Các trường nghề Hà Tĩnh cần bám sát nhu cầu việc làm để tuyển sinh, đào tạo nghề phù hợp

(Baohatinh.vn) - Bí thư Tỉnh ủy Hoàng Trung Dũng đề nghị các trường cao đẳng, trung cấp nghề ở Hà Tĩnh cần làm tốt hơn công tác hướng nghiệp; nắm bắt nhu cầu thị trường, nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp trong tỉnh, trong nước để tuyển sinh, đào tạo nghề phù hợp.

Các trường nghề Hà Tĩnh cần bám sát nhu cầu việc làm để tuyển sinh, đào tạo nghề phù hợp

Bí thư Tỉnh ủy Hoàng Trung Dũng chủ trì buổi làm việc.

Chiều 12/4, dưới sự chủ trì của Bí thư Tỉnh ủy Hoàng Trung Dũng, Thường trực Tỉnh ủy Hà Tĩnh làm việc với các trường cao đẳng, trung cấp nghề để đánh giá kết quả hoạt động giai đoạn 2017 - 2021, định hướng phát triển giai đoạn 2022 - 2025, tầm nhìn đến năm 2030.

Dự buổi làm việc có Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Trần Thế Dũng, Chủ tịch UBND tỉnh Võ Trọng Hải, Bí thư Đảng ủy Khối CCQ&DN tỉnh Nguyễn Đình Hải, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lê Ngọc Châu và lãnh đạo các sở, ngành liên quan.

Nỗ lực đào tạo, cung cấp nguồn nhân lực cho tỉnh

Theo báo cáo từ Sở LĐ-TB&XH, toàn tỉnh hiện có 7 trường cao đẳng, trung cấp thuộc hệ thống cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) công lập gồm: Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh; Cao đẳng Y Hà Tĩnh, Cao đẳng kỹ thuật Việt - Đức, Cao đẳng Nguyễn Du; Trung cấp nghề Hà Tĩnh, Trung cấp kỹ nghệ và Trung cấp nghề Lý Tự Trọng.

Giai đoạn 2017 - 2021, tổng số học sinh, sinh viên (HSSV) được các trường cao đẳng, trung cấp tuyển sinh, đào tạo là 88.030 học viên. Trong đó có 6,7% tỷ lệ tuyển sinh cao đẳng; 30,5% trình độ trung cấp; 62,8% trình độ sơ cấp.

Số HSSV đang học tại các trường cao đẳng, trung cấp trung bình mỗi năm 26.000 người, đạt 92% quy mô đào tạo đã cấp phép. Các trường cũng tích cực liên kết đào tạo, đào tạo nghề theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp. Tỷ lệ HSSV sau khi tốt nghiệp có việc làm ổn định đạt trên 75% so với tổng số tốt nghiệp. Nhờ vậy, góp phần quan trọng cung cấp nguồn nhân lực cho các chương trình dự án trọng điểm và sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Các trường nghề Hà Tĩnh cần bám sát nhu cầu việc làm để tuyển sinh, đào tạo nghề phù hợp

Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Nguyễn Trí Lạc báo cáo kết quả hoạt động của các trường cao đẳng, trung cấp công lập thời gian qua; định hướng phát triển thời gian tới.

Bên cạnh đó, toàn tỉnh có 6/7 trường cao đẳng, trung cấp công lập trên địa bàn tỉnh trực tiếp tuyển sinh và giảng dạy chương trình giáo dục thường xuyên cấp THPT cho 14.400 học sinh kết hợp đào tạo nghề trình độ trung cấp.

Giai đoạn 2022 - 2025, hệ thống các trường cao đẳng, trung cấp trên địa bàn phát triển theo hướng từng bước tự chủ về tài chính, biên chế, tổ chức bộ máy gắn với quản lý, sử dụng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên không phải là viên chức nhà nước trong cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập.

Cùng với đó, tập trung đầu tư phát triển 2 trường cao đẳng chất lượng cao (Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh, Cao đẳng kỹ thuật Việt - Đức); phê duyệt bổ sung Cao đẳng Y tế Hà Tĩnh vào danh sách trường được lựa chọn đầu tư thành trường chất lượng cao. Trường Trung cấp nghề Lý Tự Trọng và Trung cấp kỹ nghệ sẽ thực hiện lộ trình sáp nhập.

Giai đoạn đến năm 2030, các trường phát triển theo mô hình: 3 trường cao đẳng chất lượng cao tự chủ 100% kinh phí chi thường xuyên; 1 trường cao đẳng còn lại và 2 trường trung cấp tự chủ 100% kinh phí, biên chế, bộ máy.

Các trường nghề Hà Tĩnh cần bám sát nhu cầu việc làm để tuyển sinh, đào tạo nghề phù hợp

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lê Ngọc Châu cho ý kiến về các đề xuất, kiến nghị của các trường cao đẳng, trung cấp nghề.

