Từ khóa: "Công chức Hà Tĩnh"

Tham gia khóa học, các cán bộ, công chức Hà Tĩnh sẽ được trang bị về ngôn ngữ, tập quán, và sự phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội của nước bạn Lào.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hà Tĩnh vừa có quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng công chức năm 2024 theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP của Chính phủ.

Thời gian làm việc mùa hè của cán bộ, công chức, viên chức Hà Tĩnh bắt đầu từ ngày 16/4 đến ngày 15/10/2024.

UBND tỉnh Hà Tĩnh vừa ban hành quyết định về việc công bố văn bản quy phạm pháp luật (Quyết định số 19/2021/QĐ-UBND ngày 16/4/2021) hết hiệu lực thi hành.

Chủ tịch UBND tỉnh Võ Trọng Hải vừa ký quyết định về việc công nhận kết quả kỳ thi tuyển công chức tỉnh Hà Tĩnh năm 2022, có hiệu lực kể từ ngày ban hành (20/6/2023).

Chuyên đề “Văn hóa công sở, đạo đức công vụ trong thời đại chuyển đổi số” đã cung cấp cho CBCCVC - NLĐ Hà Tĩnh những kiến thức bổ ích về văn hóa công sở, văn hóa doanh nghiệp trong quá trình thực hiện công vụ thời kỳ 4.0 hiện nay.

Các sở, ban, ngành, đơn vị, địa phương ở Hà Tĩnh không xây dựng phương án thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với người có thời gian công tác còn lại dưới 18 tháng cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu và các trường hợp khác theo quy định của pháp luật.

Thay mặt Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hà Tĩnh, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Trần Thế Dũng vừa ký Quyết định số 232-QĐ/TU ngày 11/10/2021 phê duyệt chỉ tiêu tuyển dụng công chức, viên chức cơ quan Đảng, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội năm 2021.

Kể từ ngày 16/10/2021, Hà Tĩnh sẽ thay đổi thời gian làm việc theo giờ mùa đông, kéo dài đến ngày 15/4/2022.

Số lượng cán bộ, công chức cấp xã ở Hà Tĩnh được bố trí theo quyết định phân loại đơn vị hành chính cấp xã loại 1, loại 2, loại 3.

Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh yêu cầu cán bộ, công chức, viên chức phát huy tinh trần trách nhiệm, gương mẫu, khẩn trương, tập trung xử lý công việc ngay từ ngày làm việc đầu tiên, nhất là những công việc còn tồn đọng, chậm tiến độ do nghỉ tết.

219 viên chức giáo dục được tuyển dụng trong tháng 1 là bước mở đầu cho quy trình tuyển dụng công chức, viên chức đang được huyện Kỳ Anh (Hà Tĩnh) tập trung thực hiện trong năm 2021.

167 công chức đủ điều kiện đã chính thức bước vào kỳ thi nâng ngạch công chức từ ngạch cán sự lên ngạch chuyên viên, từ ngạch chuyên viên lên ngạch chuyên viên chính tỉnh Hà Tĩnh năm 2020.

Sở Nội vụ Hà Tĩnh thông báo có 31 công chức đủ tiêu chuẩn, điều kiện tham dự kỳ thi nâng ngạch công chức hành chính từ ngạch cán sự lên ngạch chuyên viên năm 2020 (lần 1).

Quyết định vừa được Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Trần Thế Dũng thay mặt Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hà Tĩnh ký ban hành.

Sau khi có ý kiến thống nhất của Bộ Nội vụ, hôm nay (21/12), Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh đã ký ban hành kế hoạch thực hiện việc khắc phục sai phạm trong công tác tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức theo Kết luận số 71-KL/TW ngày 24/3/2020 của Ban Bí thư.

Sau khi có ý kiến thống nhất của Bộ Nội vụ, hôm nay (21/12), Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh đã ký ban hành kế hoạch thực hiện việc khắc phục sai phạm trong công tác tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức theo Kết luận số 71-KL/TW ngày 24/3/2020 của Ban Bí thư.

UBND tỉnh Hà Tĩnh vừa có văn bản đề nghị Bộ Nội vụ điều chỉnh danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Hà Tĩnh.

Chiều 27/11, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh Nguyễn Thị Nữ Y và Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh Nguyễn Huy Hùng chủ trì buổi làm việc với Sở Nội vụ Hà Tĩnh để nghe và đóng góp ý kiến vào các nội dung trình kỳ họp thứ 12 - HĐND tỉnh sắp tới.

Chiều nay (12/11), tại Trường Đại học Hà Tĩnh, UBND tỉnh Hà Tĩnh tổ chức khai mạc kỳ thi nâng ngạch công chức hành chính và thăng hạng viên chức hành chính từ ngạch chuyên viên lên chuyên viên chính tỉnh năm 2019.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hà Tĩnh yêu cầu triển khai phong trào thi đua thực hiện Cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực” trong toàn hệ thống chính trị với những nội dung cụ thể, thiết thực.

Quyết định phê duyệt chỉ tiêu và kế hoạch tuyển dụng công chức tỉnh Hà Tĩnh năm 2019 theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ vừa được Chủ tịch UBND tỉnh Trần Tiến Hưng ký ban hành.

Dự thảo quy định về thời gian làm việc của công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính, tổ chức chính trị - xã hội vừa được Bộ LĐ-TB&XH đưa ra lấy ý kiến để bổ sung vào Bộ luật Lao động sửa đổi. Quy định này liệu có thực sự phù hợp với người lao động Hà Tĩnh?

Sau khi Bộ LĐ-TB&XH đưa ra hai phương án quy định về thời gian làm việc của công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính, tổ chức chính trị - xã hội, Báo Hà Tĩnh đã nhận được nhiều ý kiến phản hồi khác nhau.

UBND tỉnh Hà Tĩnh vừa có thông báo về thời gian làm việc mùa hè; nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5.

Với số điểm 97/100, Đinh Tiến Dũng (SN 1991), chuyên viên Sở Kế hoạch và Đầu tư Hà Tĩnh đã xuất sắc giành giải nhất tại hội thi Tin học khối cán bộ, công chức trẻ toàn quốc lần thứ VI vào cuối năm 2018.

Tại Hà Tĩnh, làm việc ở xã hàng chục năm, nhiều cán bộ vẫn chỉ thu nhập 3-4 triệu đồng/tháng, cuộc sống gặp nhiều khó khăn. Tuy nhiên, vẫn nhiều cán bộ, công chức (CBCC) thu nhập tốt, thậm chí gần 10 triệu đồng/tháng. Nguyên nhân này là vì đâu? Liệu có sự bất cập về chính sách?

UBND tỉnh Hà Tĩnh vừa có thông báo về việc nghỉ Tết Mậu Tuất 2018 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

UBND tỉnh Hà Tĩnh vừa ban hành Quyết định 52/QĐ-UBND ngày 22/11/2017 quy định trách nhiệm thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/12/2017 và thay thế Quyết định số 33/2011/QĐ-UBND ngày 3/11/2011.

Bài báo “Tôi rất vui, dù con trượt công chức” của tác giả Trần Nguyên Trần đăng trên Báo Hà Tĩnh điện tử ngày 21/12/2016 nói về cách tổ chức thi tuyển công chức của Hà Tĩnh năm 2016 là “bài bản, công khai, rõ ràng, minh bạch, không có tiêu cực”. Đó cũng là lời nhận xét, đánh giá của cánh về hưu chúng tôi ở Hà Nội.