Cần mạnh dạn nêu cả khuyết điểm, thiếu sót!

Nhiều cán bộ, đảng viên và quần chúng phản ánh: hội nghị sơ kết, tổng kết của các địa phương, đơn vị phần lớn chỉ nói đến thành tích; riêng phần thiếu sót, nhược điểm chỉ nêu sơ qua, chiếu lệ (?)...

Sinh hoạt tư tưởng

Để “làm đẹp” báo cáo nên đa số chỉ khen ngợi, tán dương thành tích. Ảnh: Internet
Để “làm đẹp” báo cáo nên đa số chỉ khen ngợi, tán dương thành tích. Ảnh: Internet

Báo cáo tổng kết đã như vậy, đến các phát biểu tham luận có lẽ do đã quen với nếp nghĩ đó, hoặc để “làm đẹp” báo cáo nên đa số chỉ khen ngợi, tán dương thành tích, thậm chí khuếch đại thành tích, còn khuyết điểm có khi quên hẳn (!).

Chúng ta ai cũng hiểu rằng thành tích đạt được là đáng quý, đáng trân trọng, phải nêu đầy đủ và đúng mức để phát huy. Nhưng hạn chế, thiếu sót của công việc, của phong trào là khó tránh khỏi (có khi không nhỏ), cần và rất cần phải nói rõ, để từ đó đề ra những giải pháp khắc phục hiệu quả. Và không ai vì điều này mà đánh giá thấp sự cố gắng của một tập thể, một cơ quan; trái lại nó thể hiện sự cầu thị, ý thức tự biết mình để vươn lên. Điều đó thể hiện rõ khi các tập thể và cá nhân, thực hiện nghiêm túc việc kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (Khoá XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”.

Qua kiểm điểm, từng tập thể và cá nhân đều tự giác xây dựng chương trình, kế hoạch, đề ra các giải pháp khắc phục trong thời gian tới. Với tinh thần thẳng thắn của NQT.Ư4, chúng ta tin rằng tổng kết công tác năm 2012 không chỉ có thành tích, ưu điểm...

Đọc thêm

Tin mới Emagazine Truyền hình Podcast