(Baohatinh.vn) - Tiếng máy may các loại chạy liên hồi, những đôi bàn tay khéo léo của các nữ công nhân đều đặn lướt nhẹ trên các sản phẩm áo, quần sáng bóng, thơm phức... Đó là khung cảnh sản xuất hối hả đang diễn ra tại Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh.
Để kịp hoàn thành các đơn hàng đầu năm từ đối tác Nhật Bản, gần 400 nữ lao động tại Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh (Khu kinh tế Vũng Áng) đang hăng say thi đua lao động sản xuất để giúp doanh nghiệp giao hàng đúng hẹn, cá nhân vượt chỉ tiêu sản phẩm. Chị Bùi Thị Loan (phường Kỳ Trinh, TX Kỳ Anh) gắn bó với Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh từ buổi đầu thành lập, hiện đảm nhiệm vị trí máy quay bác tay, cho biết: "Trong dây chuyền sản xuất may, công đoạn nào cũng rất quan trọng; sản phẩm muốn đạt chất lượng cao đòi hỏi công việc cần tỉ mỉ, cẩn thận, không để xẩy ra một sai sót nào, dù là nhỏ. Do đặc thù của nghề nên bản thân tôi cũng như chị em trong nhà máy luôn cố gắng hết sức để thi đua lao động, sáng tạo, hoàn thành các chỉ tiêu của xí nghiệp...". Vừa thao tác thành thạo trên máy thùa tự động, cô gái nhỏ nhắn Lê Thuỷ Chung (SN 1998, phường Kỳ Liên, TX Kỳ Anh) vừa bộc bạch: "Thay vì đi xuất khẩu lao động, em chọn ở lại làm việc nơi quê nhà. Mặc dù mức lương không cao bằng đi nước ngoài nhưng làm tại địa phương, chúng em được đào tạo miễn phí, mức lương thu nhập ổn định và gần với gia đình. Nếu làm năng suất vượt chỉ tiêu thu nhập của chị em còn được nâng lên...". Phụ trách việc may nhãn trên máy tự động, em Trần Thị Nga (SN 1998, xã Kỳ Lạc, huyện Kỳ Anh) luôn đứng đầu danh sách lao động vượt chỉ tiêu năng suất được giao. "Mức chỉ tiêu xí nghiệp giao cho em là 550 sản phẩm nhưng hầu như em luôn cố gắng vượt chỉ tiêu đề ra đạt 750 sản phẩm/ngày. Ở nhà thì 2 con được ông bà chăm lo, chồng cũng động viên nên là bản thân luôn yên tâm làm việc, gắn bó với xí nghiệp...", Nga chia sẻ.
Sau các khâu may ráp ban đầu, là các khâu: là phẳng, gấp sửa...... dán tem nhãn, đóng gói...... đều được các chị em nỗ lực, thi đua sản xuất hoàn thành.
Trong môi trường làm việc của các nhà xưởng, để đảm bảo sức khoẻ, hầu hết công nhân lao động phải đeo khẩu trang nên ít ai biết về vẻ đẹp đằm thắm phía sau đó.
Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh (thuộc Tổng Công ty May 10) được thành lập năm 2021, có trụ sở tại KKT Vũng Áng (TX Kỳ Anh). Sau hơn 3 năm đi vào hoạt động, xí nghiệp đã tạo việc làm cho hàng trăm lao động, nhất là chị em phụ nữ vùng đồng bào có đạo, góp phần tạo việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động địa phương.
Ông Đặng Viết Thực - Giám đốc Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh cho biết: "Chị em công nhân đang làm việc tại xí nghiệp luôn khéo léo, có nhiều đóng góp, cùng tập thể xí nghiệp hoàn thành mọi chỉ tiêu đơn hàng từ tổng công ty. Chúng tôi cũng luôn nỗ lực để bảo đảm các tiêu chuẩn, chế độ, quyền lợi cũng như chăm lo đời sống gia đình của các lao động nữ thật sự tốt...".
