Hiệu quả từ sáp nhập xã cũ và vận hành bộ máy ở Lâm Hợp

(Baohatinh.vn) - Hiệu quả sáp nhập từ 2 xã cũ và vận hành đơn vị hành chính xã Lâm Hợp (huyện Kỳ Anh) từ năm 2020 đến nay là một trong những minh chứng cho tính đúng đắn về thực hiện chủ trương “sắp xếp” và “tinh gọn” ở Hà Tĩnh.

Ngày 1/1/2020, theo Nghị quyết số 819/NQ-UBTVQH14 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, xã Lâm Hợp (huyện Kỳ Anh) chính thức ra đời và đi vào hoạt động. Lâm Hợp được hình thành từ việc sáp nhập 2 xã cũ (Kỳ Hợp và Kỳ Lâm) và cũng là đơn vị duy nhất của huyện Kỳ Anh thực hiện việc sáp nhập xã theo chủ trương của Trung ương, của tỉnh. Sau khi sáp nhập, xã có diện tích tự nhiên 61,65 km2; dân số có 7.394 khẩu, với 12 thôn.

bqbht_br_z6196045661935-9e43d4445024d0e1d384a82837e835fd.jpg
Với sự đồng thuận, nỗ lực của người dân, bộ mặt thôn Bắc Hà ngày càng khởi sắc.

Nhìn lại chặng đường đã qua, đội ngũ cán bộ, công chức, người dân xã Lâm Hợp không khỏi ngỡ ngàng khi bộ mặt của xã và từng thôn ngày càng khởi sắc.

“Sau khi sáp nhập, bản thân tôi thấy rõ nhất là phong trào chung từ phát triển kinh tế đến văn hóa, thể thao… ngày càng phát triển, tính thi đua giữa các thôn ngày càng lớn hơn vì số lượng thôn trong xã đã tăng hơn khi chưa sáp nhập. Thời điểm tuyên truyền để sáp nhập xã, một số người dân thôn Nam Hà (thuộc xã Kỳ Lâm cũ) có băn khoăn về việc sáp nhập sẽ ảnh hưởng đến giải quyết thủ tục giấy tờ, công tác quản lý nhà nước của xã, hiệu quả phát động phong trào chung… Tuy nhiên, đến nay, người dân đã thấy rõ hiệu quả của công tác sáp nhập” - bà Trần Thị Tuyết, Trưởng thôn Nam Hà cho hay.

Tại thôn Bắc Hà, theo Trưởng thôn Đặng Thị Hà, hiệu quả rõ nhất của công tác sáp nhập xã là hạ tầng ngày càng được quan tâm đầu tư và đời sống người dân khởi sắc hơn. Hiện nay, bộ mặt của thôn chúng tôi đã từng bước khang trang, người dân rất phấn khởi. Cùng với đời sống kinh tế, phong trào chung của thôn cũng ngày càng phát triển để thi đua với 11 thôn khác trong xã.

Cán bộ xã Lâm Hợp và thôn Nam Hà trao đổi với phóng viên Báo Hà Tĩnh.

Cán bộ xã Lâm Hợp và thôn Nam Hà trao đổi với phóng viên Báo Hà Tĩnh.

Nhớ lại những ngày đầu thực hiện sáp nhập, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Trương Quốc Việt chưa thể quên những “cơn đau đầu” về công tác tuyên truyền, vận động. Ông Việt chia sẻ: “Bước đầu triển khai đề án sáp nhập, xã gặp không ít khó khăn, trong đó, một số cán bộ, đảng viên và nhân dân không đồng thuận vì nhiều lý do. Chính nhiều cán bộ vẫn băn khoăn sau khi sáp nhập địa bàn rộng, dân cư thưa, nhiều thôn xa trung tâm, đi lại, làm việc, chế độ chính sách đối với việc sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức và cán bộ dôi dư sau sáp nhập...

Tuy nhiên, với phương châm sáp nhập là để phát triển nên cấp ủy, chính quyền 2 xã cũ đã thống nhất và cùng với Huyện ủy, HĐND, UBND, UBMTTQ và các phòng, ban, ngành cấp huyện tổ chức nhiều hội nghị, tập trung tuyên truyền, vận động cán bộ, đảng viên và Nhân dân, vì vậy, việc tổ chức thực hiện đề án sáp nhập xã triển khai thực hiện thành công. Sau đó, xã đã tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ xã lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2020-2025. Các đồng chí trong ban chấp hành, ban thường vụ đảng ủy đều bảo đảm số lượng, đúng định hướng, thành phần cơ cấu, trúng cử với tỷ lệ phiếu bầu cao”.

Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Trương Quốc Việt phấn khởi khi đội ngũ cán bộ, công chức luôn đoàn kết, tạo động lực để xây dựng xã ngày càng phát triển.

Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Trương Quốc Việt phấn khởi khi đội ngũ cán bộ, công chức luôn đoàn kết, tạo động lực để xây dựng xã ngày càng phát triển.

Theo Bí thư Đảng ủy xã Lâm Hợp Nguyễn Anh Ngọc: Mọi việc đều cốt ở cán bộ, vì vậy, giải quyết các vấn đề phải từ chính cán bộ. Nắm vững quan điểm đó, xã Lâm Hợp đã tập trung sắp xếp, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, các tổ chức trong hệ thống chính trị đảm bảo ổn định hoạt động có hiệu lực, hiệu quả; cùng đó, tập trung giải quyết các vấn đề tồn đọng, khó khăn sau khi sáp nhập.

Sau sáp nhập, xã giảm 33 cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách cấp xã; giảm 4 tổ chức hội. Tại thời điểm sáp nhập có 10 cán bộ, công chức thuộc diện dôi dư. Thời điểm đó, nhiều đồng chí chủ chốt, trong đó có bí thư, phó bí thư đảng ủy, chủ tịch UBND, phó chủ tịch UBND… đã tự nguyện xin nghỉ. Khi sáp nhập, xã có 4 đồng chí là trưởng các ban, ngành, đoàn thể phải xuống làm cấp phó. Từ đó đến nay, với chính sách phù hợp, công tác sắp xếp cán bộ đã thực hiện đảm bảo. Từ năm 2020 đến nay, qua nhiều bước về nhân sự, xã đã giải quyết, bố trí 4 đồng chí nói trên giữ các chức vụ: chủ tịch UBMTTQ, phó chủ tịch HĐND, chỉ huy trưởng quân sự xã, bí thư đoàn.

“Đến thời điểm này, công tác tổ chức cán bộ của xã Lâm Hợp đã ổn định; đội ngũ cán bộ, công chức luôn đoàn kết, từng bước được chuẩn hóa, trong đó bố trí đào tạo, bồi dưỡng cho hàng chục lượt cán bộ; hoạt động của cấp ủy, chính quyền, ngày càng hiệu quả và hàng năm được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Sau gần 5 năm sáp nhập, xã Lâm Hợp đã đạt được nhiều kết quả khá toàn diện trên mọi lĩnh vực. Chính trị ổn định, kinh tế - xã hội tiếp tục phát triển, quốc phòng - an ninh được giữ vững; đội ngũ cán bộ, công chức từ xã đến thôn được phát huy, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của cấp ủy, chính quyền sau khi sáp nhập. Năm 2024, xã đạt và vượt 13/15 chỉ tiêu đề ra. Hiện nay, xã đang phấn đấu xây dựng đạt nông thôn mới nâng cao” - Bí thư Đảng ủy xã Nguyễn Anh Ngọc cho hay.

Trụ sở làm việc của Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội xã Lâm Hợp.
Trụ sở làm việc của Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội xã Lâm Hợp.

Cũng theo Bí thư Đảng ủy xã, việc sáp nhập xã không chỉ đem lại hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy mà còn tiết kiệm rất lớn về ngân sách. Theo tính toán, sau sáp nhập, mỗi tháng, tiết kiệm gần 450 triệu đồng cho ngân sách nhà nước; từ đó, giúp điều tiết để phục vụ cho đầu tư phát triển.

Đánh giá về công tác sáp nhập và vận hành bộ máy xã Lâm Hợp, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Kỳ Anh Trần Thành Nam cho hay: “Việc sáp nhập xã và vận hành bộ máy ở xã Lâm Hợp là minh chứng cho tính đúng đắn của chủ trương đã được Trung ương, tỉnh bàn bạc kỹ lưỡng, phù hợp với xu thế phát triển. Hiệu quả của việc vận hành bộ máy ở Lâm Hợp cho thấy những bài học quan trọng trong quá trình thực hiện chủ trương của cấp trên.

Trước hết, phải thực hiện tốt công tác tuyên truyền, nhuần nhuyễn về công tác chính trị tư tưởng, tạo đồng thuận trong cán bộ, đảng viên và Nhân dân; tập trung xây dựng tập thể cán bộ, công chức phải thật sự đoàn kết, thống nhất cao trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện; nêu cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu; quan tâm và có lộ trình đối với công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; thường xuyên quan tâm công tác dân vận, phát huy hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở. Hiệu quả, bước chuyển biến quan trọng của công tác sáp nhập đơn vị hành chính và vận hành bộ máy mới ở xã Lâm Hợp là bài học quan trọng cho việc thực hiện chủ trương sắp xếp, tinh gọn bộ máy được Trung ương chỉ đạo và sẽ thực hiện rộng rãi tại nhiều địa phương trong thời gian tới.

