Nói không với khói thuốc, phường Đậu Liêu xây dựng công sở văn minh

(Baohatinh.vn) - Nhiều năm liên tục được Liên đoàn Lao động và Sở VH-TT&DL tỉnh công nhận cơ quan đạt chuẩn văn hóa, UBND phường Đậu Liêu (TX Hồng Lĩnh, Hà Tĩnh) làm hài lòng người dân với môi trường công sở không khói thuốc.

Nói không với khói thuốc, phường Đậu Liêu xây dựng công sở văn minh

UBND phường Đậu Liêu nhiều năm liền được công nhận công sở văn hóa cấp tỉnh.

Cơ sở hạ tầng khang trang, cán bộ, nhân viên tác phong lịch sự, đặc biệt từ Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả (bộ phận “một cửa”) cho đến từng phòng làm việc, hội họp... đều không có “bóng dáng” của khói thuốc, đây là những ấn tượng tốt đẹp để lại trong mỗi người dân khi đến giao dịch tại UBND phường Đậu Liêu.

Chị Trần Thị An (SN 1980, ở tổ dân phố 8, phường Đậu Liêu) bày tỏ: “Nhiều năm trước, mỗi khi phải đến UBND phường giải quyết giấy tờ tôi rất ngại vì vẫn có khói thuốc. Gần đây, tôi cảm thấy rất thoải mái mỗi khi đến giao dịch, bởi ngoài thái độ làm việc nhiệt tình của cán bộ, nhân viên thì môi trường công sở đã không còn khói thuốc”.

Nói không với khói thuốc, phường Đậu Liêu xây dựng công sở văn minh

Người dân hài lòng khi giao dịch trong môi trường công sở văn minh không khói thuốc tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả phường Đậu Liêu.

UBND phường Đậu Liêu hiện có 27 cán bộ, nhân viên chuyên trách và bán chuyên trách làm việc, trong đó có 14 cán bộ nam giới. Nhiều năm trước đa số cán bộ nam có thói quen hút thuốc lá, nhiều người hút lâu năm rất khó bỏ.

Tuy nhiên, quán triệt tinh thần xây dựng công sở văn minh, văn hóa, Chi bộ ủy ban phường Đậu Liêu đã ra nghị quyết xây dựng bộ quy tắc với nhiều nội dung cụ thể. Trong đó, nội dung toàn bộ cán bộ, nhân viên nói không với thuốc lá được quán triệt thực hiện nghiêm. Bằng nhiều hình thức tuyên truyền, động viên và bắt buộc mỗi cán bộ, nhân viên ký cam kết thực hiện, đến nay, 100% người hút thuốc trước đó đã bỏ thuốc lá.

Nói không với khói thuốc, phường Đậu Liêu xây dựng công sở văn minh

Chấp hành nội quy, quy chế xây dựng công sở văn hóa, ông Trần Văn Linh (công chức tư pháp UBND phường Đậu Liêu) đã bỏ thuốc lá 3 năm nay.

Ông Trần Văn Linh (công chức tư pháp UBND phường Đậu Liêu) cho biết: “Tôi bắt đầu hút thuốc lá từ cách đây 30 năm, trở thành thói quen khó bỏ. Gần đây, bên cạnh nhận thức rõ về tác hại của thuốc lá, tuân thủ thực hiện quy chế, nội quy của cơ quan, đặc biệt là việc phải đảm bảo quyền lợi của mỗi người dân khi đến giao dịch trong môi trường an toàn, 3 năm nay tôi đã bỏ hẳn thuốc lá”.

Tinh thần quyết tâm xây dựng công sở văn hóa nói không với thuốc lá không chỉ giúp UBND phường Đậu Liêu xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, thân thiện, làm hài lòng Nhân dân mà còn lan tỏa đến từng tổ dân phố. Đặc biệt, sự gương mẫu đi đầu của cán bộ UBND phường trong từ bỏ thuốc lá đã có ảnh hưởng lớn đến người dân trên địa bàn.

Nói không với khói thuốc, phường Đậu Liêu xây dựng công sở văn minh

Ông Thái Lương - Chủ tịch UBND phường Đậu Liêu trao đổi với công chức văn hóa về công tác tuyên truyền tác hại thuốc lá đến người dân trên hệ thống truyền thanh của phường.

Ông Thái Lương - Chủ tịch UBND phường Đậu Liêu cho biết: "Từ động viên, khuyến khích mọi người bỏ thuốc lá, 3 năm nay, chúng tôi bắt buộc mỗi cán bộ, nhân viên phải ký cam kết không hút thuốc. Ngoài ra, chúng tôi thường xuyên tổ chức tuyên truyền tới các tổ dân phố về nội quy, quy chế này và yêu cầu Nhân dân giám sát việc thực hiện của cán bộ, nhân viên UBND phường. Việc chấp hành không hút thuốc đối với mỗi cán bộ, nhân viên không chỉ ở công sở mà còn trong cuộc sống bên ngoài.

Thời gian tới, chúng tôi sẽ tiếp tục tuyên truyền tới người dân về tác hại của thuốc lá và thực hiện nghiêm nói không với khói thuốc lá nơi công sở, để không chỉ mỗi cán bộ, nhân viên UBND phường mà cả người dân đến giao dịch cũng không hút thuốc nơi công cộng".

