Theo đó, căn cứ tình hình thực tiễn, nhiều địa phương, đơn vị đã tổ chức các phong trào, hoạt động hướng về doanh nghiệp (DN), chăm lo cho người lao động, đẩy mạnh phát triển SXKD, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Một trong nhiều điểm nhấn nổi bật trong Tháng công nhân năm 2014 là các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động gắn với công tác xã hội, từ thiện đã được các cấp công đoàn thực hiện khá hiệu quả. LĐLĐ tỉnh đã chủ động phối hợp với ngành LĐ-TB&XH, BHXH và các cơ quan liên quan kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH, BHYT và các chính sách, chế độ liên quan đến người lao động ở một số DN trên địa bàn. Qua đó đã phát hiện các sai phạm, thiếu sót, kịp thời nhắc nhở, chấn chỉnh để đảm bảo quyền lợi chính đáng, hợp pháp cho người lao động. Từ tỉnh đến cơ sở, các hoạt động như: tặng “mái ấm công đoàn”, tặng quà cho CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ công nhân bị tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, tổ chức khám sức khỏe định kỳ... được thực hiện khá sôi nổi.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tặng quà, áo phao, cờ Tổ quốc cho các đoàn viên công đoàn ở Nghiệp đoàn nghề cá Cẩm Nhượng |
Theo số liệu đăng ký và thực hiện của công đoàn cấp trên cơ sở, trong Tháng công nhân năm nay, toàn tỉnh khởi công xây dựng mới và bàn giao 49 “mái ấm công đoàn”, mỗi nhà có mức hỗ trợ từ 20-30 triệu đồng, tiêu biểu như ở Hương Khê, Can Lộc, Hương Sơn, Cẩm Xuyên. Ngoài ra, các cấp công đoàn cũng đã trao gần 140 suất quà (mỗi suất trị giá từ 300.000 - 1 triệu đồng) cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, phối kết hợp khám sức khỏe miễn phí cho trên 3.200 công nhân ở các DN và nhiều hoạt động ý nghĩa khác. Tiêu biểu như ở TP Hà Tĩnh, Kỳ Anh, Tổng Công ty KS&TM Hà Tĩnh...
Có thể khẳng định, Tháng công nhân năm nay là một điểm nhấn nổi bật trong bức tranh thi đua lao động sản xuất của lực lượng CNVC-LĐ tỉnh nhà, nhất là đội ngũ công nhân lao động đang trực tiếp làm việc trong các DN. Dưới sự tập hợp, vận động, phối hợp thực hiện của tổ chức công đoàn, các phong trào thi đua yêu nước đã được các chủ DN, người lao động tập trung thực hiện một cách sâu rộng và đem lại nhiều kết quả ý nghĩa, nhất là các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Năng suất, chất lượng, hiệu quả”... Không khí thi đua lao động sản xuất khá sôi động, nhiều màu sắc từ văn phòng đến khắp các công trường, nhà máy, xí nghiệp. Từ những phong trào này đã giúp các DN tìm biện pháp để hạ giá thành, nâng cao chất lượng sản phẩm, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động. Đặc biệt, nhân Tháng công nhân, ngoài LĐLĐ tỉnh tuyên dương 50 điển hình tiêu biểu trong lao động, sản xuất và học tập, làm theo tấm gương đạo đức của Bác thì nhiều công đoàn ngành, LĐLĐ huyện đã tổ chức tôn vinh, biểu dương hàng trăm tấm gương điển hình khác. Họ chính là những minh chứng sinh động, những bông hoa tươi thắm trong việc thực hiện các phong trào thi đua lao động sản xuất...
Tháng công nhân năm nay, ở nhiều địa phương, LĐLĐ đã phối hợp với UBND cấp huyện tổ chức đối thoại giữa các cơ quan quản lý nhà nước, DN với công đoàn về các chính sách phát triển DN và hỗ trợ SXKD, việc thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động, quy chế phối hợp hoạt động giữa công đoàn với DN và nhiều nội dung quan trọng khác. Và dù đang gặp nhiều khó khăn nhưng nhiều DN đã quan tâm hơn đến tổ chức công đoàn, giữa tổ chức công đoàn cũng đã tìm tiếng nói chung trong việc phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở. Ước tính, chỉ trong tháng này đã thành lập mới 15 công đoàn cơ sở với khoảng 600 đoàn viên và đang tiếp tục có các chương trình vận động phát triển mới trong thời gian tới. Các công đoàn cơ sở trong các DN cũng đã được tạo điều kiện hoạt động tốt hơn, thực sự trở thành cầu nối quan trọng giữa chủ sử dụng lao động với công nhân trong các vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích giữa hai bên và xây dựng mối quan hệ lao động ổn định, hài hòa, tiến bộ...