Về quy mô đào tạo, mở rộng quy mô đào tạo lao động kỹ thuật cao đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội tỉnh và các công trình, dự án đầu tư trên địa bàn. Phát triển một số ngành nghề mới như logistics, dịch vụ cảng biển, năng lượng tái tạo; phát triển mô hình đào tạo 3 nhà “Nhà nước - nhà trường - nhà doanh nghiệp”… Phấn đấu giai đoạn 2022 - 2025, tuyển sinh đạt 70.690 người; giai đoạn 2026 - 2030, tuyển sinh đạt 96.690 người.

Các trường nghề Hà Tĩnh cần bám sát nhu cầu việc làm để tuyển sinh, đào tạo nghề phù hợp

Chủ tịch UBND tỉnh Võ Trọng Hải định hướng nhiệm vụ thời gian tới cho các trường nghề.

Tuy nhiên, hiện nay, công tác quy hoạch, sắp xếp mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp còn chậm; hệ thống cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy nghề, chất lượng đội ngũ giáo viên một số cơ sở dạy nghề chưa đáp ứng yêu cầu. Số lượng biên chế nhà giáo dạy nghề tại các trường chỉ đạt 54,5% số nhà giáo cơ hữu tối thiểu theo quy định. Việc đào tạo nghề chưa gắn kết chặt chẽ với nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp. Nguồn lực bố trí đào tạo nghề cho lao động khó khăn…

Các trường nghề Hà Tĩnh cần bám sát nhu cầu việc làm để tuyển sinh, đào tạo nghề phù hợp

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Trần Thế Dũng: Cần rà soát, đánh giá rõ thực trạng từng trường để có lộ trình, giải pháp cụ thể; bên cạnh đó các trường cần chủ động bám sát nhu cầu lao động thực tiễn để đào tạo nghề phù hợp...

Thảo luận tại buổi làm việc, đại biểu tập trung các ý kiến nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy, đào tạo nghề của đội ngũ giảng viên; nâng cao chất lượng đào tạo nghề theo phân luồng học sinh; tăng quy mô tuyển sinh, phát triển ngành nghề mới theo nhu cầu, đào tạo nghề đón đầu đầu ra, theo đơn đặt hàng; xem xét khả năng, điều kiện để thực hiện tự chủ sớm hơn...

Nắm bắt nhu cầu thị trường để tuyển sinh, đào tạo nghề

Các trường nghề Hà Tĩnh cần bám sát nhu cầu việc làm để tuyển sinh, đào tạo nghề phù hợp

Bí thư Tỉnh ủy Hoàng Trung Dũng kết luận buổi làm việc.

Kết luận buổi làm việc, Bí thư Tỉnh ủy Hoàng Trung Dũng đề nghị các trường cao đẳng, trung cấp cần tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo; tạo điều kiện, môi trường để các nhà giáo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, cập nhật kiến thức mới, ứng dụng khoa học, công nghệ trong hoạt động giảng dạy.

Đẩy mạnh tự chủ tài chính để phát huy tính chủ động, linh hoạt của các trường. Tăng cường liên kết chặt chẽ với doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động và các cơ quan quản lý nhà nước trong việc phân luồng, tuyển sinh, đào tạo, tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động. Quan tâm công tác nắm tình hình sau đào tạo…

Chú trọng kỹ năng thực hành cho người học. Làm tốt hơn công tác hướng nghiệp, nắm bắt nhu cầu thị trường, nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp trong tỉnh, trong nước để tuyển sinh, đào tạo phù hợp.

Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu, các trường bám sát tình hình, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh để tổ chức đào tạo nghề có địa chỉ; cung cấp nhân lực thị trường cần; phối hợp với các ngành tổ chức khảo sát nhu cầu đào tạo nghề đối với từng nhóm ngành mà tỉnh có nhu cầu, nhất là các ngành kỹ thuật công nghiệp, vận hành máy, cơ khí, dịch vụ, du lịch… Khuyến khích các trường vừa đào tạo nghề, đồng thời tìm kiếm việc làm cho người lao động.

Bí thư Tỉnh ủy đề nghị UBND tỉnh chỉ đạo các cơ quan chức năng tăng cường công tác quản lý đào tạo nghề, tư vấn, hỗ trợ, giải quyết việc làm, xuất khẩu lao động. Quan tâm chính sách cho đội ngũ giáo viên dạy nghề; đẩy mạnh cải cách hành chính, thu hút đầu tư tạo cơ hội việc làm cho người lao động…

Cũng tại buổi làm việc, Bí thư Tỉnh ủy cho ý kiến cụ thể đối với các đề xuất, kiến nghị của các trường; đồng thời, giao các sở, ngành chức năng nghiên cứu kỹ các nội dung để tham mưu giải pháp theo thẩm quyền.

