Hà Tĩnh đề nghị Bộ Nội vụ sửa quy định cấp phó sở, ngành phải “chuyên viên chính”

(Baohatinh.vn) - UBND tỉnh Hà Tĩnh vừa có văn bản đề nghị Bộ Nội vụ điều chỉnh danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Hà Tĩnh.

Hà Tĩnh đề nghị Bộ Nội vụ sửa quy định cấp phó sở, ngành phải “chuyên viên chính”

Hiện nay, phần lớn không quy định ngạch công chức tối thiểu đối với chức danh phó giám đốc sở phải đảm bảo ngạch chuyên viên chính mà chỉ là ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên.

Theo đề nghị của UBND tỉnh Hà Tĩnh tại Tờ trình số 362/TTr-UBND ngày 7/8/2015, Bộ Nội vụ đã ban hành Quyết định số 2043/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Hà Tĩnh, trong đó tại Phụ lục 1 và Phụ lục 2 Quyết định này, Bộ Nội vụ phê duyệt ngạch - công chức tối thiểu đối với vị trí việc làm “Phó giám đốc sở và tương đương” là ngạch “chuyên viên chính hoặc tương đương”.

Tuy vậy, hiện nay, các thông tư, quyết định của các bộ, ngành Trung ương quy định về tiêu chuẩn chức danh giám đốc, phó giám đốc các sở, ngành tương ứng trực thuộc UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương phần lớn không quy định ngạch công chức tối thiểu đối với chức danh phó giám đốc sở phải đảm bảo ngạch chuyên viên chính mà yêu cầu đảm bảo ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên.

Mặt khác, ngày 16/12/2019, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hà Tĩnh ban hành Quy định số 1198-QĐ/TU về tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, trong đó tại Điểm 1.3, Mục 1 Phần I của quy định này, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hà Tĩnh quy định tiêu chuẩn về trình độ đối với cấp phó của các sở, ban, ngành và các chức vụ tương đương: Giữ ngạch công chức chuyên viên hoặc tương đương trở lên.

Căn cứ các thông tư, quyết đinh của các bộ, ngành Trung ương quy định về tiêu chuẩn chức danh giám đốc, phó giám đốc các sở, ngành tương ứng, đồng thời để phù hợp với tình hình thực tiễn bố trí đội ngũ cán bộ, công chức tại địa phương nhằm đảm bảo thực hiện nhất quán nguyên tắc “Đảng thống nhất lãnh đạo trực tiếp, toàn diện công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị”;

Xét đề nghị của Sở Nội vụ, UBND tỉnh Hà Tĩnh đề nghị Bộ Nội vụ xem xét điều chỉnh, sửa đổi Phụ lục 1, Phụ lục 2 Quyết định số 2043/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 với nội dung: Điều chỉnh, sửa đổi ngạch công chức tối thiểu đối với vị trí việc làm “Phó giám đốc sở và tương đương” là ngạch “chuyên viên chính hoặc tương đương” thành ngạch “chuyên viên hoặc tương đương”.

Chủ đề Cải cách hành chính

Đọc thêm

Tổ chức lấy ý kiến Nhân dân về sắp xếp thôn, tổ dân phố bảo đảm dân chủ, công khai

Tổ chức lấy ý kiến Nhân dân về sắp xếp thôn, tổ dân phố bảo đảm dân chủ, công khai

Dưới sự chủ trì của đồng chí Nguyễn Duy Lâm - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh, Thường trực Tỉnh ủy đã nghe và cho ý kiến về phương án tổng thể sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố; điều chỉnh quy hoạch chung Khu kinh tế Vũng Áng và một số nhiệm vụ trọng tâm.
Thủ tướng yêu cầu báo cáo việc sắp xếp bộ máy cấp xã và giải quyết vướng mắc

Thủ tướng yêu cầu báo cáo việc sắp xếp bộ máy cấp xã và giải quyết vướng mắc

Thủ tướng Chính phủ yêu cầu UBND các địa phương khẩn trương triển khai việc sắp xếp tổ chức bộ máy (cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp xã) phù hợp với đặc điểm tình hình của địa phương và quy định của Chính phủ, tổng hợp kết quả triển khai thực hiện gửi Bộ Nội vụ để tổng hợp, trước ngày 10/6.
Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2026

Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2026

Từ tháng 6/2026, nhiều chính sách mới có hiệu lực như: tất cả các cửa hàng bán xăng E10; không xác thực khuôn mặt khi thay điện thoại có thể bị tạm dừng chiều gọi đi; hoàn thành đề án sắp xếp thôn, tổ dân phố trước 30/6...
Hiến kế tháo điểm nghẽn, khơi thông động lực cho kinh tế tư nhân Hà Tĩnh

Hiến kế tháo điểm nghẽn, khơi thông động lực cho kinh tế tư nhân Hà Tĩnh

Những trao đổi thẳng thắn giữa chuyên gia, doanh nghiệp và chính quyền tại Diễn đàn kinh tế tư nhân Hà Tĩnh không chỉ dừng ở việc “nêu khó”, mà đã đi sâu đề xuất các giải pháp thúc đẩy doanh nghiệp khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh – những động lực được xem là then chốt cho tăng trưởng trong giai đoạn mới.
Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Sau giai đoạn đầu triển khai, bên cạnh những kết quả tích cực, nhiều địa phương ở Hà Tĩnh đối mặt với áp lực về nhân lực, cơ chế phân cấp và hạ tầng quản trị. Thực tiễn đặt ra yêu cầu phải tiếp tục tháo gỡ những “điểm nghẽn” để bộ máy vận hành tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chủ trương đưa cán bộ về cơ sở ở Hà Tĩnh đang trở thành bước đi mang tính đột phá trong công tác cán bộ. Không chỉ nhằm giải quyết áp lực công việc ở địa bàn sau sắp xếp, đây còn là môi trường thực tiễn để rèn luyện bản lĩnh, năng lực điều hành và tinh thần gần dân của đội ngũ cán bộ trong điều kiện quản trị mới.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!