Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có công văn số 4173/TLĐ-TOC về việc sắp xếp tổ chức công đoàn theo Kết luận số 157-KL/TW ngày 25/5/2025 của Bộ Chính trị.
Tại công văn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn việc sắp xếp tổ chức công đoàn khi kết thúc hoạt động, không thành lập tổ chức công đoàn trong các cơ quan hành chính, lực lượng vũ trang, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước.
Cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ lực lượng vũ trang hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước thôi là đoàn viên công đoàn kể từ ngày công đoàn cơ sở giải thể. Theo đó, cán bộ công đoàn và chính sách cán bộ sẽ có sự điều chỉnh.
Đối với các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc tại liên đoàn lao động cấp huyện, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị công đoàn ngành địa phương, công đoàn các khu công nghiệp, công đoàn khối đảng, chính quyền cấp tỉnh, các đơn vị tổng hợp và đề xuất tỉnh uỷ, thành uỷ xem xét cho chuyển công tác về cơ quan liên đoàn lao động cấp tỉnh quản lý và phân công nhiệm vụ phù hợp hoặc chuyển về cấp xã đề nghị cấp uỷ bố trí công việc phù hợp.
Cán bộ công đoàn chuyên trách có nguyện vọng xin nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy thì xem xét, giải quyết đúng quy định. Cán bộ công đoàn chuyên trách sắp xếp theo phương án của cấp uỷ địa phương, được hưởng chế độ theo quy định.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu người có nguyện vọng chuyển công tác sang ngành khác thì tạo mọi điều kiện thuận lợi để được thực hiện theo nguyện vọng.
Đối với các công đoàn ngành trung ương và tương đương, công đoàn tập đoàn kinh tế, tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn thì các đơn vị tổng hợp số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách các cấp, trong đó: Dự kiến số người chuyển về công đoàn ngành trung ương và tương đương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn để tiếp tục bố trí làm việc; số người có đơn nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác khác theo nguyện vọng.
Công đoàn ngành trung ương và tương đương, công đoàn tập đoàn kinh tế, tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn đề xuất phương án bố trí việc làm, giải quyết chế độ chính sách cán bộ, báo cáo trình Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn xem xét, chỉ đạo.
Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, những cán bộ công đoàn chuyên trách không thuộc biên chế công chức thì chủ động phối hợp với người sử dụng lao động của đơn vị, doanh nghiệp đề xuất cấp uỷ của bộ, ngành trung ương bố trí công việc phù hợp./.
