Thể thao
Arsenal chỉ để Gabriel Martinelli sang Galatasaray khi chiêu mộ xong tân binh thay thế
Dù Gabriel Martinelli vẫn nằm trong kế hoạch nhân sự của Mikel Arteta, Arsenal khẳng định chỉ chia tay ngôi sao người Brazil nếu chốt xong phương án thay thế.
Dù nhận được lời đề nghị chính thức từ Galatasaray, Arsenal vẫn kiên quyết không nhả Gabriel Martinelli trừ khi hoàn tất một bản hợp đồng thay thế chất lượng ở hàng công. Huấn luyện viên Mikel Arteta tiếp tục coi tuyển thủ người Brazil là mảnh ghép quan trọng trong đội hình, nhưng bài toán chiều sâu lực lượng đang khiến ban lãnh đạo "Pháo thủ" tính toán kỹ lưỡng.

Lập trường cứng rắn từ đội chủ sân Emirates
Theo các thông tin mới nhất, Galatasaray đã chính thức liên hệ với Arsenal để đặt vấn đề chiêu mộ Gabriel Martinelli. Tuy nhiên, đại diện thành London lập tức đưa ra câu trả lời rõ ràng: họ sẽ từ chối mọi lời đề nghị dành cho tiền đạo này trừ khi tìm kiếm được phương án thay thế xứng đáng trên thị trường chuyển nhượng.
Ở tuổi 25, Martinelli vẫn nhận được sự tin tưởng lớn từ Mikel Arteta. Chiến lược gia người Tây Ban Nha coi cầu thủ chạy cánh này là nhân tố quan trọng để duy trì tốc độ và khả năng gây áp lực bên hành lang cánh trái, ngay cả khi Arsenal đang tìm kiếm thêm phương án gia cố hàng công.
Sự cạnh tranh gay gắt từ tân binh Christos Tzolis
Hàng công của đội bóng phía Bắc London đã có sự xuất hiện đáng chú ý của tân binh Christos Tzolis. Trong loạt trận giao hữu chuẩn bị cho mùa giải mới, Tzolis thường xuyên được xếp đá chính ở cánh trái và thể hiện phong độ ấn tượng. Điều này tạo ra áp lực cạnh tranh trực tiếp lên vị trí của Gabriel Martinelli.
Mặc dù vậy, chân sút người Brazil vẫn tỏ ra thoải mái với cuộc sống hiện tại ở London và chưa có thái độ đòi hỏi rời đi. Dẫu sao, nếu Arsenal chốt thêm một bản hợp đồng tấn công chất lượng khác, thời lượng thi đấu của anh chắc chắn sẽ bị ảnh hưởng.
Yếu tố này có thể thúc đẩy Martinelli cân nhắc các lựa chọn mới vào những ngày cuối của kỳ chuyển nhượng. Về phía Arsenal, ưu tiên hàng đầu vẫn là bảo đảm chiều sâu lực lượng trước khi đưa ra quyết định cuối cùng về nhân sự.