Tuổi trẻ Agribank Hà Tĩnh II “Đoàn kết, kỷ cương, sáng tạo, hội nhập, phát triển”

(Baohatinh.vn) - Đó là chủ đề của Đại hội Đại biểu Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Agribank Chi nhánh Hà Tĩnh II lần thứ I, nhiệm kỳ 2019 - 2022 diễn ra vào sáng nay (18/8).

Tuổi trẻ Agribank Hà Tĩnh II “Đoàn kết, kỷ cương, sáng tạo, hội nhập, phát triển”

Đại hội Đại biểu Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Agribanh Chi nhánh Hà Tĩnh II lần thứ I, nhiệm kỳ 2019- 2022

Đoàn cơ sở Agribank Chi nhánh Hà Tĩnh II được thành lập từ ngày 28/11/2018, sau khi chia tách từ Đoàn cơ sở Agribank Hà Tĩnh. Đoàn có 169 đoàn viên, chiếm 65% tổng số cán bộ chi nhánh.

Thời gian qua, bên cạnh thường xuyên quan tâm đến công tác tuyên truyền, giáo dục về chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống; thấm nhuần truyền thống của Agribank thì Đoàn cơ sở Agribank Hà Tĩnh II đã thực hiện sôi nổi nhiều phong trào thi đua, để lại ấn tượng tốt đẹp.

Tuổi trẻ Agribank Hà Tĩnh II “Đoàn kết, kỷ cương, sáng tạo, hội nhập, phát triển”

Bí thư Đoàn Khối CCQ và Doanh nghiệp tỉnh Trần Công Hoan: "BCH Đoàn cơ sở ở giai đoạn lâm thời đã hoạt động chuyên nghiệp, thiết thực và gắn kết ĐVTN"

Phong trào tuổi trẻ sáng tạo và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn góp phần đẩy nhanh tăng trưởng của chi nhánh, đồng thời phục vụ tốt hơn nữa cho khách hàng. Đến 31/7, mỗi ĐVTN quản lý bình quân 135 tỷ đồng nguồn vốn và dư nợ, thu bình quân đạt 85 triệu đồng/đoàn viên.

Đặc biệt, phong trào thanh niên tình nguyện với chiến dịch tháng thanh niên, tình nguyện hè đã có nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực. Đoàn cơ sở Agribank Hà Tĩnh II đã tặng quà, xây dựng công trình thanh niên cho các đối tượng hộ nghèo, học sinh nghèo học giỏi, xây dựng nông thôn mới với tổng số tiền 235 triệu đồng. Hoạt động này tạo sức lan tỏa lớn ở các chi đoàn, đưa công tác an sinh xã hội trở thành hoạt động chính, thiết thực của các cấp chi đoàn.

Tuổi trẻ Agribank Hà Tĩnh II “Đoàn kết, kỷ cương, sáng tạo, hội nhập, phát triển”

Giám đốc Chi nhánh Agribank Hà Tĩnh II Võ Văn Nhất: ĐVTN cần đặt ra cho mình những lý tưởng để rèn luyện, trau dồi kiến thức, đạo đức, trở thành những ĐVTN mang bản sắc văn hóa Agribank, đóng góp vào sự phát triển chung của chi nhánh"

BCH Đoàn cơ sở Agribank Hà Tĩnh II cũng luôn động viên, khuyến khích, đồng hành với thanh niên trong học tập, nâng cao sức khỏe, thể chất; làm tốt công tác giáo dục thiếu niên, nhi đồng; xây dựng Đoàn và tham gia xây dựng Đảng.

Trong 1 năm qua, Đoàn đã giới thiệu 10 đoàn viên tham gia các lớp cảm tình Đảng và có thêm 3 ĐVTN được kết nạp vào hàng ngũ của Đảng.

Tuổi trẻ Agribank Hà Tĩnh II “Đoàn kết, kỷ cương, sáng tạo, hội nhập, phát triển”

Đại hội tiến hành bầu BCH nhiệm kỳ 2019- 2022

Trên cơ sở đánh giá, phân tích thực trạng công tác Đoàn và phong trào thanh niên, đại hội cũng chỉ ra những hạn chế, khó khăn và bài học kinh nghiệm của Đoàn cơ sở trong giai đoạn lâm thời. Theo đó, đề ra phương hướng nhiệm vụ, mục tiêu của tuổi trẻ Đoàn cơ sở Agribank Hà Tĩnh II nhiệm kỳ 2019- 2022.

Mục tiêu cụ thể: 100% ĐVTN học tập, quán triệt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; 100% ĐVTN thực hành tốt “Cẩm nang văn hóa Agribank”; 80% ĐVTN có chứng chỉ tiếng Anh trình độ IELTS; mỗi năm có 1-2 sáng kiến cải tiến, cách làm hay được áp dụng; tặng 1000 suất quà cho các đối tượng chính sách; hỗ trợ 20 nhà nhân ái và 2 công trình thanh niên xây dựng NTM.

Tại đại hội, các đại biểu đã bầu ra BCH nhiệm kỳ 2019 - 2022 với 9 đồng chí.

Chủ đề Tài Chính - Ngân Hàng

Đọc thêm

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Mỗi đợt điều dưỡng là một kỳ nghỉ ý nghĩa

Mỗi đợt điều dưỡng là một kỳ nghỉ ý nghĩa

Sau mỗi đợt điều dưỡng tập trung tại Trung tâm Điều dưỡng người có công và Bảo trợ xã hội Hà Tĩnh, người có công trên địa bàn được cải thiện sức khỏe, tinh thần phấn chấn hơn.
Khi cán bộ xã vừa làm, vừa học chuyển đổi số

Khi cán bộ xã vừa làm, vừa học chuyển đổi số

Trong bối cảnh yêu cầu giải quyết thủ tục trên môi trường trực tuyến ngày càng cao, cán bộ cấp xã ở Hà Tĩnh phải chủ động thích ứng, nâng cao năng lực, đưa chính quyền số đến gần người dân.
Mỹ phẩm online: Dễ mua - khó kiểm chứng chất lượng

Mỹ phẩm online: Dễ mua - khó kiểm chứng chất lượng

Sự tiện lợi khiến mua sắm mỹ phẩm online trở thành lựa chọn quen thuộc của nhiều người tiêu dùng Hà Tĩnh. Tuy nhiên, điều này tiềm ẩn rủi ro về hàng giả, hàng nhái có thể gây ảnh hưởng đến sức khỏe.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!