Việc dịch chuyển bác sỹ từ công sang tư rất dễ tạo nên khủng hoảng nhân lực cho hệ thống y tế công lập trong tương lai gần. Tuy nhiên, về lâu dài, đây lại là cơ hội để thúc đẩy sự phát triển của y tế tư nhân cũng như nâng cao năng lực các bệnh viện công, đáp ứng yêu cầu chung là chăm sóc sức khỏe Nhân dân.
Thu nhập thấp thường là lý do đầu tiên khi cắt nghĩa việc nhiều bác sỹ bỏ công tác ở lĩnh vực y tế công lập để chuyển sang y tế tư nhân. Thế nhưng, từ việc lắng nghe chia sẻ của những người trong cuộc mới hay đó chưa phải là lý do duy nhất…
Trong gần 2 năm nay (2021 và 8 tháng 2022), ngành y tế Hà Tĩnh đã có 27 bác sỹ ở các cơ sở y tế công lập thôi việc, bỏ việc, sau đó vào làm việc tại các bệnh viện/phòng khám tư nhân. Sự dịch chuyển này không chỉ đặt ra yêu cầu về các giải pháp nội tại của các cơ sở y tế công lập mà còn đòi hỏi sự đồng hành về các chủ trương, chính sách nhằm nâng cao năng lực hoạt động của hệ thống y tế chủ đạo trong công tác chăm sóc sức khỏe Nhân dân.