Chủ đề Chủ trương - Chính sách

Đọc thêm

Ngày làm việc thứ ba Hội nghị Trung ương 4 khoá XIV

Ngày làm việc thứ ba Hội nghị Trung ương 4 khoá XIV

Ngày 7/10, Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XIV tiếp tục ngày làm việc thứ ba. Đồng chí Nguyễn Duy Lâm - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh Hà Tĩnh tiếp tục tham dự hội nghị.
Nâng cao cảnh giác trước các chiêu bài “dân chủ, nhân quyền” của thế lực thù địch

Nâng cao cảnh giác trước các chiêu bài “dân chủ, nhân quyền” của thế lực thù địch

Thời gian qua, các thế lực phản động ráo riết lợi dụng chiêu bài “tự do”, “dân chủ”, “nhân quyền” với nhiều thủ đoạn tinh vi, xảo quyệt. Nhận diện rõ bản chất, nâng cao tinh thần cảnh giác và củng cố “sức đề kháng” chính trị của quần chúng nhân dân là yêu cầu cấp thiết để giữ vững kỷ cương, ổn định xã hội, nhất là trong bối cảnh mạng xã hội phát triển như hiện nay.
Cán bộ trẻ “số hóa” việc làng (bài cuối): Trao việc để trưởng thành, tạo động lực để cống hiến

Cán bộ trẻ “số hóa” việc làng (bài cuối): Trao việc để trưởng thành, tạo động lực để cống hiến

Không gian quản trị ở cơ sở thay đổi đang đặt ra yêu cầu mới đối với đội ngũ cán bộ thôn, tổ dân phố. Sự xuất hiện ngày càng rõ nét của những cán bộ trẻ mở thêm kỳ vọng về một cách quản lý, điều hành, thực hiện năng động, đổi mới. Tuy nhiên, việc trẻ hóa đội ngũ không chỉ là vấn đề tuổi tác mà là “bài toán” về trao việc, bồi dưỡng, tạo điều kiện và xây dựng cơ chế đủ sức giữ chân những người trẻ tâm huyết với “việc làng”.
 Cán bộ trẻ “số hóa” việc làng (bài 2): Nữ bí thư chi bộ tuổi 35 thổi sức sống mới ở làng biển

Cán bộ trẻ “số hóa” việc làng (bài 2): Nữ bí thư chi bộ tuổi 35 thổi sức sống mới ở làng biển

Thôn Phúc Hải (xã Thiên Cầm, Hà Tĩnh) được hình thành từ 2 thôn, với hơn 2.500 nhân khẩu, phần đông là đồng bào công giáo; sinh kế chủ yếu gắn với nghề biển và dịch vụ du lịch. Trên địa bàn dân cư đa dạng ấy, Bí thư Chi bộ Nguyễn Thị Cẩm Liên (SN 1991) từng bước vun đắp sự đồng thuận bằng cách lắng nghe, giải quyết kịp thời những vấn đề người dân quan tâm.
Cán bộ trẻ “số hóa” việc làng (bài 1): Chiếc điện thoại của tổ trưởng dân phố gen Z

Cán bộ trẻ “số hóa” việc làng (bài 1): Chiếc điện thoại của tổ trưởng dân phố gen Z

Ở TDP 1, phường Thành Sen, chiếc điện thoại theo tổ trưởng Nguyễn Tuấn Kiệt (SN 2002) vào những công việc hằng ngày ở khu dân cư. Khi thì anh cập nhật thông tin trên các nhóm Zalo, lúc xử lý công việc được giao, khi lại thử nghiệm những mã QR ở đầu ngõ. Ở tuổi 24, Kiệt đang tìm cách đưa công nghệ vào công việc của một tổ trưởng TDP ở địa bàn có gần 700 hộ dân.
Tập trung nguồn lực, sớm đưa các nghị quyết, chỉ thị vào cuộc sống

Tập trung nguồn lực, sớm đưa các nghị quyết, chỉ thị vào cuộc sống

Đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đề nghị các cấp ủy, tổ chức đảng chọn đúng trọng tâm, tập trung nguồn lực, tháo gỡ điểm nghẽn, sớm đưa các nghị quyết, chỉ thị, kết luận, quy định của Trung ương, của tỉnh Hà Tĩnh đi vào cuộc sống.
Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội tặng quà người cao tuổi tại Hà Tĩnh

Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội tặng quà người cao tuổi tại Hà Tĩnh