Video hoạt động sản xuất của Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh.
Với nhu cầu tuyển dụng nhân sự lớn, mức thu nhập cao, cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn, Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh đã thu hút nhiều lao động Hà Tĩnh trở về quê làm việc.
Những món quà góp phần động viên, khích lệ tinh thần đội ngũ cán bộ, nhân viên Trung tâm Y tế Đức Thọ (Hà Tĩnh) tiếp tục nỗ lực, tận tâm chăm sóc và bảo vệ sức khỏe Nhân dân.
Xác định con người đóng vai trò quyết định để nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, thời gian qua, các cơ sở y tế Hà Tĩnh đã chủ động triển khai nhiều giải pháp đồng bộ nhằm thu hút, giữ chân bác sĩ.
Khi bản nhỏ vẫn còn rộn ràng dư âm ngày Tết, cán bộ, giáo viên Trường THCS&THPT Dân tộc nội trú Hà Tĩnh lại bắt đầu hành trình ngược núi, băng rừng, bám bản vận động học sinh dân tộc Chứt trở lại lớp. Từ những con đường hun hút đến từng nếp nhà nép mình bên sườn núi, bước chân thầy cô bền bỉ, mang theo niềm tin và khát vọng gieo chữ giữa đại ngàn.
Sau Tết, Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh có nhu cầu tuyển dụng 3.000 lao động, mức thu nhập từ 12 - 18 triệu đồng/người/tháng với vị trí công nhân.
Nhiều chính sách mới có hiệu lực nổi bật là các quy định liên quan đến bất động sản; quy định về bồi hoàn học bổng và chi phí đào tạo; vi phạm hành chính trong hoạt động đường bộ…
Bộ Y tế vừa đề xuất đưa 84 loại thuốc mới, bao gồm 30 thuốc điều trị ung thư đắt tiền, vào danh mục bảo hiểm y tế thanh toán nhằm giảm gánh nặng tài chính cho người bệnh.
Ngành Y tế Hà Tĩnh đã và đang đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo trong công tác quản lý, điều hành và hoạt động chuyên môn, góp phần nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, tiết kiệm thời gian, nhân lực và phục vụ người dân ngày càng tốt hơn.
Giám đốc Sở Y tế Hà Tĩnh Nguyễn Minh Đức mong muốn mỗi cán bộ y tế, dù ở vị trí nào cũng hãy luôn giữ trọn lời thề Hippocrates và lời dạy của Bác Hồ. Lấy sự hài lòng của Nhân dân làm thước đo cao nhất cho hiệu quả công việc và giá trị của bản thân.
Hà Tĩnh đang bước vào giai đoạn phát triển mới với hàng loạt dự án lớn được triển khai. Nhu cầu lao động vì thế tăng mạnh. Vì sao một tỉnh có hàng chục nghìn lao động làm việc ngoài tỉnh, thậm chí ở nước ngoài… nhưng doanh nghiệp trong tỉnh vẫn “khát” nhân lực? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Hà Tĩnh đề nghị các sở, ngành có liên quan nhanh chóng phối hợp tham mưu tỉnh cơ chế, chính sách để triển khai sớm việc đóng BHXH, BHYT cho đội ngũ cán bộ không chuyên trách tại thôn, tổ dân phố.
Chương trình đặt mục tiêu từ nay đến năm 2030, đối với cơ sở giáo dục phổ thông có 50% học sinh trung học phổ thông; 25% học sinh trung học cơ sở; 15% học sinh tiểu học được định hướng khởi nghiệp.
Hội Toán học Việt Nam vừa có quyết định trao Giải thưởng Lê Văn Thiêm – giải thưởng cao quý nhất của ngành Toán học cho 2 giáo viên và 4 học sinh có thành tích xuất sắc trên toàn quốc.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, học sinh Trường Albert Einstein (Hà Tĩnh) đã trở lại trường với nhiều hoạt động học tập, ngoại khóa sôi nổi, tạo động lực sẵn sàng chinh phục những mục tiêu mới.
