Doanh nghiệp Hà Tĩnh, đối thoại trở thành "chìa khóa" giữ chân người lao động

Trong bối cảnh các doanh nghiệp ngày càng cạnh tranh lao động, đối thoại tại nơi làm việc là cách để doanh nghiệp giữ chân người lao động, ổn định nguồn nhân lực và tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững.