Cán bộ cấp xã thu nhập thấp, liệu chính sách có bất cập?

• 
  CBCC, người hoạt động không chuyên trách cấp xã (bài 4): “Đi tắt”, giảm khó khăn khi sáp nhập xã

  Trước đây, dư luận từng xôn xao chuyện một xã ở Thanh Hóa có đến hàng trăm cán bộ, công chức (CBCC), người hoạt động không chuyên trách. Ở Hà Tĩnh, nhờ 2 giải pháp (bố trí tiết kiệm; khống chế tuyển dụng công chức cấp xã) nên giảm rất lớn khó khăn khi tới đây tiến hành sáp nhập xã.

• 
  CBCC, người hoạt động không chuyên trách cấp xã (bài 3): Hà Tĩnh giảm hơn 2.000 người làm việc tại xã

  Nghị định 92/2009/NĐ-CP, ngày 22/10/2009 của Chính phủ là cơ sở để các địa phương bố trí cán bộ, công chức (CBCC), người hoạt động không chuyên trách. Tuy nhiên, Hà Tĩnh đã ban hành văn bản “con”, không bố trí tối đa số lượng theo quy định. Nhờ đó, so với quy định của trung ương, Hà Tĩnh giảm hàng trăm CBCC, hàng nghìn người không chuyên trách.

• 
  Cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách cấp xã (bài 2): “Người lương thấp, kẻ lương cao” vì đâu?

  Tại Hà Tĩnh, làm việc ở xã hàng chục năm, nhiều cán bộ vẫn chỉ thu nhập 3-4 triệu đồng/tháng, cuộc sống gặp nhiều khó khăn. Tuy nhiên, vẫn nhiều cán bộ, công chức (CBCC) thu nhập tốt, thậm chí gần 10 triệu đồng/tháng. Nguyên nhân này là vì đâu? Liệu có sự bất cập về chính sách?

• 
  CBCC, người hoạt động không chuyên trách cấp xã (bài 1): Một năm thay 4 cán bộ văn phòng

  Ông Phan Duy Vĩnh - Phó Bí thư Đảng ủy thị trấn Xuân An (Nghi Xuân - Hà Tĩnh) than phiền rằng: Từ tháng 6/2017 đến tháng 6/2018, Đảng ủy thị trấn Xuân An đã 4 lần phải tìm người làm công tác văn phòng.

Mạnh Hà - Lê Tuấn