Nhờ có sự chuẩn bị kỹ lưỡng trong việc tiếp nhận các lao động vào ở, ngay trong ngày đầu thực hiện phương án “3 tại chỗ”, các hoạt động sản xuất, làm việc của Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (Formosa Hà Tĩnh) diễn ra bình thường.
Thiết bị giám sát, đo thân nhiệt tự động ngay lối ra vào khu nhà hành chính giúp công ty sàng lọc những nguy cơ..
Tại toà nhà làm việc hành chính, hầu hết các lao động người Việt đều chuyển vào ở từ ngày 31/8. Các nhân viên công ty đã ổn định nơi ở mới, có mặt tại trụ sở làm việc đúng giờ.
Chị Nguyễn Thị Vân - nhân viên Phòng Ngoại giao, Công ty Formosa Hà Tĩnh chia sẻ: “Công ty đã có kế hoạch, thông báo từ trước việc thực hiện”3 tại chỗ“, nên các nhân viên đều có thời gian chủ động sắp xếp việc gia đình để thực hiện vào ở theo đúng thời gian quy định. Mặc dù chưa quen nhưng tôi nghĩ đây là việc làm hết sức cần thiết trong thời điểm này để đảm bảo an toàn phòng dịch cho công ty và người lao động”.
Tại các khu ký túc xá, công nhân, lao động đã ổn định việc ăn, ở, sinh hoạt
Để đảm bảo ANTT, đảm bảo công tác phòng dịch, lao động khi vào ở phải tuân thủ các nguyên tắc sinh hoạt chung. Bên cạnh đó, hàng ngày sẽ có các tổ kiểm tra đột xuất tại các khu, phòng ký túc xá nhằm đảm bảo các lao động tuân thủ nội quy sinh hoạt. Ảnh: Bộ phận trực khu ký túc xá trao đổi các nội quy sinh hoạt với người lao động.
Đặng Minh Đức - nhân viên Bộ phận Cán dây, Công ty Formosa Hà Tĩnh chia sẻ: “Con gái đầu lòng của tôi vừa được 1 tuần tuổi nên rất muốn được ở bên gia đình lúc này, nhưng để đảm bảo công tác phòng dịch của công ty nên gia đình cũng động viên em yên tâm thực hiện các quy định".
Anh Đức thường dành thời gian gọi điện cho gia đình sau khi trở về từ ca làm việc buổi tối.
Vợ chồng chị Trần Thị Thùy cùng làm việc trong Công ty Formosa Hà Tĩnh nên từ chiều ngày 31/8, cả gia đình 4 người đã thu dọn đồ đạc vào ở trong công ty. Chị Thuỳ cho biết: “Nhà mình 2 con nhỏ, bé lớn năm nay 6 tuổi, con gái út tròn 14 tháng tuổi. May mắn khi vào đây, công ty đã chuẩn bị đầy đủ vật dụng thiết yếu cho các phòng ở hộ gia đình nên mình cũng yên tâm. Nếu muốn nấu đồ ăn riêng cho bé, cũng có gian bếp riêng nên cũng tiện lợi đối với gia đình có con nhỏ...”.
Trong từng dãy nhà, các em nhỏ của các hộ gia đình sẽ được bố trí các phòng sinh hoạt chung để đảm bảo an toàn, tạo môi trường thông thoáng cho trẻ vui chơi trong lúc bố mẹ các bé làm việc.
Không chỉ những ông bố bà mẹ mà các lao động trẻ chưa lập gia đình cũng đã dần ổn định sinh hoạt khi thực hiện “3 tại chỗ”.
Chị Nguyễn Thị Quỳnh Hương - nhân viên Phòng Ngoại giao, Công ty Formosa Hà Tĩnh cho hay: “Mặc dù có hơi buồn nhưng vì mục tiêu chống dịch cùng công ty, em rất ủng hộ phương án”3 tại chỗ“. Sau giờ làm việc, em sẽ đọc thêm sách, tập thể dục, rèn luyện sức khoẻ, hy vọng dịch bệnh sớm kết thúc, mọi người và công ty đều được an toàn...”.
Người lao động đã bắt nhịp nhanh với yêu cầu sinh hoạt “3 tại chỗ”.
Các lao động xếp hàng lấy cơm để đảm bảo giãn cách.
Được biết, để thực hiện phương án “3 tại chỗ” đảm bảo tối ưu nhất, Formosa Hà Tĩnh chuẩn bị chỗ ăn, ở tập trung cho tối đa 10.500 người. Tính đến thời điểm hiện tại đã có 8.396 lao động vào ở tại các khu ký túc xá, trong đó có 6.558 lao động công ty Formosa Hà Tĩnh và 1.838 lao động của các nhà thầu. Hiện nay, công ty vẫn còn hơn 2.000 chỗ ở tại các khu ký túc xá và đang tiếp tục xem xét đơn đề nghị đối với các lao động có lý do vào trễ so với quy định. Mục tiêu là để đón thêm các lao động vào ở, đảm bảo công tác phòng dịch. Ngay sau khi các lao động ổn định nơi ở, dự kiến vào ngày 6/9/2021, Công ty Formosa Hà Tĩnh sẽ tiến hành test nhanh COVID-19 cho toàn bộ lao động đang sinh hoạt và làm việc tại công ty |
