(Baohatinh.vn) - Với vai trò là cơ quan tham mưu giúp Huyện ủy và BTV Huyện ủy về công tác tổ chức xây dựng Đảng, công tác cán bộ, những năm qua, Ban Tổ chức Huyện ủy Cẩm Xuyên đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng tổ chức Đảng trên địa bàn ngày càng trong sạch, vững mạnh.

Nhân ngày truyền thống ngành tổ chức xây dựng Đảng

Ban Tổ chức Huyện ủy Cẩm Xuyên đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động

Với vai trò là cơ quan tham mưu giúp Huyện ủy và BTV Huyện ủy về công tác tổ chức xây dựng Đảng, công tác cán bộ, những năm qua, Ban Tổ chức Huyện ủy Cẩm Xuyên đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng tổ chức Đảng trên địa bàn ngày càng trong sạch, vững mạnh.

Xây dựng Đảng là then chốt

Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Ban Tổ chức Huyện ủy Cẩm Xuyên đã tham mưu BTV Huyện ủy ban hành 7 nghị quyết chuyên đề, xây dựng và bổ sung 5 quy chế, nhiều chỉ thị, thông báo, công văn để chỉ đạo, triển khai thực hiện.

Các thí sinh đạt giải tại chung kết Hội thi Bí thư Chi bộ Cẩm Xuyên 2014.

Sau khi ban hành nghị quyết, BTV Huyện ủy thường xuyên kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện nghị quyết gắn với chương trình kiểm tra hàng năm; duy trì có hiệu quả các hoạt động kiểm tra, giám sát. Vì vậy, đã kịp thời phát hiện những vướng mắc, khó khăn để có biện pháp giúp cơ sở tháo gỡ, từ việc củng cố, xây dựng hệ thống chính trị đến đổi mới nội dung hoạt động.

Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Cẩm Xuyên - Trần Đình Hải cho biết, ngoài các đồng chí trong ban chỉ đạo (BCĐ) thực hiện nghị quyết, BTV phân công các ủy viên, trưởng, phó các phòng, ban, ngành bám nắm địa phương; thành lập nhiều BCĐ gắn với các nghị quyết chuyên đề của huyện để nâng cao hiệu quả như: BCĐ kết nạp đảng viên, xóa chi bộ sinh hoạt ghép; BCĐ xây dựng hệ thống chính trị trong sạch vững mạnh, đạt tiêu chí nông thôn mới. Tại hội thi bí thư chi bộ vừa qua, Đảng bộ huyện Cẩm Xuyên được Ban Tổ chức Tỉnh ủy đánh giá cao về phương pháp, nội dung và tinh thần tham gia của thí sinh. Chung kết hội thi cấp khu vực, Cẩm Xuyên có 1 đồng chí đạt giải nhất.

Đảng bộ huyện Cẩm Xuyên hiện có 10.123 đảng viên. Đây là nguồn lực hết sức quan trọng để Cẩm Xuyên đẩy mạnh phát triển KT-XH, đảm bảo QPAN, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị vững mạnh.

Quan tâm công tác cán bộ

Song song với công tác tổ chức xây dựng Đảng, Ban Tổ chức Huyện ủy Cẩm Xuyên tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ với nhiều đổi mới về nội dung, cách làm. Công tác quy hoạch, bổ sung quy hoạch đi vào nền nếp, đảm bảo quy trình, thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, đảm bảo sự đồng thuận trong Đảng và nhân dân.

Việc xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở được quan tâm, chất lượng được tăng lên. Cán bộ nữ, cán bộ trẻ ngày càng tăng, từng bước đáp ứng được vai trò lãnh đạo toàn diện, tuyệt đối ở cơ sở. Trên cơ sở cán bộ đã quy hoạch, Ban Tổ chức Huyện ủy phối hợp Trung tâm Bồi dưỡng chính trị, đảng ủy các xã, thị trấn rà soát, tham mưu, thực hiện đa dạng hóa các hình thức giáo dục để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ cơ sở. 5 năm qua, huyện phối hợp với Trường Đại học Nông lâm Huế mở 2 lớp đại học tại chức cho đội ngũ cán bộ xã, thị trấn; đồng thời, gửi gần 300 đồng chí đi đào tạo chuyên môn trình độ đại học, trung cấp tại các trung tâm đào tạo trong và ngoài tỉnh.

Sau thực hiện kiểm điểm theo tinh thần Nghị quyết T.Ư 4, các cấp ủy đảng đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, tập trung đẩy mạnh công tác luân chuyển cán bộ từ tỉnh về huyện, huyện về cơ sở và ngược lại. 5 năm qua, huyện đã luân chuyển từ xã lên huyện 7 đồng chí; tăng cường cho xã, thị trấn 3 đồng chí; luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm 63 cán bộ cấp xã (trong đó, luân chuyển từ Đảng sang chính quyền 16 đồng chí; từ Đảng, chính quyền sang các đoàn thể 18 đồng chí, giữa các đoàn thể 29 đồng chí). Riêng ngành Giáo dục, trong 5 năm thực hiện luân chuyển 35 cán bộ; bổ nhiệm mới 27; bổ nhiệm lại 54 cán bộ quản lý.

Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Trần Đình Hải cho biết, nét mới trong công tác cán bộ của Đảng bộ Cẩm Xuyên là các cấp ủy luôn quan tâm thực hiện tốt công tác luân chuyển gắn với quy hoạch, đào tạo, sắp xếp cán bộ; tạo điều kiện để cán bộ luân chuyển phát huy vai trò, năng lực, sở trường, chuyên môn. Đối với những vị trí còn thiếu nguồn (chất lượng quy hoạch còn hạn chế, được hội nghị kiểm điểm cho là thiếu hụt cán bộ kế cận), thì được mở rộng, tìm nguồn từ nơi khác để giới thiệu bổ nhiệm.

Thanh Hoài


Thanh Hoài

 {name} - {time}

 Trả lời

{body}
 {name}- {time}
{body}

0 bình luận

Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin đã đưa

Tin liên quan

Xem nhiều

Thời tiết

Địa phương

Xem thêm Thành phố Hà Tĩnh

Hãy chia sẻ với bạn bè!
Tắt [X]