Hà Tĩnh triển khai nghị quyết đại hội công đoàn các cấp

(Baohatinh.vn) - Nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn Hà Tĩnh quyết tâm thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Đại hội XIX Công đoàn tỉnh đã đề ra.

Sáng 28/3, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức hội nghị triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIX Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh.

Hội nghị được tổ chức theo hình thức trực tuyến tại 14 điểm cầu LĐLĐ các huyện, thị, thành, khu kinh tế trên địa bàn toàn tỉnh với hơn 2.000 đại biểu tham dự.

55.jpg
Đại biểu tham dự ở điểm cầu trung tâm TP Hà Tĩnh.

Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra từ ngày 1 - 3/12/2023 tại thủ đô Hà Nội.

Đại hội đã xác định mục tiêu tổng quát của nhiệm kỳ là: đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn, xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện; tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, trọng tâm là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

1.jpg
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Văn Danh triển khai nội dung của Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIX Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh.

Tích cực, chủ động tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; thu hút, tập hợp đông đảo người lao động gia nhập công đoàn; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, lao động vững vàng, lớn mạnh, góp phần hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.

Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, là chỗ dựa tin cậy của người lao động, là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng, Nhà nước ta.

4.jpg
Hội nghị được tổ chức theo hình thức trực tuyến tại 14 điểm cầu các huyện, thị, thành, khu kinh tế với hơn 2.000 người tham dự.

Tại hội nghị, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã triển khai các nội dung trọng tâm Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội XIX Công đoàn Hà Tĩnh nhiệm kỳ 2023-2028; Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam của LĐLĐ tỉnh.

Hội nghị cũng tập trung phổ biến những nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp thực hiện các nội dung công tác như: xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; xây dựng đội ngũ công đoàn các cấp; công tác tuyên giáo, nữ công; kiểm tra, giám sát; vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động...

Đọc thêm

Ưu tiên quyết sách mở đường cho tăng trưởng năm 2026

Ưu tiên quyết sách mở đường cho tăng trưởng năm 2026

Trước thềm kỳ họp cuối năm của HĐND tỉnh, ông Nguyễn Hồng Lĩnh - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đã trả lời phỏng vấn Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh về các nội dung trọng tâm dự kiến được thảo luận và thông qua tại kỳ họp.
Ngành Tổ chức xây dựng Đảng hoàn thành khối lượng công việc lớn, chưa có tiền lệ

Ngành Tổ chức xây dựng Đảng hoàn thành khối lượng công việc lớn, chưa có tiền lệ

Năm 2025 và nhìn lại nhiệm kỳ Đại hội XIII, toàn ngành Tổ chức xây dựng Đảng đã bám sát Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, các nghị quyết của Trung ương, cấp ủy các cấp, tập trung hoàn thành khối lượng công việc rất lớn, nhiều việc chưa có tiền lệ, góp phần quan trọng vào sự phát triển chung của đất nước.
Linh hoạt cách thức tuyên truyền bầu cử ĐBQH và đại biểu HĐND các cấp

Linh hoạt cách thức tuyên truyền bầu cử ĐBQH và đại biểu HĐND các cấp

Công tác tuyên truyền bầu cử ĐBQH khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031 đang được các địa phương ở Hà Tĩnh triển khai linh hoạt, đa dạng và đồng bộ qua mạng xã hội, loa truyền thanh đến hình thức trực quan, báo chí đa phương tiện. Qua đó góp phần nâng cao nhận thức, tạo khí thế hướng về ngày hội toàn dân.
“Ngôi nhà pin” - mô hình nhỏ, ý nghĩa lớn

“Ngôi nhà pin” - mô hình nhỏ, ý nghĩa lớn

Mô hình “ngôi nhà pin” do đoàn viên thanh niên Hà Tĩnh triển khai đã tạo điểm thu gom pin cũ an toàn, góp phần giảm thiểu ô nhiễm và lan tỏa ý thức bảo vệ môi trường trong cộng đồng.
Gần 4.000 công chức, viên chức được điều động về cấp xã, tăng năng lực cho cơ sở

Gần 4.000 công chức, viên chức được điều động về cấp xã, tăng năng lực cho cơ sở

Sau 5 tháng triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy ở các địa phương đã có nhiều chuyển biến. Gần 4.000 cán bộ, công chức, viên chức đã được điều động, biệt phái, tiếp nhận và bố trí về cấp xã, góp phần tăng cường năng lực quản trị ở cơ sở, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.