Chủ đề Hoạt động của lãnh đạo tỉnh

Đọc thêm

Các địa phương Hà Tĩnh trao Huy hiệu Đảng dịp 2/9

Các địa phương Hà Tĩnh trao Huy hiệu Đảng dịp 2/9

Lễ trao tặng Huy hiệu Đảng tại Hà Tĩnh được tổ chức vào dịp Quốc khánh 2/9 là sự ghi nhận quá trình rèn luyện, cống hiến và lòng trung thành của các đảng viên đối với sự nghiệp cách mạng của Đảng.
Chủ động tháo gỡ khó khăn, tạo chuyển biến trên từng lĩnh vực trong những tháng cuối năm

Chủ động tháo gỡ khó khăn, tạo chuyển biến trên từng lĩnh vực trong những tháng cuối năm

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, địa phương bắt tay ngay vào công việc; lựa chọn đúng trọng tâm, trọng điểm, tập trung nguồn lực, sâu sát cơ sở, chủ động tháo gỡ khó khăn, tạo chuyển biến rõ nét trong từng lĩnh vực ngay trong những tháng cuối năm 2026.
Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài cuối): Để bộ máy mới tạo ra năng lực mới

Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài cuối): Để bộ máy mới tạo ra năng lực mới

Quá trình vận hành bộ máy mới giúp Hà Tĩnh nhận diện rõ hơn những vấn đề đặt ra trong công tác cán bộ. Từ công tác tư tưởng, giao việc, chọn người đến rèn luyện, đánh giá cán bộ qua công việc, những bài học từ thực tiễn đang được đúc kết, cụ thể hóa thành các giải pháp căn cơ, hướng tới xây dựng đội ngũ đủ năng lực thực thi, đáp ứng yêu cầu quản trị trong giai đoạn mới.
Hội nghị triển khai Nghị quyết Trung ương 3 và quán triệt các nghị quyết quan trọng của tỉnh

Hội nghị triển khai Nghị quyết Trung ương 3 và quán triệt các nghị quyết quan trọng của tỉnh

Sáng 28/8, BCH Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh tổ chức hội nghị trực tiếp kết hợp trực tuyến toàn tỉnh học tập, quán triệt, tuyên truyền và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 3 BCH Trung ương Đảng, khóa XIV; Nghị quyết số 02-NQ/TU, Nghị quyết số 03-NQ/TU của Tỉnh ủy và các chỉ thị, kết luận, kế hoạch của Trung ương, của tỉnh.
Đối ngoại kiến tạo những không gian phát triển mới

Đối ngoại kiến tạo những không gian phát triển mới

Phát huy vị trí chiến lược trên hành lang kinh tế Đông - Tây cùng hệ thống cảng biển, khu kinh tế và cửa khẩu quốc tế, Hà Tĩnh đang chủ động gắn kết đối ngoại với các mục tiêu phát triển của địa phương.
Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy trao Huy hiệu 80 năm tuổi Đảng cho đảng viên tại xã Cẩm Xuyên

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy trao Huy hiệu 80 năm tuổi Đảng cho đảng viên tại xã Cẩm Xuyên

Đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Hà Tĩnh mong muốn đồng chí Đặng Tưng tiếp tục giữ gìn sức khỏe, phát huy phẩm chất, uy tín của người đảng viên, luôn là chỗ dựa tinh thần, là tấm gương để con cháu, cán bộ, đảng viên và Nhân dân địa phương noi theo.
Trao Huy hiệu 70 năm tuổi Đảng cho đảng viên ở xã Xuân Lộc

Trao Huy hiệu 70 năm tuổi Đảng cho đảng viên ở xã Xuân Lộc

Huy hiệu 70 năm tuổi Đảng là sự ghi nhận đối với quá trình rèn luyện, phấn đấu và những đóng góp của đồng chí Nguyễn Xuân Trường; đồng thời là niềm tự hào của Đảng bộ, Nhân dân xã Xuân Lộc (Hà Tĩnh) và gia đình đồng chí.
Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài 3): Chung sức lo việc lớn ở vùng kinh tế động lực

Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài 3): Chung sức lo việc lớn ở vùng kinh tế động lực

Chính quyền địa phương 2 cấp đi vào vận hành cũng là lúc Khu kinh tế Vũng Áng bước vào một nhịp phát triển mới. Những công trình, nhà máy gấp rút đẩy nhanh tiến độ; hàng nghìn héc-ta mặt bằng phải chuẩn bị, nhiều dự án lớn chờ quỹ đất, hạ tầng. Giữa nhịp chuyển động ấy, cán bộ các xã, phường phía Nam Hà Tĩnh vừa gỡ những “điểm nghẽn” trên các đại công trường, vừa góp phần mở không gian phát triển cho cực tăng trưởng của tỉnh.
 Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài 2): Sát cánh cùng người dân kiến tạo những giá trị mới

Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài 2): Sát cánh cùng người dân kiến tạo những giá trị mới

Cùng với quá trình tổ chức lại bộ máy, một không gian phát triển mới đang mở ra trên nhiều vùng quê Hà Tĩnh. Những tiềm năng, lợi thế được nhìn nhận, tiếp cận trong một không gian mới và rộng lớn hơn. Ở đó, vai trò của đội ngũ cán bộ không chỉ dừng lại ở việc quản lý, điều hành, mà ngày càng rõ nét hơn ở khả năng nhận diện cơ hội, kết nối nguồn lực, tháo gỡ điểm nghẽn và đồng hành cùng người dân tạo dựng những giá trị mới.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!