Cùng dự có Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Trần Nam Hồng, Chủ tịch UBND tỉnh Đặng Quốc Khánh, các ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy...
Tại buổi làm việc, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đã báo cáo chương trình, kế hoạch và nội dung Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVIII. Theo đó, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh đã xây dựng, xin ý kiến hoàn thành báo cáo dự thảo đánh giá nhiệm kỳ, báo cáo kiểm điểm; tham mưu các bài phát biểu, thẩm định tham luận; báo cáo dự kiến đề án nhân sự; thông qua danh sách khách mời; đề án đoàn đại biểu đi dự đại hội cấp trên; công tác tuyên truyền trước và trong đại hội…
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Văn Thanh báo cáo kết quả chuẩn bị đại hội
Tại buổi làm việc, các đại biểu nhận định báo cáo dự thảo đại hội đã đánh giá khá tương đối kết quả toàn khóa. Tuy nhiên, báo cáo chưa nêu rõ trọng tâm đột phá của nhiệm kỳ mới, xác định xây dựng các phong trào chưa cụ thể…
Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy Phan Cao Thanh: Chương trình đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với đại biểu đại hội nên tổ chức sau phiên đầu tiên của đại hội.
Đại biểu cho rằng, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh cần xem xét lại thành phần khách mời; rà soát kỹ quy trình đề án nhân sự; khoa học hơn trong sắp xếp nội dung chương trình đại hội…; xem lại thời gian chương trình đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với đại biểu đại hội, hoặc thay đổi bằng chương trình vinh danh công đoàn, đoàn viên tiêu biểu.
Chủ tịch UBND tỉnh Đặng Quốc Khánh: Báo cáo nên bổ sung, đánh giá theo lĩnh vực, theo khối qua đó đánh giá ưu điểm, hạn chế và xác định phương hướng, mục tiêu rõ hơn, cụ thể; các chỉ tiêu đại hội cần mang tính tổng thể hơn. Trong giải pháp cần sâu, gắn với nghị quyết Trung ương, địa phương và nhiệm vụ kinh tế - chính trị của tỉnh.
Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Trần Nam Hồng: Công tác nhân sự cần thực hiện đúng quy trình, đảm bảo tính dân chủ, khách quan, góp phần đưa đại hội trở thành đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, sau Đại hội các phong trào sôi nổi hơn.
Kết luận cuộc làm việc, Bí thư Tỉnh ủy Lê Đình Sơn đề nghị Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tiếp thu nghiêm túc các ý kiến để hoàn thiện chương trình đại hội. Đồng thời, có sự phối hợp chặt chẽ với Tổng LĐLĐ Việt Nam trong các nội dung thực hiện.
Bí thư Tỉnh ủy lưu ý, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh cần sắp xếp, bố trí nội dung báo cáo, tránh chung chung, lặp lại; các tồn tại, hạn chế phải thể hiện rõ hơn, bám sát thực tiễn hiện nay.
Trong 3 khâu đột phá, 9 giải pháp, cần đầu tư dày dặn hơn, bám sát tình hình việc làm, quyền lợi của người lao động. Kiểm điểm Ban Chấp hành phải thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ hơn; thẳng thắn làm rõ những tồn tại trong nội bộ trên tinh thần trách nhiệm, dân chủ. Nội dung thảo luận tại đại hội ngắn gọn, nhưng đảm bảo chất lượng nội dung. Các phong trào thi đua phải thực hiện thực chất trên tinh thần tiết kiệm, hiệu quả.
Đặc biệt, công tác nhân sự cần chuẩn bị kỹ lưỡng, có sự thống nhất cao trong Ban Chấp hành, đồng thời phải chịu trách nhiệm khi giới thiệu nhân sự.
Bí thư Tỉnh ủy thống nhất, chương trình đại hội tổ chức trong 4 buổi, trong đó có 1 buổi tối và 1,5 ngày. Chương trình văn nghệ không diễn ra ở phiên khai mạc mà được chuyển vào buổi tối tổ chức chương trình đối thoại, trả lời kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, công đoàn. Thời gian đại hội sẽ diễn ra vào khoảng nửa đầu tháng 1/2018.
