Đồng thuận phương án nghỉ tết Nguyên đán 2027 dài 7 ngày

Bộ Nội vụ vừa nhận được công văn góp ý của Bộ Văn hóa - Thể thao và Du lịch về phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, nghỉ tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027.

Sau khi nghiên cứu, Bộ Văn hóa - Thể thao và Du lịch thống nhất lựa chọn phương án 1 về nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (hoán đổi để nghỉ 4 ngày) và phương án 1 về nghỉ tết Nguyên đán năm 2027 (không hoán đổi lịch, nghỉ đúng 7 ngày).

Đồng thời, Bộ này cũng nhất trí với các nội dung khác tại dự thảo văn bản trình Thủ tướng Chính phủ về phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027.

Trước đó, tại công văn gửi lấy ý kiến các bộ, ngành, Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án nghỉ tết Nguyên đán 2027 đối với công chức, viên chức.

Phương án 1 là nghỉ 5 ngày theo quy định, gồm 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết.

Theo Bộ này, do có 2 ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết nên công chức, viên chức được nghỉ bù 2 ngày theo quy định.

Như vậy, dịp nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ năm, ngày 4/2/2027 dương lịch (tức ngày 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết thứ tư ngày 10/2/2027 dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi).

Tổng thời gian nghỉ Tết là 7 ngày liên tục, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần.

Phương án 2 là nghỉ 5 ngày theo quy định, gồm 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết.

Với phương án này, hoán đổi ngày làm việc thứ sáu, ngày 12/2/2027 sang ngày nghỉ hằng tuần thứ bảy, ngày 27/2/2027.

Như vậy, dịp nghỉ tết Nguyên đán năm 2027, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ sáu ngày 5/2/2027 dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết chủ nhật ngày 14/2/2027 dương lịch (tức ngày mùng 9 tháng Giêng năm Đinh Mùi).

Tổng thời gian nghỉ tết Nguyên đán năm 2027 là 10 ngày liên tục (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán, 2 ngày nghỉ bù ngày hằng tuần, 1 ngày nghỉ hoán đổi và 2 ngày nghỉ hằng tuần.

Bày tỏ quan điểm về 2 phương án này, Bộ Nội vụ đề xuất lựa chọn phương án 1 vì bảo đảm hài hòa quyền nghỉ ngơi của người lao động với yêu cầu duy trì ổn định hoạt động hành chính, sản xuất, kinh doanh và điều hành kinh tế - xã hội.

Với kỳ nghỉ Ngày văn hóa Việt Nam 2026, ở phương án 1, Bộ Nội vụ đề xuất nghỉ đúng thứ ba, ngày 24/11. Thực hiện hoán đổi ngày làm việc thứ hai, ngày 23/11 sang ngày nghỉ thứ bảy cuối tuần đó, 28/11 để kéo dài kỳ nghỉ liên tục 4 ngày.

Phương án 2, là chỉ nghỉ đúng 1 Ngày Văn hóa Việt Nam vào thứ ba, 24/11, không hoán đổi ngày làm việc.

Phương án này bảo đảm kỳ nghỉ Tết 7 ngày liên tục, cơ bản đáp ứng nhu cầu nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình và chuẩn bị đón Tết, đồng thời không kéo dài quá mức làm ảnh hưởng đến nhịp trở lại sau kỳ nghỉ.

Việc kết thúc kỳ nghỉ vào thứ tư, ngày 10/2/2027 cũng tạo điều kiện để các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp sớm ổn định hoạt động sau Tết, góp phần duy trì kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao năng suất lao động và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội ngay từ đầu năm, hạn chế tình trạng dồn việc, gián đoạn kéo dài hoặc chậm khôi phục nhịp sản xuất, kinh doanh.

Liên quan đến các phương án nghỉ lễ, Tết năm tới, nguyên Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) Lê Quang Trung cho rằng, Bộ này đã xây dựng kế hoạch năm 2027 rất sớm. Đây là căn cứ để cán bộ, công chức, viên chức, doanh nghiệp và người lao động chủ động lên kế hoạch công tác, hoạt động sản xuất kinh doanh thuận lợi cho năm tới.

Riêng về 2 phương án nghỉ tết Nguyên đán, ông Trung cũng nhất trí với quan điểm của cơ quan soạn thảo là chọn phương án 1 để kỳ nghỉ lễ dài nhất trong năm có thể kéo dài 7 ngày liên tục.

"Với phương án 1, cán bộ, công chức bắt đầu được nghỉ từ thứ năm, tức ngày 28 tháng Chạp. Theo tôi đây là thời điểm bắt đầu nghỉ phù hợp để mỗi người có thời gian chuẩn bị sắm Tết, di chuyển về quê thuận lợi hơn. Hơn nữa, thứ năm, tức ngày mùng 6 tháng Giêng từ lâu đã trở thành ngày bắt đầu đi làm cho một năm mới của các cơ quan, đơn vị, nhà máy...", ông Trung phân tích.

Phân tích phương án 2 theo đề xuất, nguyên Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm cho rằng nếu nghỉ Tết bắt đầu từ 29 tháng Chạp có thể gây khó khăn cho người lao động trong việc di chuyển về quê, sắm sửa cho ngày Tết cổ truyền của dân tộc.

Ngoài ra, dịp này, ông Trung đề nghị các doanh nghiệp đảm bảo tốt chế độ lương, thưởng Tết cho người lao động. Đây là động lực quan trọng giúp họ tiếp tục gắn bó lâu bền với đơn vị.

Để có cơ sở hoàn thiện hồ sơ trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định phương án nghỉ lễ của năm 2027, Bộ Nội vụ đề nghị 13 cơ quan nghiên cứu, tham gia ý kiến bằng văn bản đối với dự thảo phương án nêu trên và gửi về Bộ Nội vụ trước ngày 10/8 để tổng hợp.