Thăm hỏi, tặng quà ông Nguyễn Văn Minh (xã Thạch Hà, Hà Tĩnh), đồng chí Đỗ Văn Chiến - Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội mong ông tiếp tục phát huy vai trò “tuổi cao gương sáng”, động viên con cháu tham gia tích cực các phong trào thi đua, góp phần xây dựng quê hương ngày càng phát triển.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đến New York tham dự Phiên thảo luận cấp cao Đại hội đồng Liên hợp quốc khóa 81

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đến New York tham dự Phiên thảo luận cấp cao Đại hội đồng Liên hợp quốc khóa 81

Việc Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tham dự và có bài phát biểu tại Phiên thảo luận cấp cao Đại hội đồng Liên hợp quốc khóa 81 có ý nghĩa quan trọng trong bối cảnh Việt Nam và Liên hợp quốc đang cùng nhau hướng tới kỷ niệm 50 năm thiết lập quan hệ.
Phát biểu của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Lễ kỷ niệm 72 năm Ngày Bác Hồ về thăm Đền Hùng và khánh thành Tượng đài "Bác Hồ với ngày hội non sông"

Phát biểu của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Lễ kỷ niệm 72 năm Ngày Bác Hồ về thăm Đền Hùng và khánh thành Tượng đài "Bác Hồ với ngày hội non sông"

Phát biểu tại Lễ kỷ niệm 72 năm Ngày Bác Hồ về thăm Đền Hùng và khánh thành Tượng đài “Bác Hồ với Ngày hội non sông”, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh: “Dựng nước, giữ nước là sự nghiệp của mọi người Việt Nam...”.
Phát triển đảng trong KKT Vũng Áng (bài cuối): Đồng bộ xây vườn ươm “hạt giống đỏ”

Phát triển đảng trong KKT Vũng Áng (bài cuối): Đồng bộ xây vườn ươm “hạt giống đỏ”

Những khó khăn về công tác phát triển đảng viên trong Khu kinh tế Vũng Áng là thực tế đặt ra ở Hà Tĩnh, nhưng cũng đồng thời cho thấy tính phổ biến của vấn đề này tại nhiều tỉnh, thành. Bởi vậy, để thực hiện tốt nhiệm vụ quan trọng này, cấp ủy các cấp và hệ thống chính trị ở Hà Tĩnh cần triển khai đồng bộ các giải pháp trọng tâm; đồng thời, Trung ương cần nghiên cứu, đề ra các giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp nói chung, công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp nói riêng.
Phát triển đảng trong KKT Vũng Áng (bài 3): Khi chi bộ chưa hiện diện trong nhà máy

Phát triển đảng trong KKT Vũng Áng (bài 3): Khi chi bộ chưa hiện diện trong nhà máy

Hơn 1.300 doanh nghiệp hoạt động tại Khu kinh tế Vũng Áng, nhưng mới chỉ có 1 đảng bộ, 10 chi bộ, chủ yếu trong doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa; còn các doanh nghiệp tư nhân, FDI rất ít chi bộ. Có đảng viên nhưng chưa có tổ chức đảng trong doanh nghiệp nên vai trò hạt nhân và công tác phát triển Đảng tại đây gặp khó khăn dù lực lượng lao động rất đông đảo.
Đánh giá chính sách nông nghiệp, nông thôn từ thực tiễn cơ sở

Đánh giá chính sách nông nghiệp, nông thôn từ thực tiễn cơ sở

Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh Hà Tĩnh Dương Tất Thắng đề nghị các địa phương phát huy vai trò của đảng ủy xã trong việc đưa chính sách vào cuộc sống; đồng hành với các mô hình kinh tế hiệu quả, có giải pháp nhân rộng, qua đó hình thành thế mạnh riêng của từng địa bàn.
Phát triển đảng trong KKT Vũng Áng (bài 2): Vị thế của những “hạt giống đỏ”

Phát triển đảng trong KKT Vũng Áng (bài 2): Vị thế của những “hạt giống đỏ”

Đội ngũ đảng viên tại Khu kinh tế Vũng Áng không chỉ tiên phong bằng tinh thần dấn thân, xây dựng sáng kiến mà còn bằng khả năng quy tụ, truyền cảm hứng để đồng nghiệp cùng tiến bộ. Trong môi trường sản xuất hiện đại, người đảng viên “đi trước một bước” về nhận thức chính trị, tác phong công nghiệp, khả năng làm chủ công nghệ đã góp phần lan tỏa tinh thần trách nhiệm đến lực lượng quần chúng, chung tay xây dựng doanh nghiệp lớn mạnh, bền vững.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!