Thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ, 6 tháng đầu năm 2018, số CNLĐ trong các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn được ký kết hợp đồng lao động đạt tỷ lệ 95%; có 2.865 doanh nghiệp, HTX tham gia BHXH, BHYT, BHTN công nhân lao động…
Các đại biểu dự hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm của Liên đoàn Lao động tỉnh, diễn ra chiều 27/6
“Tháng công nhân năm 2018”, có 18/22 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức lễ phát động; các cấp công đoàn tặng 2.383 suất quà với trị giá 987,1 triệu đồng, hỗ trợ xây dựng 50 nhà “Mái ấm công đoàn” với số tiền 1,3 tỷ đồng; 98 doanh nghiệp tổ chức các hoạt động “Tết người lao động”, 149 doanh nghiệp nâng chất lượng bữa ăn ca cho công nhân; 176 bản thỏa ước lao động tập thể được ký kết, sửa đổi, bổ sung với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động; 5.744 CNVCLĐ được khám sức khỏe.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Văn Danh phát biểu tại hội nghị
Trong tổ chức các phong trào thi đua xây dựng NTM, đô thị văn minh, các CNVCLĐ tích cực hưởng ứng các phong trào “Ngày thứ 7 về với nông thôn mới”; phối hợp các cấp, các ngành tổ chức vận động đoàn viên đi đầu trong hiến đất, hiến cây. Các cấp công đoàn đã hỗ trợ, đỡ đầu 74 xã xây dựng NTM, 76 thôn xây dựng khu dân cư NTM kiểu mẫu; huy động 23.415 lượt đoàn viên giúp nhân dân xây dựng NTM.
LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh hỗ trợ xã Kỳ Phú (Kỳ Anh) 50 triệu đồng xây dựng nông thôn mới
Trong thời gian 6 tháng cuối năm, LĐLĐ tỉnh tiếp tục tăng cường công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động để “quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”; đẩy mạnh hoạt động quỹ “Mái ấm công đoàn”; thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cuả người lao động; tham gia quản lý nhà nước, cơ quan, đơn vị doanh nghiệp.
Các cấp công đoàn cũng tiếp tục đẩy mạnh phong trào xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa; tuyên truyền, vận động, định hướng thông tin cho đoàn viên, CNVCLĐ về đảm bảo an ninh trật tự, an toàn xã hội; phát huy trách nhiệm đội ngũ báo cáo viên công đoàn để kịp thời nắm bắt, cập nhật dư luận, định hướng thông tin cho đoàn viên, CNVCLĐ, nhất là CNLĐ trong doanh nghiệp…