Phó Tiểu đoàn trưởng “nói ít, làm nhiều”

(Baohatinh.vn) - Khiêm tốn, nói ít, làm nhiều - đó là ghi nhận của cán bộ, chiến sỹ (CBCS) đối với Thượng úy Nguyễn Phi Vũ - Phó Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 2, Trung đoàn 841, Bộ CHQS tỉnh.

Thượng úy Nguyễn Phi Vũ
Thượng úy Nguyễn Phi Vũ

Nguyễn Phi Vũ sinh năm 1984, trên vùng quê giàu truyền thống cách mạng Cẩm Xuyên. Sau khi tốt nghiệp THPT, tháng 2/2003, anh tình nguyện nhập ngũ vào Tiểu đoàn 2, Trung đoàn 283, Quân khu 4.

Sau khóa huấn luyện chiến sĩ mới, tháng 1/2005 anh được cấp trên lựa chọn đi học lớp tiểu đội trưởng tại Trường Quân sự Quân khu 4. Kết thúc khóa học, anh nhận nhiệm vụ Trung đội trưởng huấn luyện chiến sĩ mới tại Tiểu đoàn 2, Trung đoàn 841.

Tháng 9/2008, Nguyễn Phi Vũ tiếp tục được cấp trên cử đi học lớp hoàn thiện sĩ quan cấp phân đội. Năm 2010, anh được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó đại đội trưởng; tháng 9/2011 được bổ nhiệm giữ chức vụ Đại đội trưởng Đại đội 4, Tiểu đoàn 2, Trung đoàn 841.

Qua quá trình học tập, công tác, Nguyễn Phi Vũ luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ. Năm 2011, anh được tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua” và đến tháng 10/2012, anh nhận nhiệm vụ trợ lý tác huấn, Ban Tham mưu; đến tháng 8/2013, Thượng úy Nguyễn Phi Vũ được bổ nhiệm giữ chức Phó Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 2, Trung đoàn 841.

Tiểu đoàn 2 là đơn vị trực sẵn sàng chiến đấu, yêu cầu đội ngũ CBCS phải có kiến thức toàn diện, sức khỏe tốt mới bảo đảm huấn luyện đạt chất lượng và hiệu quả. Trên cương vị phó tiểu đoàn trưởng, anh luôn trăn trở tìm nhiều phương pháp mới để nâng cao chất lượng huấn luyện.

Phát huy kiến thức đã học và những kinh nghiệm từ đồng chí, đồng đội, Nguyễn Phi Vũ có những phương pháp phù hợp và hiệu quả. Anh luôn quan tâm, nắm chắc trình độ, năng lực của từng CBCS từ cấp đại đội, trung đội, tiểu đội để giao nhiệm vụ phù hợp với khả năng từng người. Đối với những CBCS thực hiện động tác chưa chuẩn, anh tranh thủ thời gian để hướng dẫn.

Ngoài sự nỗ lực của bản thân, Vũ luôn phát huy sức mạnh các tổ chức trong đơn vị, chủ động bàn bạc, thống nhất trong chỉ huy, đề ra nhiều biện pháp lãnh đạo phù hợp với thực tiễn đơn vị, trong đó, trọng tâm là xây dựng mối đoàn kết, mở rộng dân chủ, tập trung xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao. Từ đó, CBCS trong đơn vị đoàn kết, chấp hành nghiêm kỷ luật, nền nếp, chế độ quy định, đơn vị trở thành điểm sáng về công tác huấn luyện của Bộ CHQS tỉnh.

Đọc thêm

Tin mới Emagazine Truyền hình Podcast