Đoàn ĐBQH Hà Tĩnh tham gia thảo luận dự án Luật việc làm:
>> Quốc hội nghe phương án phân bổ ngân sách Trung ương 2014
Về cơ bản, đại biểu Nguyễn Văn Sơn đồng tình cao với giải trình của UBTV Quốc hội do Ủy viên UBTV Quốc hội, Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội Trương Thị Mai trình bày. Sau kỳ họp thứ 5, Ban soạn thảo cùng với UBTV Quốc hội đã bổ sung một cách khá đồng bộ và đầy đủ hệ thống các chính sách, đặc biệt những chương trình mục tiêu, những vấn đề về việc làm... vào dự luật này.
|
Đại biểu QH Nguyễn Văn Sơn tham gia thảo luận về dự án Luật Việc làm tại kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa XIII. |
Mặt khác, đại biểu Nguyễn Văn Sơn cho rằng khái niệm về việc làm và các chính sách hỗ trợ tạo việc làm như vậy khá rõ nét ở trên phương diện đã gắn với kinh tế - xã hội từng địa phương, gắn với người lao động, ở đây người lao động, doanh nghiệp và những tổ chức xã hội, cá nhân, hợp tác xã có thể tạo ra được những việc làm cho người lao động và chính khái niệm việc làm công cũng là những việc làm mà trong một thời điểm, thời hạn mà người sử dụng lao động đó gắn với kinh tế đầu tư ở từng vùng, từng địa phương để có việc làm gắn với thu nhập của người lao động.
Đại biểu đề, Điều 15 đề nghị trong phần c là vay vốn từ quỹ quốc gia việc làm theo quy định tại các Điều 11, 12, 13 của luật này; bổ sung thêm Điều 14 và kể cả trong Điều 18 hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ, hợp tác xã kinh doanh cá thể tạo việc làm cho người lao động cũng được tiếp tục vay vốn các nguồn vốn tín dụng, thực sự khi chúng ta hỗ trợ lãi suất cho nông dân. Quan điểm chung khi xây dựng cũng như sửa đổi, bổ sung của Luật Việc làm là cần loại bỏ những bất lợi cho người lao động và người sử dụng lao động
Ngoài ra, Đại biểu đề nghị ngoài hỗ trợ miễn, giảm thuế theo quy định của pháp luật thì những doanh nghiệp hoạt động ở mảng này vừa mang tính chất dịch vụ có thu, dịch vụ công cho nên cũng được hỗ trợ miễn, giảm quyền sử dụng đất. Mặt khác, đại biểu tán thành với việc tổ chức hoạt động dịch vụ việc làm từ Điều 37 đến Điều 41 và làm sao trong dự thảo luật việc làm phải có một hệ thống quy hoạch của ngành quản lý lao động nhà nước. Việc tiếp tục nghiên cứu để có phân cấp như thế nào giữa hệ thống quản lý nhà nước và các địa phương là một vấn đề cần phải quan tâm.