Chấn chỉnh tình trạng làm việc cầm chừng trước thềm sáp nhập

Bộ Chính trị, Ban Bí thư ban hành Kết luận số 155 về những nhiệm vụ trọng tâm cần triển khai trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính đến hết tháng 6.

Tránh làm việc cầm chừng, ảnh hưởng đến hoạt động chung

Kết luận nêu rõ yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan chức năng phải khẩn trương, chủ động thực hiện các công việc theo đúng kế hoạch, không để chậm trễ, trì trệ, ảnh hưởng đến tiến độ chung. Trong đó, Kết luận nêu những nhiệm vụ cụ thể:

Một là, cần tập trung chỉ đạo toàn diện việc chuẩn bị đại hội đảng các cấp tại nơi có sáp nhập. Các địa phương phải xây dựng đầy đủ đề án tổ chức lại đảng, chính quyền, đoàn thể và phương án nhân sự phù hợp ở cả cấp tỉnh và cấp xã. Việc sắp xếp cán bộ phải đảm bảo đúng nguyên tắc, tiêu chuẩn và thời gian quy định.

Đồng thời, cần cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu về phân cấp, phân quyền và phù hợp với mô hình chính quyền địa phương mới.

12.jpg
Ảnh minh họa

Hai là, các ý kiến, góp ý từ cán bộ, tổ chức, cá nhân liên quan đến việc sắp xếp phải được lắng nghe, tiếp thu nghiêm túc. Cần rà soát kỹ các tác động và kịp thời thực hiện chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, người lao động bị ảnh hưởng, đặc biệt với người dân tộc thiểu số và người theo các tôn giáo.

Ba là, đẩy mạnh công tác tuyên truyền để tạo đồng thuận trong đội ngũ cán bộ, đảng viên và nhân dân. Chủ động cung cấp thông tin chính thống để định hướng dư luận, đồng thời thúc đẩy thông tin đối ngoại để giữ vững niềm tin với các đối tác.

Bốn là, tăng cường quản lý, đôn đốc cán bộ, đảng viên chấp hành nghiêm kỷ luật lao động. Kiên quyết xử lý các trường hợp vi phạm, sai phạm, đồng thời chấn chỉnh tình trạng làm việc cầm chừng, thiếu quyết tâm trong thời điểm sắp xếp bộ máy, tránh gây ảnh hưởng đến hoạt động chung.

Năm là, thực hiện nghiêm các quy định về bảo mật, phát ngôn và sử dụng mạng xã hội. Cần chủ động ngăn ngừa việc lộ lọt thông tin, đặc biệt là tài liệu liên quan đến sắp xếp, tinh gọn tổ chức.

Sáu là, chỉ đạo chặt chẽ việc lưu trữ hồ sơ, số hóa tài liệu và tất toán tài sản, tài khoản trước khi tổ chức bàn giao. Các địa phương cần rà soát kỹ hồ sơ, đặc biệt là tài liệu liên quan đến đất đai, dự án, tránh thất lạc hoặc bị tiêu hủy sai quy định.

Thống nhất nguyên tắc phân cấp, phân quyền

Việc triển khai phân cấp, phân quyền được nhấn mạnh phải tuân theo các nguyên tắc chính:

Thứ nhất, Trung ương giữ vai trò kiến tạo và kiểm soát, tập trung vào quản lý vĩ mô, xây dựng thể chế, quy hoạch đồng bộ; đồng thời chuyển giao những nhiệm vụ phù hợp về cho địa phương trên nguyên tắc "địa phương quyết định - địa phương làm - địa phương chịu trách nhiệm".

Thứ hai, rạch ròi giữa thẩm quyền chung của UBND và thẩm quyền cá nhân của Chủ tịch UBND các cấp, nhất là cấp tỉnh và cấp xã. Việc này nhằm phát huy vai trò người đứng đầu, tránh tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm hay chờ xin ý kiến gây chậm trễ.

Thứ ba, phân định rõ nhiệm vụ giữa các ngành, lĩnh vực, bảo đảm không chồng chéo, không bỏ sót, tạo sự liên thông, đồng bộ trong toàn bộ hệ thống hành chính.

Trên cơ sở các nguyên tắc trên, Đảng ủy Chính phủ cùng các đảng ủy bộ, cơ quan ngang bộ và người đứng đầu các đơn vị phải nghiêm túc thực hiện chỉ đạo của Bộ Chính trị và Tổng Bí thư trong việc phân cấp, phân quyền triệt để cho địa phương.

Các văn bản hướng dẫn thi hành phải được dự thảo xong trước ngày 1/6 và ban hành chính thức trước ngày 25/6. Trong đó, cần chú trọng bảo đảm có nguồn lực thực hiện, cơ chế chuyển tiếp rõ ràng, tránh để xảy ra khoảng trống hoặc gián đoạn công việc trong quá trình chuyển đổi.

dantri.com.vn

Chủ đề Sắp xếp tổ chức bộ máy tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả

Đọc thêm

Hiến kế tháo điểm nghẽn, khơi thông động lực cho kinh tế tư nhân Hà Tĩnh

Hiến kế tháo điểm nghẽn, khơi thông động lực cho kinh tế tư nhân Hà Tĩnh

Những trao đổi thẳng thắn giữa chuyên gia, doanh nghiệp và chính quyền tại Diễn đàn kinh tế tư nhân Hà Tĩnh không chỉ dừng ở việc “nêu khó”, mà đã đi sâu đề xuất các giải pháp thúc đẩy doanh nghiệp khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh – những động lực được xem là then chốt cho tăng trưởng trong giai đoạn mới.
Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Sau giai đoạn đầu triển khai, bên cạnh những kết quả tích cực, nhiều địa phương ở Hà Tĩnh đối mặt với áp lực về nhân lực, cơ chế phân cấp và hạ tầng quản trị. Thực tiễn đặt ra yêu cầu phải tiếp tục tháo gỡ những “điểm nghẽn” để bộ máy vận hành tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chủ trương đưa cán bộ về cơ sở ở Hà Tĩnh đang trở thành bước đi mang tính đột phá trong công tác cán bộ. Không chỉ nhằm giải quyết áp lực công việc ở địa bàn sau sắp xếp, đây còn là môi trường thực tiễn để rèn luyện bản lĩnh, năng lực điều hành và tinh thần gần dân của đội ngũ cán bộ trong điều kiện quản trị mới.
Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Khi nhiều thẩm quyền được phân cấp mạnh về cơ sở, thủ tục hành chính được giải quyết nhanh hơn, đối thoại được tăng cường, chuyển đổi số tham gia sâu vào quản lý, điều hành…, khoảng cách giữa chính quyền và người dân Hà Tĩnh được rút ngắn, đặc biệt là hình thành phương thức quản trị địa phương mới.
Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu rà soát việc phân nhóm nhà ở hiện nay, nghiên cứu định hướng phân loại phát triển nhà ở theo 4 nhóm để xác định các cơ chế, chính sách tương ứng, trong đó có chính sách Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định.
Nghiên cứu chính sách hợp lý nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở

Nghiên cứu chính sách hợp lý nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở

Trước thềm kỳ họp thường lệ giữa năm 2026 của HĐND tỉnh Hà Tĩnh, cử tri các địa phương đã kiến nghị nhiều nội dung liên quan đến phát triển KT-XH, đời sống dân sinh; trong đó đặc biệt quan tâm đến việc nghiên cứu cơ chế, chính sách phù hợp nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!