Kiểm điểm công tác chỉ đạo, điều hành 6 tháng đầu năm 2017

Thực hiện Quy chế làm việc của Chính phủ, Văn phòng Chính phủ vừa có văn bản đề nghị các bộ, ngành, địa phương xây dựng Báo cáo kiểm điểm công tác chỉ đạo, điều hành 6 tháng đầu năm 2017 và đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp chỉ đạo, điều hành 6 tháng cuối năm 2017.

kiem diem cong tac chi dao dieu hanh 6 thang dau nam 2017

Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 4/2017

Văn bản nêu rõ, về kiểm điểm, đánh giá công tác chỉ đạo, điều hành, các bộ, cơ quan, địa phương cần đánh giá kết quả đạt được trong công tác chỉ đạo, điều hành thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội theo các Nghị quyết của Đảng, Quốc hội, Chính phủ và nhất là Nghị quyết số 01/NQ-CP ngày 1/1/2017 của Chính phủ; các văn bản chỉ đạo, điều hành khác của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.

Báo cáo cũng cần nêu rõ những tồn tại, hạn chế trong chỉ đạo, điều hành đối với ngành, lĩnh vực, địa bàn thuộc phạm vi bộ, cơ quan, địa phương được phân công phụ trách.

Về việc thực hiện các đề án trong Chương trình công tác của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thuộc lĩnh vực, phạm vi của bộ, cơ quan, địa phương được phân công phụ trách, cần đánh giá ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân, giải pháp trong công tác xây dựng, thực hiện và quản lý Chương trình công tác để bảo đảm tính khả thi và phù hợp với yêu cầu chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ. Báo cáo đánh giá ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ giao bộ, cơ quan, địa phương.

Về công tác chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ 6 tháng đầu năm 2017, báo cáo cần đánh giá tình hình thực hiện Quy chế làm việc của Chính phủ; kết quả và những ưu điểm nổi bật trong công tác chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ; những tồn tại, hạn chế trong công tác chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ và nguyên nhân của những hạn chế đó.

Về nhiệm vụ, giải pháp công tác chỉ đạo, điều hành 6 tháng cuối năm 2017, báo cáo của các bộ, ngành, địa phương phải nêu những nhiệm vụ, giải pháp mang tính đột phá, đổi mới trong chỉ đạo, điều hành trong triển khai thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của bộ, cơ quan, địa phương. Đồng thời, đưa ra đề xuất, kiến nghị về các cơ chế, chính sách và những nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm cần tập trung chỉ đạo, điều hành trong 6 tháng cuối năm 2017 để hoàn thành kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2017.

Bên cạnh đó, báo cáo cần kiến nghị giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện chương trình công tác của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ; kiến nghị tháo gỡ vướng mắc, khó khăn trong việc triển khai thực hiện các nhiệm vụ do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ giao các bộ, cơ quan, địa phương và công tác theo dõi, cập nhật về tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ giao trên Hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu theo dõi theo Quyết định số 42/2014/QĐ-TTg ngày 27 tháng 7 năm 2014.

Văn phòng Chính phủ đề nghị các bộ, cơ quan, địa phương gửi báo cáo đến Văn phòng Chính phủ trước ngày 20/6/2017 để tổng hợp, xây dựng báo cáo trình Chính phủ tại phiên họp thường kỳ tháng 6 năm 2017.

Theo TTXVN

Chủ đề ĐẠI BIỂU QUỐC HỘI VÀ HĐND CÁC CẤP

Đọc thêm

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Sau giai đoạn đầu triển khai, bên cạnh những kết quả tích cực, nhiều địa phương ở Hà Tĩnh đối mặt với áp lực về nhân lực, cơ chế phân cấp và hạ tầng quản trị. Thực tiễn đặt ra yêu cầu phải tiếp tục tháo gỡ những “điểm nghẽn” để bộ máy vận hành tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chủ trương đưa cán bộ về cơ sở ở Hà Tĩnh đang trở thành bước đi mang tính đột phá trong công tác cán bộ. Không chỉ nhằm giải quyết áp lực công việc ở địa bàn sau sắp xếp, đây còn là môi trường thực tiễn để rèn luyện bản lĩnh, năng lực điều hành và tinh thần gần dân của đội ngũ cán bộ trong điều kiện quản trị mới.
Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Khi nhiều thẩm quyền được phân cấp mạnh về cơ sở, thủ tục hành chính được giải quyết nhanh hơn, đối thoại được tăng cường, chuyển đổi số tham gia sâu vào quản lý, điều hành…, khoảng cách giữa chính quyền và người dân Hà Tĩnh được rút ngắn, đặc biệt là hình thành phương thức quản trị địa phương mới.
Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu rà soát việc phân nhóm nhà ở hiện nay, nghiên cứu định hướng phân loại phát triển nhà ở theo 4 nhóm để xác định các cơ chế, chính sách tương ứng, trong đó có chính sách Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định.
Nghiên cứu chính sách hợp lý nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở

Nghiên cứu chính sách hợp lý nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở

Trước thềm kỳ họp thường lệ giữa năm 2026 của HĐND tỉnh Hà Tĩnh, cử tri các địa phương đã kiến nghị nhiều nội dung liên quan đến phát triển KT-XH, đời sống dân sinh; trong đó đặc biệt quan tâm đến việc nghiên cứu cơ chế, chính sách phù hợp nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở.
Dự kiến mức trần thù lao đối với lãnh đạo hội

Dự kiến mức trần thù lao đối với lãnh đạo hội

Dự thảo nghị định mới của Bộ Nội vụ đề xuất quy định cụ thể mức thù lao tối đa với chủ tịch, phó chủ tịch chuyên trách các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ, theo từng cấp hoạt động và địa bàn.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!