(Baohatinh.vn) - Đánh giá cán bộ, công chức (CBCC) là một việc làm được ghi trong Luật Công chức. Tuy nhiên, thời gian qua, cách làm còn chung chung, ngại va chạm, né tránh nên thường đánh giá theo cảm tính. Kết quả, cả năm CBCC phần lớn đều “hoàn thành và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”.
Đánh giá CBCC là việc làm khó, đòi hỏi phải đồng bộ, khách quan và cốt lõi là xây dựng được cơ chế đánh giá và tiêu chí đánh giá. Từ trước tới nay, chúng ta chủ yếu xây dựng cơ chế đánh giá theo cách thức từ trên xuống và tự mình đánh giá, thiếu một kênh hết sức quan trọng đó là người dân và doanh nghiệp (đối tượng được phục vụ) tham gia đánh giá.
Một kênh có tính khách quan, phản biện và dân chủ là cấp dưới đánh giá hiệu quả lãnh đạo, quản lý của cấp trên. Phương thức lâu nay chủ yếu là thông qua hội nghị góp ý rồi đánh giá bằng cảm tính của người lãnh đạo, việc bỏ phiếu kín còn hình thức, thiếu thực chất và chung chung nên hiệu quả đánh giá công chức hết sức hạn chế.
Để nâng cao hiệu quả trong việc đánh giá CBCC, các cơ quan, đơn vị cần xây dựng quy chế đánh giá, phiếu đánh giá. Trên cơ sở nhiệm vụ được giao, Luật Công chức và đặc điểm công việc của cơ quan, đơn vị để xây dựng quy chế đánh giá, phiếu đánh giá cho phù hợp với đơn vị công tác của mình. Điều quan trọng là xây dựng phương án đánh giá.
Đối với CBCC lãnh đạo, đứng đầu ngành cần phải lấy nhiều kênh đánh giá như người dân, doanh nghiệp; trên xuống, dưới lên, đánh giá chéo. Việc xây dựng phiếu đánh giá phải bằng điểm hết sức cụ thể và chi tiết để định lượng được thực chất hiệu quả công việc. Nhất thiết phải bỏ phiếu kín và phải được giao cơ quan độc lập kiểm tra việc bỏ phiếu. Đây là cách làm dân chủ, tránh được ý kiến chủ quan của cá nhân (cảm tình, hay mặc cảm trong đánh giá của lãnh đạo).
Cần xây dựng cơ chế đánh giá đối với tập thể cơ quan, đơn vị. Việc hoàn thành công việc của cơ quan, đơn vị là thước đo năng lực người đứng đầu cơ quan, đơn vị, là chỉ số đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị đó.
Việc đánh giá năng lực, trách nhiệm, thái độ phục vụ và hiệu quả công việc được giao là một cơ sở quan trọng để làm tốt công tác thi đua khen thưởng, đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển và đặc biệt phục vụ cho tinh giản biên chế theo tinh thần Kết luận 05 –KL/TU ngày 29/6/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
Công điện vừa được Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh ban hành yêu cầu các địa phương, đơn vị tổ chức trực ban 24/24h tại các cơ quan, đơn vị để chủ động xử lý các tình huống có thể xảy ra.
Sau 35 năm tái lập tỉnh, Hà Tĩnh đã đạt nhiều thành tựu quan trọng, toàn diện; quy mô nền kinh tế không ngừng được mở rộng, cơ cấu kinh tế chuyển dịch đúng định hướng, đời sống vật chất và tinh thần của Nhân dân ngày càng được nâng cao.
Một số trường hợp muốn được tiếp nhận vào công chức cần có đủ 5 năm công tác trở lên, làm công việc có yêu cầu trình độ đào tạo, chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp và yêu cầu của vị trí việc làm dự kiến.
UBND tỉnh Hà Tĩnh họp phiên thường kỳ tháng 8/2026 đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội thời gian qua; phương hướng, nhiệm vụ thời gian tới.
Từ năm 1976 đến năm 1991, tỉnh Hà Tĩnh hợp nhất với tỉnh Nghệ An thành tỉnh Nghệ Tĩnh. Trong 15 năm này, kinh tế - xã hội vùng Hà Tĩnh có những chuyển biến đáng kể, nhất là trong xây dựng cơ sở hạ tầng, sản xuất nông nghiệp, công nghiệp, văn hóa - xã hội.
Việc lắp đặt biển tên các tuyến đường mới góp phần chuẩn hóa hệ thống địa chỉ, giao dịch hành chính, hoàn thiện diện mạo đô thị phường Thành Sen (Hà Tĩnh) theo hướng văn minh.
Sáng 14/8, các đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Phan Thiên Định – Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì lễ ký kết quy chế phối hợp tiếp công dân giữa Chủ tịch UBND tỉnh với Thường trực HĐND tỉnh.
