Năm 2017, các cấp công đoàn đã hỗ trợ xây dựng và bàn giao 110/170 “Mái ấm công đoàn” cho nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) với số tiền gần 3 tỷ đồng; thăm hỏi, trợ cấp cho 6.353 lượt đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn...
LĐLĐ tỉnh đã tổ chức nhiều cuộc khảo sát, nắm tình hình việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ; đồng thời, đề xuất các cơ chế chính sách, phổ biến các quy định của pháp luật đối với lao động nữ... Hiện nay, tổng số công đoàn cơ sở có trên 10 nữ đoàn viên đã thành lập được 1.196/1.645 ban nữ công.
Phó Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Đào Thị Anh Nga: CLB nữ cán bộ lãnh đạo quản lý là một mô hình rất hay mà hai bên có thể phối hợp và thực hiện hiệu quả
Trong cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”, xây dựng gia đình “5 không, 3 sạch” đã xuất hiện nhiều mô hình kinh tế do nữ CNVCLĐ làm chủ với thu nhập trên 100 triệu đồng/năm; thành lập 107 CLB sinh hoạt bổ ích.
Hội LHPN tỉnh cũng đã phối hợp tổ chức nhiều buổi tuyên truyền, quán triệt, học tập Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ tỉnh lần thứ XV và Đại hội đại biểu phụ nữ toàn quốc lần thứ XII đến 100% cán bộ nữ công công đoàn, 95% nữ CNVCLĐ; tổ chức 245 lớp tập huấn về các chuyên đề phòng chống tệ nạn xã hội và di cư trái phép; hỗ trợ kiến thức cho chị em hội viên; triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước; tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao...
Hai bên ký kết chương trình phối hợp năm 2018
Tại hội nghị, hai đơn vị thống nhất, cần tiếp tục phát huy hiệu quả chương trình phối hợp.; đồng thời, triển khai hiệu quả hơn các hoạt động an sinh xã hội; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho CNVCLĐ; xây dựng “Gia đình hạnh phúc”; chung tay nhân rộng các loại hình CLB, thực hiện có hiệu quả phong trào “5 không, 3 sạch”...
Trước khi kết thúc hội nghị, các đại biểu cùng nhắn tin ủng hộ chương trình “Đồng hành cùng phụ nữ biên cương” do Trung ương Hội Chữ thập đỏ Việt Nam phối hợp với Bộ Tư lệnh Bộ đội Biên phòng, Hội LHPN Việt Nam triển khai.
