Cách sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập khi bỏ cấp huyện

Việc sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập khi không còn cấp huyện sẽ tinh gọn đầu mối, nâng cao hiệu quả hoạt động, đặc biệt các dịch vụ công thiết yếu, đáp ứng nhu cầu người dân, doanh nghiệp.

img-proxy.jpg
Tại mỗi đơn vị hành chính cấp xã mới sẽ thành lập một đơn vị sự nghiệp công lập cung ứng dịch vụ công cơ bản

Chính phủ mới đây ban hành văn bản chỉ đạo tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng thống nhất, tránh chồng chéo, phù hợp với mô hình hành chính không còn cấp huyện.

Giáo dục và y tế giữ ổn định, chỉ sắp xếp khi thật cần thiết

Với các lĩnh vực giáo dục và y tế, việc sắp xếp sẽ được thực hiện thận trọng để không ảnh hưởng đến nhu cầu thiết yếu của người dân.

Các cơ sở giáo dục phổ thông (từ mầm non đến trung học cơ sở, kể cả trường dân tộc nội trú cấp huyện hiện nay) sẽ do cấp xã quản lý.

Trung tâm y tế cấp huyện sẽ được chuyển về sở y tế quản lý theo hướng tổ chức thành mạng lưới cung ứng dịch vụ theo khu vực liên xã.

Các trạm y tế xã sẽ được duy trì hoặc tổ chức lại phù hợp với địa giới hành chính mới, bảo đảm nhu cầu khám chữa bệnh tại chỗ.

Một số lĩnh vực chuyên biệt khác

Trung tâm dịch vụ nông nghiệp cấp huyện sẽ sắp xếp theo hướng thu gọn, giao tỉnh quản lý và xây dựng mạng lưới cung ứng theo vùng.

Với đơn vị sự nghiệp công trong lĩnh vực quản lý chợ, bến xe, quỹ đất… địa phương căn cứ điều kiện thực tế để quyết định mô hình tổ chức phù hợp, miễn đảm bảo tính tự chủ và phục vụ tốt người dân, doanh nghiệp.

Về lĩnh vực truyền thông, đài phát thanh - truyền hình cấp huyện sẽ tổ chức lại thành đơn vị trực thuộc cơ quan truyền thông đa phương tiện hoặc Đài cấp tỉnh, hoạt động trên phạm vi liên xã.

Các trung tâm văn hóa, thể thao, nhà thiếu nhi... đặt tại xã sẽ giao cấp xã quản lý, đảm nhiệm chức năng cung ứng dịch vụ sự nghiệp văn hóa, thể thao và các dịch vụ công thiết yếu tại địa phương.

Tại mỗi đơn vị hành chính cấp xã mới sẽ thành lập một đơn vị sự nghiệp công lập cung ứng dịch vụ công cơ bản, trừ các xã đã có trung tâm văn hóa cấp huyện đặt trụ sở chính tại đó.

Các đơn vị có nguồn thu, khả năng tự chủ tài chính như quản lý dự án, phát triển quỹ đất, giải phóng mặt bằng... có thể tổ chức ở cấp tỉnh hoặc xã, tùy điều kiện từng địa phương, miễn đảm bảo cân đối tài chính và hiệu quả cung ứng dịch vụ.

Đảm bảo không làm tăng đầu mối

Các bộ, cơ quan ngang bộ có trách nhiệm ban hành Thông tư hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ cụ thể đối với cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, xã và hướng dẫn sắp xếp mạng lưới đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành dọc, đặc biệt là cung ứng các dịch vụ sự nghiệp công cơ bản, thiết yếu, đáp ứng yêu cầu của người dân, bảo đảm không làm tăng đầu mối và số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Việc này phải hoàn thành trước ngày 15/6.

Các địa phương xây dựng phương án sắp xếp theo đúng định hướng, bảo đảm đồng bộ với mô hình chính quyền hai cấp và linh hoạt điều chỉnh theo hướng dẫn từ bộ quản lý ngành. Mọi khó khăn trong quá trình thực hiện sẽ được báo cáo Ban Chỉ đạo của Chính phủ để xử lý kịp thời.

dantri.com.vn

Chủ đề Sắp xếp tổ chức bộ máy tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả

Đọc thêm

Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2026

Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2026

Từ tháng 6/2026, nhiều chính sách mới có hiệu lực như: tất cả các cửa hàng bán xăng E10; không xác thực khuôn mặt khi thay điện thoại có thể bị tạm dừng chiều gọi đi; hoàn thành đề án sắp xếp thôn, tổ dân phố trước 30/6...
Hiến kế tháo điểm nghẽn, khơi thông động lực cho kinh tế tư nhân Hà Tĩnh

Hiến kế tháo điểm nghẽn, khơi thông động lực cho kinh tế tư nhân Hà Tĩnh

Những trao đổi thẳng thắn giữa chuyên gia, doanh nghiệp và chính quyền tại Diễn đàn kinh tế tư nhân Hà Tĩnh không chỉ dừng ở việc “nêu khó”, mà đã đi sâu đề xuất các giải pháp thúc đẩy doanh nghiệp khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh – những động lực được xem là then chốt cho tăng trưởng trong giai đoạn mới.
Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Sau giai đoạn đầu triển khai, bên cạnh những kết quả tích cực, nhiều địa phương ở Hà Tĩnh đối mặt với áp lực về nhân lực, cơ chế phân cấp và hạ tầng quản trị. Thực tiễn đặt ra yêu cầu phải tiếp tục tháo gỡ những “điểm nghẽn” để bộ máy vận hành tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chủ trương đưa cán bộ về cơ sở ở Hà Tĩnh đang trở thành bước đi mang tính đột phá trong công tác cán bộ. Không chỉ nhằm giải quyết áp lực công việc ở địa bàn sau sắp xếp, đây còn là môi trường thực tiễn để rèn luyện bản lĩnh, năng lực điều hành và tinh thần gần dân của đội ngũ cán bộ trong điều kiện quản trị mới.
Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Khi nhiều thẩm quyền được phân cấp mạnh về cơ sở, thủ tục hành chính được giải quyết nhanh hơn, đối thoại được tăng cường, chuyển đổi số tham gia sâu vào quản lý, điều hành…, khoảng cách giữa chính quyền và người dân Hà Tĩnh được rút ngắn, đặc biệt là hình thành phương thức quản trị địa phương mới.
Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu rà soát việc phân nhóm nhà ở hiện nay, nghiên cứu định hướng phân loại phát triển nhà ở theo 4 nhóm để xác định các cơ chế, chính sách tương ứng, trong đó có chính sách Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!