Theo đó, cán bộ có chức vụ được điều động từ cơ quan, đơn vị khác đến làm việc tại Văn phòng điều phối cấp tỉnh ngoài việc giữ nguyên chức vụ cũ thì còn được ưu tiên xem xét đưa vào quy hoạch để đề bạt, bổ nhiệm các chức vụ lãnh đạo cao hơn; cán bộ làm việc trực tiếp tại Văn phòng điều phối tỉnh (không gồm cán bộ kiêm nhiệm) được hưởng phụ cấp đặc thù một tháng bằng 50% tổng hệ số lương và phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
 |
| Trưởng, phó BCĐ và trưởng, phó BQL cùng cán bộ chuyên trách theo dõi chương trình NTM ở cấp xã được hưởng hệ số phụ cấp 0,5 |
Chế độ đối với thành viên Văn phòng điều phối huyện, thành phố, thị xã do UBND cùng cấp căn cứ vào tình hình thực tế và khả năng ngân sách của cấp mình mà vận dụng cho phù hợp.
Về phụ cấp đặc thù: chánh, phó Văn phòng điều phối tỉnh hưởng hệ số 0,8; thường trực BCĐ, tổ công tác, thành viên, cán bộ chuyên trách hưởng hệ số 0,6; thành viên BCĐ hưởng hệ số 0,5.
Đối với cấp huyện: chánh, phó Văn phòng điều phối hưởng hệ số phụ cấp 0,6; thường trực BCĐ, tổ công tác, thành viên, cán bộ chuyên trách hưởng hệ số phụ cấp 0,4; thành viên BCĐ hưởng hệ số phụ cấp 0,3.
Ở cấp xã: trưởng, phó BCĐ và trưởng, phó BQL cùng cán bộ chuyên trách theo dõi chương trình NTM hưởng hệ số phụ cấp 0,5; thành viên BCĐ, thành viên BQL hưởng hệ số phụ cấp 0,3; đối với các thành viên kiêm nhiệm nhiều chức danh trong BCĐ, tổ công tác, thành viên Văn phòng điều phối chỉ được hưởng một mức phụ cấp cao nhất…
Nguồn kinh phí chi trả được bố trí trong dự toán hàng năm từ nguồn CTMTQG xây dựng NTM, ngân sách tỉnh và các nguồn thu hợp pháp khác.