Nói không với khói thuốc, phường Đậu Liêu xây dựng công sở văn minh

Chủ tịch UBND phường Đậu Liêu chủ trì cuộc hội ý về thực hiện các tiêu chí xây dựng công sở văn hóa.

Bên cạnh nói không với thuốc lá, UBND phường Đậu Liêu cũng nỗ lực tích cực xây dựng các tiêu chí môi trường làm việc văn minh, lành mạnh nên 5 năm qua (2017-2022), đơn vị liên tục được Liên đoàn Lao động tỉnh và Sở VH-TT&DL Hà Tĩnh công nhận cơ quan đạt chuấn văn hóa cấp tỉnh.

Chủ đề Đời sống văn hóa

Đọc thêm

Sẵn sàng triển khai kỹ thuật IVF ngay tại Hà Tĩnh

Sẵn sàng triển khai kỹ thuật IVF ngay tại Hà Tĩnh

Việc làm chủ nhiều kỹ thuật chuyên sâu, kỹ thuật mới về sản phụ khoa là tiền đề vững chắc để BVĐK tỉnh Hà Tĩnh hướng tới việc làm chủ hoàn toàn kỹ thuật thụ tinh trong ống nghiệm (IVF).
VinFast Hà Tĩnh cần tuyển thêm gần 10.000 lao động

VinFast Hà Tĩnh cần tuyển thêm gần 10.000 lao động

Từ nay đến cuối năm 2026, VinFast Hà Tĩnh sẽ tuyển dụng gần 10.000 lao động. Để đáp ứng đủ nhân lực, công ty tổ chức tuyển dụng cố định vào thứ 4 hằng tuần tại nhà máy ở KKT Vũng Áng.
Bám bản "gieo chữ" giữa đại ngàn

Bám bản "gieo chữ" giữa đại ngàn

Khi bản nhỏ vẫn còn rộn ràng dư âm ngày Tết, cán bộ, giáo viên Trường THCS&THPT Dân tộc nội trú Hà Tĩnh lại bắt đầu hành trình ngược núi, băng rừng, bám bản vận động học sinh dân tộc Chứt trở lại lớp. Từ những con đường hun hút đến từng nếp nhà nép mình bên sườn núi, bước chân thầy cô bền bỉ, mang theo niềm tin và khát vọng gieo chữ giữa đại ngàn.
Nhiều chính sách mới có hiệu lực từ tháng 3

Nhiều chính sách mới có hiệu lực từ tháng 3

Nhiều chính sách mới có hiệu lực nổi bật là các quy định liên quan đến bất động sản; quy định về bồi hoàn học bổng và chi phí đào tạo; vi phạm hành chính trong hoạt động đường bộ…
Số hóa ngành y để phục vụ người dân ngày càng tốt hơn

Số hóa ngành y để phục vụ người dân ngày càng tốt hơn

Ngành Y tế Hà Tĩnh đã và đang đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo trong công tác quản lý, điều hành và hoạt động chuyên môn, góp phần nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, tiết kiệm thời gian, nhân lực và phục vụ người dân ngày càng tốt hơn.
Vấn đề hôm nay: Việc tìm người - Cơ hội vàng cho lao động Hà Tĩnh

Vấn đề hôm nay: Việc tìm người - Cơ hội vàng cho lao động Hà Tĩnh

Hà Tĩnh đang bước vào giai đoạn phát triển mới với hàng loạt dự án lớn được triển khai. Nhu cầu lao động vì thế tăng mạnh. Vì sao một tỉnh có hàng chục nghìn lao động làm việc ngoài tỉnh, thậm chí ở nước ngoài… nhưng doanh nghiệp trong tỉnh vẫn “khát” nhân lực? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
Bác sĩ về hưu vẫn ở lại với những mảnh đời bất hạnh

Bác sĩ về hưu vẫn ở lại với những mảnh đời bất hạnh

Có những con người không cần đứng ở trung tâm ánh đèn để tỏa sáng. Họ chọn cách đi chậm, nói khẽ và làm việc bền bỉ bằng thứ ánh sáng rất riêng, ánh sáng của trách nhiệm và lòng nhân ái. Tại Bệnh viện Sức khỏe Tâm thần Hà Tĩnh, bác sĩ Trần Hậu Anh là một người như thế.
Nuôi dưỡng đam mê âm nhạc trong học đường

Nuôi dưỡng đam mê âm nhạc trong học đường

Dạy âm nhạc theo hướng tăng cường trải nghiệm giúp học sinh Hà Tĩnh được trực tiếp sử dụng nhạc cụ, tự tin cất cao tiếng hát và cảm nhận nghệ thuật bằng trọn vẹn cảm xúc của mình.
Năm 2026 đề phòng các đợt nắng nóng kỷ lục

Năm 2026 đề phòng các đợt nắng nóng kỷ lục

Năm 2026 số lượng bão và áp thấp nhiệt đới hoạt động trên Biển Đông có xu hướng giảm, đặc biệt vào những tháng cuối năm. Tuy nhiên, nắng nóng được nhận định sẽ gay gắt hơn so với cùng kỳ năm 2025.