(Baohatinh.vn) - Lấy phiếu tín nhiệm, đánh giá, nhận xét đội ngũ cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách cấp xã hiện tại là một trong những nội dung trọng tâm tại buổi làm việc của Ban Thường vụ Huyện ủy Thạch Hà về sáp nhập xã vào sáng 10/10.

Thạch Hà triển khai lấy phiếu tín nhiệm, đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức

Lấy phiếu tín nhiệm, đánh giá, nhận xét đội ngũ cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách cấp xã hiện tại là một trong những nội dung trọng tâm tại buổi làm việc của Ban Thường vụ Huyện ủy Thạch Hà về sáp nhập xã vào sáng 10/10.

Thạch Hà triển khai lấy phiếu tín nhiệm, đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức

Bí thư Huyện ủy Trần Nhật Tân: Việc triển khai thực hiện kế hoạch phải tạo thành đợt sinh hoạt chính trị nhằm đánh giá, chấn chỉnh đội ngũ cán bộ

Triển khai Kết luận 144-KL-TU của BTV Tỉnh ủy, Thạch Hà đang tập trung thực hiện nhằm tạo sự thống nhất, đồng thuận, nhận thức cao trong cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên và nhân dân về sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã, cơ cấu bộ máy, biên chế tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả giai đoạn 2019-2021 và những năm tiếp theo.

Thạch Hà triển khai lấy phiếu tín nhiệm, đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức

Trưởng ban Tổ chức huyện ủy Trần Bá Hà báo cáo kế hoạch triển khai thực hiện Kết luận số 144 - KL/TU ngày 28/8/2019 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy

Mục tiêu nhằm lựa chọn, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách cấp xã, cấp thôn có đủ phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị, trình độ, năng lực, tận tâm, tận lực, đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ mới;

Xây dựng đơn vị hành chính cấp xã mới có quy mô lớn, ổn định, hội nhập và phát triển bền vững.

Thạch Hà triển khai lấy phiếu tín nhiệm, đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức

Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy Nguyễn Văn Huy: Cần đánh giá công tác cán bộ, không cần thiết đánh giá công chức.

Thạch Hà triển khai lấy phiếu tín nhiệm, đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức

Trưởng ban Tuyên giáo Huyện ủy Bùi Thị Hoàng Oanh: Công tác đánh giá công chức nên triển khai sau đánh giá cán bộ. Nắm bắt dư luận là kênh thông tin rất quan trọng và thực chất để Ban Thường vụ Huyện ủy thực hiện các quy trình nhân sự.

Tại buổi làm việc, ý kiến các đại biểu tập trung vào các nội dung: Trong kế hoạch cần đưa ra mẫu cán bộ tự đánh giá kết quả công tác của bản thân và có xác nhận của cấp ủy. Quá trình lấy phiếu nhận xét cần phải được mở rộng ra nhiều kênh khác ngoài nơi công tác và nơi cư trú...

Thạch Hà triển khai lấy phiếu tín nhiệm, đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức

Chủ tịch UBND huyện Trần Việt Hà cho rằng, việc lấy phiếu tín nhiệm của cán bộ cần dựa trên cơ sở đầy đủ về thông tin, dữ liệu. UBND huyện giao Phòng Tài chính rà soát, tính toán kỹ kinh phí hỗ trợ cho cán bộ nghỉ sau sáp nhập. Việc đánh giá, nhận xét người hoạt động không chuyên trách nên thuộc về trách nhiệm của các tổ chức đoàn thể, tổ chức chính trị xã hội.

Kết luận buổi làm việc, Bí thư Huyện ủy Trần Nhật Tân yêu cầu, việc triển khai thực hiện kế hoạch phải tạo thành đợt sinh hoạt chính trị nhằm đánh giá, chấn chỉnh đội ngũ cán bộ, cần phải tuân thủ theo chính sách chung của tỉnh.

Phòng Nội vụ phải cung cấp đầy đủ thông tin của từng cán bộ cho các trưởng đoàn theo dõi, bám nắm. Ban Tổ chức Huyện ủy khẩn trương xây dựng kế hoạch chặt chẽ, văn bản chỉ đạo hướng dẫn, cụ thể hóa các nhiệm vụ giao cho trưởng đoàn công tác tổ chức tuyên truyền, giám sát, đánh giá cán bộ...

Thùy Dương


Thùy Dương

 {name} - {time}

 Trả lời

{body}
 {name}- {time}
{body}

0 bình luận

Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin đã đưa

Thời tiết

Địa phương

Xem thêm TP Hà Tĩnh

Hãy chia sẻ với bạn bè!
Tắt [X]