Formosa Hà Tĩnh khẩn trương tái thiết lập phương án "3 tại chỗ" phòng dịch COVID-19

(Baohatinh.vn) - Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (FHS) và các nhà thầu phụ đã gấp rút tiến hành thực hiện phương án “3 tại chỗ” khi trên địa bàn có các ca nhiễm COVID-19 trong cộng đồng.

Formosa Hà Tĩnh khẩn trương tái thiết lập phương án “3 tại chỗ” phòng dịch COVID-19

Các lao động, khách hàng vào FHS đều phải tiến hành kiểm tra y tế.

Ngay sau khi TX Kỳ Anh xuất hiện các ca dương tính với SARS-CoV-2 trong cộng đồng, FHS đã chuyển sang trạng thái phòng, chống dịch ở mức cao nhất.

Theo đó, FHS đã phát thông báo tới gần 7.000 lao động của công ty và gần 5.000 lao động của 88 nhà thầu phụ, yêu cầu tiến hành di chuyển vào khu ký túc xá trước 21h đêm 7/11 để thực hiện phương án “3 tại chỗ” (sản xuất, cách ly, ăn ở tại chỗ).

Formosa Hà Tĩnh khẩn trương tái thiết lập phương án “3 tại chỗ” phòng dịch COVID-19

1 trong 5 khu ký túc xá của FHS.

Công ty bố trí 8 khu ký túc xá (mỗi khu ký túc xá 5 tầng, 245 phòng) với gần 2.000 phòng cho tối đa 10.500 lao động của FHS và của các nhà thầu phụ có thể sử dụng sinh hoạt.

Formosa Hà Tĩnh khẩn trương tái thiết lập phương án “3 tại chỗ” phòng dịch COVID-19

Khu nhà ăn FHS chuẩn bị đầy đủ thiết bị, vật dụng để phục vụ nhu cầu cho khoảng 10.500 người.

Được biết, trước đó vào cuối tháng 8/2021, FHS từng thực hiện phương án “3 tại chỗ” cho lao động của công ty và các nhà thầu phụ, đến giữa tháng 9 khi dịch trên địa bàn tỉnh cơ bản được khống chế, công ty mới dừng thực hiện phương án trên.

Formosa Hà Tĩnh khẩn trương tái thiết lập phương án “3 tại chỗ” phòng dịch COVID-19

Lãnh đạo TX Kỳ Anh làm việc với đại diện FHS về phương án phòng, chống dịch trong bối cảnh mới vào chiều 6/11.

Trong thời gian này, các lao động đang ở khu ký túc xá gia đình nằm ngoài công ty (thuộc phường Kỳ Liên) sẽ được xe chuyên dụng của FHS đưa từ nơi ở đến nơi làm việc theo phương châm “1 cung đường, 2 điểm đến” (1 cung đường là từ nơi ở đến nơi sản xuất, làm việc; 2 địa điểm là nơi ở của công nhân và nơi sản xuất, nhà máy của doanh nghiệp).

FHS cũng đang tập trung xét nghiệm sàng lọc, đồng thời đẩy nhanh việc tiêm vắc-xin phòng COVID-19 cho người lao động. Hiện nay, tỷ lệ tiêm mũi 1 của FHS đạt 97%, mũi 2 đạt hơn 50%.

Ngày 6/11, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh đã xác định trên địa bàn TX Kỳ Anh có 6 trường hợp mắc COVID-19 (trong đó có 1 trường hợp quê ở huyện Kỳ Anh đang làm việc tại TX Kỳ Anh).

Ngay sau đó, TX Kỳ Anh đã tổ chức họp khẩn với các doanh nghiệp KKT Vũng Áng để triển khai kịp thời các phương án phòng, chống dịch.

Chủ đề Sức khỏe cộng đồng

Chủ đề Formosa Hà Tĩnh

Đọc thêm

Tác phẩm báo chí sử dụng AI phải gắn nhãn

Tác phẩm báo chí sử dụng AI phải gắn nhãn

Chính phủ ban hành Nghị định số 237/2026/NĐ-CP, quy định cơ quan báo chí phải thông báo, gắn nhãn rõ ràng với nội dung do AI tạo ra hoặc chỉnh sửa nếu có thể gây nhầm lẫn về tính xác thực.
Hà Tĩnh ban hành quy định mới về dạy thêm, học thêm

Hà Tĩnh ban hành quy định mới về dạy thêm, học thêm

UBND tỉnh Hà Tĩnh vừa ban hành Quyết định số 41/2026/QĐ-UBND quy định về dạy thêm, học thêm trên địa bàn tỉnh. Quyết định có hiệu lực từ ngày 10/7/2026, đồng thời thay thế Quyết định số 29/2025/QĐ-UBND trước đây.
Nhiều hoạt động hưởng ứng Ngày Bảo hiểm y tế

Nhiều hoạt động hưởng ứng Ngày Bảo hiểm y tế

Hưởng ứng Ngày Bảo hiểm y tế Việt Nam 1/7, BHXH Hà Tĩnh sẽ tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền, giải đáp, tư vấn chính sách, pháp luật BHXH, BHYT năm 2026 với chủ đề “Bảo hiểm y tế toàn dân - Nền tảng an sinh bền vững”.
Methadone - cứu cánh cho những người lầm lỡ

Methadone - cứu cánh cho những người lầm lỡ

Dù là ngày thường hay ngày nghỉ, tại các cơ sở điều trị và cấp phát thuốc methadone ở Hà Tĩnh vẫn có bệnh nhân đều đặn đến nhận thuốc. Nhờ Methadone nên các bệnh nhân luôn giữ được sự tỉnh táo để xây dựng tương lai.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!