Lao động làm việc tại Vinfast Hà Tĩnh có thu nhập từ 12 đến 18 triệu đồng/tháng đối với vị trí công nhân. Đối với vị trí kỹ sư, kỹ thuật viên, tổ trưởng, chuyên viên, mức lương thương lượng khi phỏng vấn tuyển dụng cùng mức thưởng KPI, thưởng thâm niên.
Có những con người không cần đứng ở trung tâm ánh đèn để tỏa sáng. Họ chọn cách đi chậm, nói khẽ và làm việc bền bỉ bằng thứ ánh sáng rất riêng, ánh sáng của trách nhiệm và lòng nhân ái. Tại Bệnh viện Sức khỏe Tâm thần Hà Tĩnh, bác sĩ Trần Hậu Anh là một người như thế.
Đánh giá cao những nỗ lực trong công tác khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe Nhân dân, Chủ tịch UBND tỉnh Phan Thiên Định mong muốn toàn ngành y tế tiếp tục phát huy truyền thống, thực hiện tốt nhiệm vụ, đáp ứng sự phát triển của tỉnh Hà Tĩnh.
Dạy âm nhạc theo hướng tăng cường trải nghiệm giúp học sinh Hà Tĩnh được trực tiếp sử dụng nhạc cụ, tự tin cất cao tiếng hát và cảm nhận nghệ thuật bằng trọn vẹn cảm xúc của mình.
Việc xác định sớm môn thi thứ ba cho kỳ thi tuyển sinh lớp 10 không chỉ giải tỏa tâm lý chờ đợi mà còn giúp các nhà trường, phụ huynh và học sinh Hà Tĩnh chủ động xây dựng lộ trình ôn tập khoa học, hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện.
Lò đốt tiếp nhận muộn, “nhỏ giọt” và thiếu giải pháp đồng bộ, bền vững nên các xã Lộc Hà, Mai Phụ, Hồng Lộc (Hà Tĩnh) đang “đau đầu” với vấn đề xử lý rác thải sinh hoạt sau Tết.
Sinh viên Trần Minh Hoàng và VĐV Hoàng Thị Mỹ Tâm - 2 thanh niên Hà Tĩnh vừa được đề cử giải thưởng Gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu năm 2025 ở lĩnh vực học tập và thể dục thể thao.
Năm 2026 số lượng bão và áp thấp nhiệt đới hoạt động trên Biển Đông có xu hướng giảm, đặc biệt vào những tháng cuối năm. Tuy nhiên, nắng nóng được nhận định sẽ gay gắt hơn so với cùng kỳ năm 2025.
Giữa những áp lực trực cấp cứu và những đêm dài không ngủ nơi phòng bệnh, có một đội ngũ bác sĩ trẻ Hà Tĩnh không ngừng cống hiến, tiếp cận tri thức y khoa hiện đại để thực hiện sứ mệnh chăm sóc sức khỏe cộng đồng.
Sau kỳ nghỉ Tết nguyên đán, gần 390.000 cán bộ, giáo viên và học sinh Hà Tĩnh đã trở lại trường trong không khí rộn ràng, nền nếp với khí thế quyết tâm, sẵn sàng chinh phục các mục tiêu mới.
Cửa xét tuyển học bạ hẹp hơn, số nguyện vọng, phương thức xét tuyển, lợi thế từ các chứng chỉ ngoại ngữ như IELTS đều giảm, theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Võ Sỹ Quốc Anh (lớp 12 Toán 1 - Trường THPT Chuyên Hà Tĩnh) vừa ghi tên mình vào danh sách 22 gương mặt ưu tú tham dự Kỳ thi Olympic Toán học châu Á - Thái Bình Dương (APMO) năm 2026.
Bằng đôi tay khéo léo và tình yêu lịch sử, cụ Nguyễn Trọng Hảo (83 tuổi, thôn 8, xã Can Lộc, tỉnh Hà Tĩnh) đã sáng chế mô hình “guồng nước con rối” tái hiện sinh động câu chuyện hào hùng tại Ngã ba Đồng Lộc.
