai tro cong doan co so

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Văn Thanh phát biểu tại hội nghị

Phần lớn chủ DN và người lao động đã nhận thức được vai trò, ý nghĩa của tổ chức công đoàn trong hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như đời sống vật chất, tinh thần của người lao động; mối quan hệ trong doanh nghiệp tương đối hài hòa, ổn định, ít xảy ra các tranh chấp, xung đột phức tạp; trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ làm công tác công đoàn được nâng cao…

Một số đơn vị tranh thủ được sự chỉ đạo của cấp ủy trong công tác công đoàn, điển hình như: Khu kinh tế tỉnh, Xây dựng, Công thương, TX Hồng Lĩnh, Đức Tho, Thạch Hà…

Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận một số vấn đề còn tồn tại như: cần phân định địa bàn hoạt động để tránh tình trạng nhiều cấp, ngành công đoàn cùng lúc tiếp cận với một DN, gây cho DN sự không thoải mái; bố trí tỷ lệ cán bộ công đoàn chuyên trách trên số lượng đoàn viên chưa phù hợp nên hiệu quả hoạt động chưa cao; chưa phát huy hết vai trò của người đứng đầu đơn vị trong công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở; một số DN sử dụng nhiều lao động nhưng không thành lập công đoàn; nguồn ngân sách hoạt động công đoàn còn hạn hẹp…

Kiều Minh


Kiều Minh


Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin đã đưa

Tin liên quan

Xem nhiều

Địa phương

Xem thêm TP Hà Tĩnh

Hãy chia sẻ thông tin này với bạn bè!
Tắt [X]