Cơ quan chuyên trách, đơn vị sự nghiệp của đảng ủy xã, phường mới không được quá 20 nhân sự

Cán bộ lãnh đạo, công chức, viên chức tại các cơ quan chuyên trách, giúp việc và đơn vị sự nghiệp của Đảng ủy cấp xã mới không được bố trí quá 20 biên chế.

Mới đây, Ban Chấp hành Trung ương ban hành hướng dẫn về việc thành lập tổ chức Đảng tương ứng các đơn vị hành chính ở địa phương và sắp xếp tổ chức bộ máy cơ quan MTTQ Việt Nam, đoàn thể cấp tỉnh, cấp xã.

Theo đó, biên chế cán bộ lãnh đạo, công chức, viên chức các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc, đơn vị sự nghiệp của Đảng ủy cấp xã mới được định hướng khoảng 15 -17 biên chế, riêng những nơi có trung tâm chính trị thì bố trí không quá 20 biên chế.

1.jpg

Trước mắt, các đơn vị có thể bố trí biên chế nhiều hơn, bao gồm cán bộ công tác Đảng của huyện, xã hiện có và một số cán bộ, công chức cấp tỉnh.

Sau khi hoàn thiện vị trí việc làm, sau thời gian tối đa 5 năm, các đơn vị phải thực hiện đúng theo quy định của cấp có thẩm quyền.

Đối với đơn vị hành chính cấp xã giữ nguyên không sáp nhập, cơ quan lãnh đạo thực hiện theo Chỉ thị 45 của Bộ Chính trị, bố trí biên chế cán bộ cơ quan tham mưu giúp việc phù hợp với yêu cầu, tình hình thực tế, bảo đảm cân đối chung trong hệ thống chính trị cùng cấp.

Tỉnh ủy, thành ủy chỉ đạo việc bố trí, phân công cán bộ lãnh đạo, công chức, viên chức và biên chế cho các cơ quan tham mưu, giúp việc cấp ủy cấp xã theo hướng chủ yếu điều chuyển từ cấp huyện, xã hiện tại; tăng cường thêm cán bộ cấp tỉnh nếu cần. Trên cơ sở đó, Đảng ủy cấp xã tiếp nhận, phân công theo chức năng, nhiệm vụ, bảo đảm hoàn thành trước ngày 1/7, đồng bộ với việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.

Đối với các chức danh lãnh đạo Đảng ủy cấp xã, các đơn vị xem xét, bố trí cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu công việc chung là chính. Đồng thời, đơn vị bố trí theo thứ tự định hướng. Trước hết là các nhân sự thường trực; ủy viên ban thường vụ; phó chủ tịch hội đồng nhân dân, ủy ban nhân dân; cấp ủy viên cấp huyện hiện nay…

Ngoài ra, chủ trương chung là tăng cường một số cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp ban, ngành, sở cấp tỉnh nếu cần.

Đối với các xã, phường có điều chỉnh địa giới, ngoài các nội dung nêu trên, ban thường vụ cấp ủy cấp tỉnh lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chuyển giao, tiếp nhận tổ chức Đảng, Đảng viên giữa các Đảng bộ cấp xã theo hướng dẫn của Ban Bí thư.

Các đơn vị thực hiện báo cáo kết quả sắp xếp tổ chức bộ máy và bố trí cán bộ, công chức cấp xã về Ban Tổ chức Trung ương trước ngày 15/8.

dantri.com.vn

Chủ đề Sắp xếp tổ chức bộ máy tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả

Đọc thêm

Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2026

Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2026

Từ tháng 6/2026, nhiều chính sách mới có hiệu lực như: tất cả các cửa hàng bán xăng E10; không xác thực khuôn mặt khi thay điện thoại có thể bị tạm dừng chiều gọi đi; hoàn thành đề án sắp xếp thôn, tổ dân phố trước 30/6...
Hiến kế tháo điểm nghẽn, khơi thông động lực cho kinh tế tư nhân Hà Tĩnh

Hiến kế tháo điểm nghẽn, khơi thông động lực cho kinh tế tư nhân Hà Tĩnh

Những trao đổi thẳng thắn giữa chuyên gia, doanh nghiệp và chính quyền tại Diễn đàn kinh tế tư nhân Hà Tĩnh không chỉ dừng ở việc “nêu khó”, mà đã đi sâu đề xuất các giải pháp thúc đẩy doanh nghiệp khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh – những động lực được xem là then chốt cho tăng trưởng trong giai đoạn mới.
Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Sau giai đoạn đầu triển khai, bên cạnh những kết quả tích cực, nhiều địa phương ở Hà Tĩnh đối mặt với áp lực về nhân lực, cơ chế phân cấp và hạ tầng quản trị. Thực tiễn đặt ra yêu cầu phải tiếp tục tháo gỡ những “điểm nghẽn” để bộ máy vận hành tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chủ trương đưa cán bộ về cơ sở ở Hà Tĩnh đang trở thành bước đi mang tính đột phá trong công tác cán bộ. Không chỉ nhằm giải quyết áp lực công việc ở địa bàn sau sắp xếp, đây còn là môi trường thực tiễn để rèn luyện bản lĩnh, năng lực điều hành và tinh thần gần dân của đội ngũ cán bộ trong điều kiện quản trị mới.
Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Khi nhiều thẩm quyền được phân cấp mạnh về cơ sở, thủ tục hành chính được giải quyết nhanh hơn, đối thoại được tăng cường, chuyển đổi số tham gia sâu vào quản lý, điều hành…, khoảng cách giữa chính quyền và người dân Hà Tĩnh được rút ngắn, đặc biệt là hình thành phương thức quản trị địa phương mới.
Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu rà soát việc phân nhóm nhà ở hiện nay, nghiên cứu định hướng phân loại phát triển nhà ở theo 4 nhóm để xác định các cơ chế, chính sách tương ứng, trong đó có chính sách Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!