![AG7A5857.jpg](https://cdn.baohatinh.vn/images/36d8003c52dfd44932a982eb4841e993601d2f8cd5f9df3bd72c4dc4fc7c75085c0a28c6d296301f3411c3c73bef8ce9d09a53abf60c46b72141b19d967fcbaa/bht_brd_ag7a5857-333.jpg "Chị Bùi Thị Loan (phường Kỳ Trinh, TX Kỳ Anh) gắn bó với Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh từ buổi đầu thành lập, hiện đảm nhiệm vị trí máy quay bác tay, cho biết: "Trong dây chuyền sản xuất may, công đoạn nào cũng rất quan trọng; sản phẩm muốn đạt chất lượng cao đòi hỏi công việc cần tỉ mỉ, cẩn thận, không để xẩy ra một sai sót nào, dù là nhỏ. Do đặc thù của nghề nên bản thân tôi cũng như chị em trong nhà máy luôn cố gắng hết sức để thi đua lao động, sáng tạo, hoàn thành các chỉ tiêu của xí nghiệp...".")
![AG7A5842.jpg](https://cdn.baohatinh.vn/images/36d8003c52dfd44932a982eb4841e993601d2f8cd5f9df3bd72c4dc4fc7c7508dabee44e40f3421b6ea2d40765df1e117f35365446f13567f99d6edafa7c9eb8/bht_brd_ag7a5842-2647.jpg "Vừa thao tác thành thạo trên máy thùa tự động, cô gái nhỏ nhắn Lê Thuỷ Chung (SN 1998, phường Kỳ Liên, TX Kỳ Anh) vừa bộc bạch: "Thay vì đi xuất khẩu lao động, em chọn ở lại làm việc nơi quê nhà. Mặc dù mức lương không cao bằng đi nước ngoài nhưng làm tại địa phương, chúng em được đào tạo miễn phí, mức lương thu nhập ổn định và gần với gia đình. Nếu làm năng suất vượt chỉ tiêu thu nhập của chị em còn được nâng lên...".")
![AG7A5848.jpg](https://cdn.baohatinh.vn/images/36d8003c52dfd44932a982eb4841e993601d2f8cd5f9df3bd72c4dc4fc7c7508c6d6692cddf19f599a6f29005c73318de12cf6b0fd902c832fcf66c57644fab5/bht_brd_ag7a5848-8166.jpg "Phụ trách việc may nhãn trên máy tự động, em Trần Thị Nga (SN 1998, xã Kỳ Lạc, huyện Kỳ Anh) luôn đứng đầu danh sách lao động vượt chỉ tiêu năng suất được giao. "Mức chỉ tiêu xí nghiệp giao cho em là 550 sản phẩm nhưng hầu như em luôn cố gắng vượt chỉ tiêu đề ra đạt 750 sản phẩm/ngày. Ở nhà thì 2 con được ông bà chăm lo, chồng cũng động viên nên là bản thân luôn yên tâm làm việc, gắn bó với xí nghiệp...", Nga chia sẻ.")
![AG7A5835.jpg](https://cdn.baohatinh.vn/images/36d8003c52dfd44932a982eb4841e993601d2f8cd5f9df3bd72c4dc4fc7c7508859e5c32da92d7267d61967e140851584a5af6c72e4ef7da3c370e592f34e1ed/bht_brd_ag7a5835-9092.jpg "Ông Đặng Viết Thực - Giám đốc Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh cho biết: "Chị em công nhân đang làm việc tại xí nghiệp luôn khéo léo, có nhiều đóng góp, cùng tập thể xí nghiệp hoàn thành mọi chỉ tiêu đơn hàng từ tổng công ty. Chúng tôi cũng luôn nỗ lực để bảo đảm các tiêu chuẩn, chế độ, quyền lợi cũng như chăm lo đời sống gia đình của các lao động nữ thật sự tốt...".")
