(Baohatinh.vn) - 5 năm thực hiện Nghị quyết 4a/NQ-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Hà Tĩnh đã thành lập mới 2 công đoàn cấp trên cơ sở, giải thể 12 công đoàn giáo dục cấp huyện, kết nạp mới 12.333 đoàn viên.

Cán bộ chuyên trách công đoàn Hà Tĩnh nỗ lực đáp ứng yêu cầu tình hình mới

5 năm thực hiện Nghị quyết 4a/NQ-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Hà Tĩnh đã thành lập mới 2 công đoàn cấp trên cơ sở, giải thể 12 công đoàn giáo dục cấp huyện, kết nạp mới 12.333 đoàn viên.

Cán bộ chuyên trách công đoàn Hà Tĩnh nỗ lực đáp ứng yêu cầu tình hình mới

Hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 4a/NQ-TLĐ ngày 24/6/2014 của BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Nâng cao hiệu quả của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đáp ứng yêu cầu phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong thời kỳ mới” được LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tổ chức sáng 27/2 .

Hiện nay, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh quản lý 22 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, trong đó, 13 LĐLĐ huyện, thị, thành; 9 công đoàn ngành và tương đương.

Tổng số công đoàn cơ sở là 1.640 đơn vị với hơn 73.600 đoàn viên. Toàn tỉnh có 94 cán bộ công đoàn chuyên trách được bố trí ở LĐLĐ tỉnh, huyện, thị, thành, công đoàn ngành và tương đương.

Cán bộ chuyên trách công đoàn Hà Tĩnh nỗ lực đáp ứng yêu cầu tình hình mới

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh Ngô Đình Vân báo cáo kết quả sơ kết 5 năm thực hiện nghị quyết 4a/NQ-TLĐ.

Triển khai Nghị quyết 4a/NQ-TLĐ ngày 24/6/2014 của BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã thành lập mới 2 đơn vị công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (LĐLĐ TX Kỳ Anh, Công đoàn các KKT tỉnh). Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ngày càng được củng cố, kiện toàn, đáp ứng yêu cầu tinh gọn bộ máy.

Đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách được quan tâm bồi dưỡng, trình độ ngày càng được nâng cao, cơ bản đáp ứng yêu cầu của từng vị trí việc làm. Việc chuyển công đoàn khối trường học về LĐLĐ huyện phù hợp với điều kiện thực tiễn, được các cơ sở đồng tình, chất lượng hoạt động công đoàn được nâng cao.

Cán bộ chuyên trách công đoàn Hà Tĩnh nỗ lực đáp ứng yêu cầu tình hình mới

Toàn tỉnh hiện có 94 cán bộ công đoàn chuyên trách được bố trí ở LĐLĐ tỉnh, huyện, thị, thành, công đoàn ngành và tương đương với trình độ chuyên môn ngày càng được nâng cao, cơ bản đáp ứng yêu cầu tình hình mới.

Tại hội nghị, đại biểu bày tỏ ý kiến về các nội dung liên quan đến việc triển khai Nghị quyết 4a/NQ-TLĐ trong 5 năm qua. Hiện nay, cán bộ công đoàn chuyên trách còn thiếu, trình độ cán bộ một số lĩnh vực chuyên môn còn yếu so với yêu cầu tình hình mới đã phần nào hạn chế hiệu quả hoạt động. Cán bộ LĐLĐ huyện, thị, thành tham gia nhiệm vụ chính trị của địa phương nhiều nên không có nhiều thời gian cho hoạt động công đoàn.

Bên cạnh đó, phong trào thi đua tại một số đơn vị cấp trên trực tiếp cơ sở còn mang tính hình thức, chưa khẳng định được vai trò của tổ chức công đoàn; cơ sở vật chất, kinh phí hoạt động của các đơn vị công đoàn cấp trên còn thiếu.

Cán bộ chuyên trách công đoàn Hà Tĩnh nỗ lực đáp ứng yêu cầu tình hình mới

Chủ tịch LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh Võ Thị Kim Anh: Cán bộ LĐLĐ huyện, thị, thành vừa làm công tác chuyên môn, vừa tham gia nhiệm vụ chính trị tại địa phương nên khó khăn về thời gian.

Trong xu thế hội nhập, đặc biệt là khi Hiệp định Tự do thương mại Việt Nam – EU (VEFTA), Hiệp định Bảo hộ đầu tư (VEIPA) có hiệu lực sẽ đặt ra rất nhiều thách thức, cơ hội cho tổ chức công đoàn và phong trào công nhân lao động.

Do đó, thời gian tới, công đoàn cấp trên cơ sở càng phải chú trọng xây dựng bộ máy hiệu quả; đổi mới phương thức hoạt động theo hướng lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động, lấy đoàn viên làm đối tượng vận động; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Cán bộ chuyên trách công đoàn Hà Tĩnh nỗ lực đáp ứng yêu cầu tình hình mới

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh Nguyễn Văn Danh triển khai kế hoạch thực hiện chủ đề năm 2020 “Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở”.

Năm 2020, với chủ đề “Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở”, LĐLĐ tỉnh xác định tiếp tục thực hiện nhiệm vụ trọng tâm “mỗi công đoàn cơ sở một lợi ích đoàn viên”; tham gia xây dựng thỏa ước lao động tâp thể; tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho đoàn viên, lao động.

Bên cạnh đó, phát động các phong trào thi đua chào mừng đại hội đảng các cấp; nhân rộng các cá nhân, tập thể điển hình; tăng cường củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

Cán bộ chuyên trách công đoàn Hà Tĩnh nỗ lực đáp ứng yêu cầu tình hình mới

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lê Thị Hải Yến quán triệt Nghị quyết 05/NQ-LĐLĐ ngày 18/12/2019 về “Xây dựng và phát triển Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh đến năm 2025 và những năm tiếp theo”

Dịp này, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh cũng đã quán triệt đến toàn thể hội nghị nội dung một số nghị quyết của LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh như: Nghị quyết 04/NQ-LĐLĐ tỉnh ngày 18/12/2019 về “Nâng cao chất lượng công tác kiểm tra công đoàn và hoạt động của ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp giai đoạn 2020 – 2025 và những năm tiếp theo”; Nghị quyết 05/NQ-LĐLĐ ngày 18/12/2019 về “Xây dựng và phát triển Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh đến năm 2025 và những năm tiếp theo”.

Kiều Minh


Kiều Minh

 {name} - {time}

 Trả lời

{body}
 {name}- {time}
{body}

0 bình luận

Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin đã đưa

Thời tiết

Địa phương

Xem thêm TP Hà Tĩnh

Hãy chia sẻ với bạn bè!
Tắt [X]