Thực hiện Chỉ thị số 35-CT/TW, ngày 14/6/2024 của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng; Hướng dẫn số 27-HD/BTCTW, ngày 26/8/2024 của Ban Tổ chức Trung ương về hướng dẫn một số nội dung Chỉ thị số 35-CT/TW của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng và Kế hoạch số 293-KH/TU, ngày 10/9/2024 của BTV Tỉnh ủy về triển khai thực hiện Chỉ thị số 35-CT/TW của Bộ Chính trị, BTV Tỉnh ủy Hà Tĩnh ban hành Hướng dẫn số 03-HD/TU hướng dẫn một số nội dung về thành lập tiểu ban nhân sự và xây dựng đề án nhân sự như sau:
1. Đối với các huyện, thành, thị ủy, đảng ủy trực thuộc
1.1. Thành lập tiểu ban nhân sự
- Cấp ủy quyết định thành lập tiểu ban nhân sự từ 3-5 thành viên (bảo đảm số lượng không quá 50% số lượng ủy viên BTV đương nhiệm), gồm: bí thư, các phó bí thư, trưởng ban tổ chức, chủ nhiệm UBKT. Đồng chí bí thư cấp ủy làm trưởng tiểu ban, đồng chí trưởng ban (phòng) tổ chức cán bộ làm thường trực tiểu ban.
- Nhiệm vụ của tiểu ban nhân sự:
+ Tham mưu BTV cấp ủy lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng đề án nhân sự và kế hoạch triển khai quy trình giới thiệu nhân sự tham gia cấp ủy, BTV, bí thư, phó bí thư, UBKT, chủ nhiệm, phó chủ nhiệm UBKT cấp ủy nhiệm kỳ 2025-2030; đề án nhân sự đoàn đại biểu dự Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XX và kế hoạch phân bổ đại biểu dự đại hội đảng bộ cấp mình. Tiểu ban nhân sự các đảng bộ cấp huyện tham mưu xây dựng phương án nhân sự lãnh đạo HĐND, UBND cùng cấp, nhiệm kỳ 2026-2031 trình BTV, BCH cấp ủy cùng cấp và báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, cho ý kiến trước khi trình đại hội đảng bộ cấp mình.
+ Tham mưu BTV cấp ủy quy định về nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm, nguyên tắc, quy chế, kế hoạch làm việc của tiểu ban nhân sự và tổ giúp việc (nếu có).
+ Thực hiện một số nhiệm vụ liên quan khác do BTV cấp ủy giao.
1.2. Xây dựng đề án nhân sự
Cấp ủy lãnh đạo, chỉ đạo, xây dựng đề án nhân sự nhiệm kỳ 2025-2030, tập trung vào một số nội dung chủ yếu sau:
- Tổng kết công tác nhân sự nhiệm kỳ 2020-2025, trong đó tập trung đánh giá tình hình, bối cảnh; kết quả đạt được, ưu điểm, hạn chế; chỉ rõ nguyên nhân, nhất là nguyên nhân chủ quan, rút ra bài học kinh nghiệm trong công tác nhân sự đại hội của đảng bộ.
- Cụ thể hóa quan điểm chỉ đạo, chủ trương, định hướng của Đảng và các quy định, hướng dẫn của cấp trên để xác định rõ tình hình, bối cảnh, yêu cầu, nhiệm vụ chính trị của đảng bộ nhiệm kỳ 2025-2030 và định hướng những năm tiếp theo. Cụ thể hóa, xác định tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng cấp ủy để đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện đối với những địa bàn, lĩnh vực quan trọng; tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số theo quy định. Thực hiện hiệu quả phương châm: Coi trọng chất lượng, không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn; không nhất thiết địa phương, ban, ngành nào cũng phải có người tham gia cấp ủy.
- Tiến hành thảo luận dân chủ, kỹ lưỡng, phát huy trí tuệ tập thể và tạo sự đoàn kết, thống nhất cao trong cấp ủy, BTV cấp ủy các cấp. Trường hợp trong thảo luận nhân sự, nếu ý kiến của BTV cấp ủy khác với biểu quyết của cấp ủy thì BTV cấp ủy phải báo cáo, xin ý kiến của cấp ủy cấp trên theo thẩm quyền.
- Không sử dụng thông tin giả, thông tin không phải của cơ quan có thẩm quyền, thông tin không chính thức trên internet, mạng xã hội, thông tin, dư luận xấu chưa được kiểm chứng để làm cơ sở xem xét trong quá trình chuẩn bị nhân sự đại hội.
2. Đối với cấp cơ sở
- Đối với đảng bộ cơ sở có BTV, thành lập tiểu ban nhân sự gồm các đồng chí BTV và đồng chí cán bộ phụ trách công tác tổ chức của đảng ủy (nếu thấy cần thiết).
- Đối với đảng bộ cơ sở không có BTV, thành lập tiểu ban nhân sự gồm các đồng chí bí thư, phó bí thư và đồng chí cán bộ phụ trách công tác tổ chức của đảng ủy (nếu thấy cần thiết).
- Đối với chi bộ cơ sở có cấp ủy, thành lập tiểu ban nhân sự gồm các đồng chí bí thư, phó bí thư, chi ủy viên.
- Đối với chi bộ cơ sở không có cấp ủy, thành lập tiểu ban nhân sự gồm các đồng chí bí thư, phó bí thư.