Hội nghị tập huấn là hoạt động thiết thực, giúp đội ngũ cán bộ làm công tác phát ngôn, thông tin đối ngoại trên địa bàn Hà Tĩnh nâng cao kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ.
Việc ban hành quy chế phối hợp tiếp công dân giữa Chủ tịch UBND tỉnh và Thường trực HĐND tỉnh Hà Tĩnh nhằm xác định rõ nguyên tắc, nội dung, trách nhiệm và phương thức phối hợp giữa hai bên.
Giai đoạn 1945 – 1975, quân và dân Hà Tĩnh đã góp sức viết nên trang sử hào hùng, cùng cả nước làm nên thắng lợi của hai cuộc kháng chiến chống thực dân Pháp và đế quốc Mỹ.
Chủ đề đợt thi đua đặc biệt là “Thi đua phấn đấu về đích sớm các chỉ tiêu nhiệm vụ năm 2026 lập thành tích chào mừng kỷ niệm 195 năm thành lập tỉnh, 35 năm tái lập tỉnh Hà Tĩnh”.
Theo Nghị quyết số 221/NQ-CP, các bộ, cơ quan ngang bộ thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong đồng bộ với phân cấp, phân quyền (hoàn thành trong tháng 10/2026).
Giai đoạn 1885 – 1945 đánh dấu bước phát triển mạnh mẽ của phong trào yêu nước và cách mạng ở Hà Tĩnh. Từ phong trào Cần vương đến đỉnh cao Xô viết Nghệ - Tĩnh, truyền thống đấu tranh kiên cường ấy đã đưa Hà Tĩnh trở thành một trong 4 tỉnh giành chính quyền sớm nhất cả nước trong Cách mạng Tháng Tám năm 1945.
Cấp ủy, chính quyền phường Thành Sen (Hà Tĩnh) đã làm rõ những kiến nghị và vận động người dân đồng thuận, tạo điều kiện triển khai dự án chỉnh trang, nâng cấp quốc lộ 1.
Chiều 10/8, đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, Phó Trưởng ban Chỉ đạo các dự án đầu tư trọng điểm tỉnh đi kiểm tra, đôn đốc tiến độ thực hiện Tiểu dự án Cải thiện cơ sở hạ tầng đô thị Hương Khê.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh mong muốn tiếp tục nhận được sự phối hợp, hỗ trợ của Tổng Lãnh sự Việt Nam tại Savannakhet trong việc kết nối các chương trình xúc tiến đầu tư, thương mại, du lịch.
Đại biểu Trần Đình Gia - Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH tỉnh Hà Tĩnh góp ý về việc hoàn thiện cơ sở dữ liệu và tăng cường kết nối, chia sẻ thông tin giữa các cơ quan để nâng cao hiệu quả quản lý người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Sau hơn 8 tháng thành lập, 69 trung tâm dịch vụ tổng hợp cấp xã ở Hà Tĩnh đang từng bước kiện toàn để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Làm gì để các trung tâm thực sự có người, có việc và có cơ chế để hoạt động hiệu quả, qua đó nâng cao chất lượng dịch vụ phục vụ Nhân dân vẫn đang là nỗi trăn trở đặt ra.
Giai đoạn 1831 - 1885 ghi dấu những cuộc đấu tranh bền bỉ của Nhân dân Hà Tĩnh chống áp bức phong kiến và thực dân Pháp xâm lược. Những phong trào ấy đã khẳng định truyền thống yêu nước, ý chí quật cường cùng tinh thần đấu tranh vì độc lập dân tộc và công bằng xã hội của người dân nơi đây.
TP Hà Nội dự kiến sáp nhập Sở Quy hoạch Kiến trúc với Sở Xây dựng, Sở Du lịch với Sở Văn hóa Thể thao, thành lập Sở Ngoại vụ và tổ chức lại Văn phòng UBND Thành phố.
Một văn kiện được ký tại Bangkok đã mở đầu hành trình hình thành và phát triển của Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á (ASEAN). Trải qua gần sáu thập kỷ, Hiệp hội ngày càng khẳng định vai trò quan trọng trong việc duy trì hòa bình, ổn định, thúc đẩy hợp tác và phát triển ở khu vực.
Kế hoạch triển khai Phong trào thi đua quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng bền vững "2 con số" giai đoạn 2026 – 2030 vừa được Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh Nguyễn Trọng Hiếu ký ban hành.
Sự kiện thành lập tỉnh Hà Tĩnh năm 1831 là mốc son lịch sử, tạo bước ngoặt trọng đại khi chính thức xác lập vùng đất này thành đơn vị hành chính trực thuộc Trung ương.
Đồng chí Nguyễn Duy Lâm - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh Hà Tĩnh chủ trì phiên thảo luận tổ tại chương trình Kỳ họp không thường lệ thứ nhất, Quốc hội khóa XVI vào sáng nay.
Xin chào, Tôi là Chatbot của Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!