Theo đó, 700.000 lao động Việt Nam đang phân bố ở các thị trường như: Nhật Bản khoảng 250.000 người, Đài Loan (Trung Quốc) khoảng 230.000 người, Hàn Quốc khoảng 50.000 người, các thị trường khác như: Trung Đông, châu Phi, Đông Nam Á, châu Âu khoảng 170.000 người. “Với thời hạn xuất khẩu lao động tối thiểu từ 3-5 năm, tối đa lên đến 12 năm, từ đây người Việt sẽ mang theo ngôn ngữ mẹ đẻ, thói quen sinh hoạt v.v.. liên tục quảng bá văn hóa một cách lặng lẽ đến bạn bè quốc tế” - Giám đốc Nguyễn Thanh Bình đại diện cho Công ty cổ phần Tập đoàn DHT chia sẻ.
Với triết lý hoạt động “Uy tín – Chất lượng – Nhân văn”, DHT không đơn thuần là cầu nối việc làm, mà còn là người bạn đồng hành đáng tin cậy trong hành trình thay đổi cuộc đời của hàng chục nghìn lao động trẻ. Công ty đầu tư mạnh vào đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng nghề và văn hóa hội nhập, đảm bảo người lao động có thể thích nghi và phát triển bền vững ở môi trường quốc tế.
Công ty luôn cam kết đồng hành cùng người lao động – từ khâu tuyển chọn, đào tạo đến quản lý, hỗ trợ trong suốt quá trình làm việc ở nước ngoài. Chính sách minh bạch, chi phí hợp lý, không phát sinh, và đặc biệt là chế độ hậu xuất cảnh hấp dẫn đã giúp công ty trở thành lựa chọn tốt của người lao động và đối tác quốc tế.
Cũng theo Giám đốc Thanh Bình, anh cùng các cộng sự của mình luôn nỗ lực góp phần xây dựng, củng cố và lành mạnh hóa thị trường Xuất khẩu lao động. Luôn tìm mọi cách để đảm bảo người lao động có được trải nghiệm làm việc an toàn, hiệu quả, và đáng tin cậy, từ đó anh đề xuất như sau:
1. Đào tạo và chuẩn bị kỹ lưỡng:
Cam kết cung cấp các chương trình đào tạo chuyên sâu về kỹ năng nghề nghiệp, ngôn ngữ và văn hóa để người lao động có thể thích nghi và làm việc hiệu quả tại nước ngoài.
2. Hỗ trợ toàn diện:
Đảm bảo người lao động nhận được sự hỗ trợ toàn diện từ lúc chuẩn bị hồ sơ, thủ tục xuất cảnh cho đến khi làm việc tại nước ngoài và trở về nước.
3. Bảo vệ quyền lợi:
Cam kết bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, đảm bảo họ được làm việc trong môi trường an toàn, được trả lương đúng hạn và được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định.
4. Giải quyết khiếu nại và hỗ trợ khẩn cấp:
Cam kết có hệ thống giải quyết khiếu nại và hỗ trợ khẩn cấp 24/7 để người lao động có thể liên hệ và nhận được sự giúp đỡ kịp thời khi gặp khó khăn.
5. Minh bạch và trung thực:
Cam kết minh bạch trong mọi thông tin và quy trình, đảm bảo người lao động hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình trước khi ký kết hợp đồng.
Hotline giải đáp thắc mắc và CSKH: 097.853.8888 (do Giám đốc tuyển dụng Nguyễn Thanh Bình trực tiếp nghe máy); Đặng Xuân Tới (thực hiện).