Cán bộ cấp chiến lược

Tạo cơ chế kiểm soát quyền lực, kiên quyết xoá bỏ tệ chạy chức, chạy quyền; Có cơ chế cạnh tranh để tiến tới bỏ chế độ “biên chế suốt đời”.

Nhân dân có quyền kỳ vọng, tới đây, những “công bộc” của mình hãy nghĩ đến cống hiến trước tiên, thay vì nghĩ đến viễn cảnh “vinh thân, phì gia”

Sau 4 ngày làm việc, Hội nghị Trung ương 7 khóa XII đã thảo luận nhiều nội dung quan trọng được dư luận đặc biệt quan tâm, trong đó có công tác cán bộ, bởi đây là những vấn đề “nóng” trong tình hình hiện nay.

(Baohatinh.vn) - Đảng ta từ những ngày đầu thành lập cho đến sau này luôn đặc biệt coi trọng vai trò của đội ngũ cán bộ, đặt công tác cán bộ lên vị trí hàng đầu. Tuy nhiên, trước yêu cầu của công cuộc hội nhập và phát triển đất nước, đòi hỏi đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược phải ở một tầm cao mới.

Ngày 8/5, Hội nghị lần thứ 7 - Ban Chấp hành Trung ương Đảng làm việc thảo luận Đề án “Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược” và Đề án “Cải cách chính sách tiền lương”.

Đảng cần những cán bộ biết biến ý tưởng, đường lối, quan điểm thành hiện thực, điều đó đòi hỏi và yêu cầu rất cao về năng lực, không thể chỉ nói hay là được.

Ông Phạm Quang Hưng, Vụ trưởng Vụ 4 (Ban Tổ chức Trung ương), thẳng thắn nhìn nhận đội ngũ cán bộ của ta đông song chưa mạnh, tình trạng vừa thừa vừa thiếu xảy ra ở nhiều nơi.

Trên cơ sở kế thừa, bổ sung, phát triển các quan điểm của Đảng về công tác cán bộ, Đề án trình Trung ương7 đề xuất nhiều quan điểm mới, toàn diện hơn.

(Baohatinh.vn) - Sang nhà bạn chơi, Trần Bảo Ngọc (SN 1972, trú tại xã Phú Gia, huyện Hương Khê, Hà Tĩnh) thấy chỉ còn các cháu nhỏ đang chơi ngoài sân nên “yêu râu xanh” này bế cháu T. (8 tuổi) vào trong nhà và thực hiện hành vi đồi bại, mặc cho cháu khóc lóc van xin.