(Baohatinh.vn) - Xuất phát điểm thấp, nguồn nhân lực thiếu hụt là những “rào cản” lớn trong việc đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh (KCB) ngày càng cao của người dân trên địa bàn; tuy nhiên, với quyết tâm cao, Bệnh viện Đa khoa (BVĐK) Kỳ Anh đã có những giải pháp mang tính đột phá, vừa đáp ứng yêu cầu trước mắt, vừa đảm bảo các điều kiện cho chiến lược phát triển.

Không ngừng nâng cao chất lượng KCB cho người dân thị xã mới

Xuất phát điểm thấp, nguồn nhân lực thiếu hụt là những “rào cản” lớn trong việc đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh (KCB) ngày càng cao của người dân trên địa bàn; tuy nhiên, với quyết tâm cao, Bệnh viện Đa khoa (BVĐK) Kỳ Anh đã có những giải pháp mang tính đột phá, vừa đáp ứng yêu cầu trước mắt, vừa đảm bảo các điều kiện cho chiến lược phát triển.

Bệnh viện Đa khoa Kỳ Anh liên kết đặt máy chụp City scanner phục vụ bệnh nhân.

Con người - yếu tố tiên quyết

Năm 2010 là cột mốc đáng nhớ của BVĐK Kỳ Anh. Chỉ trong một thời gian ngắn, có đến gần 10 bác sỹ nghỉ chế độ, bệnh viện rơi vào tình trạng thiếu bác sỹ trầm trọng. Bác sỹ Phan Thị Xuân Liễu – Giám đốc BVĐK Kỳ Anh nhớ lại: Thiếu bác sỹ đã đành, lại còn thiếu cả bác sỹ chuyên sâu, có kinh nghiệm. Rất may, năm 2011, BCH Đảng bộ tỉnh ban hành Nghị quyết 03 về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe cho nhân dân đến năm 2015 và những năm tiếp theo. Nhờ đó, bệnh viện bám sát nghị quyết để triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực.

Cùng với chính sách thu hút của tỉnh, bệnh viện quyết định hỗ trợ mỗi bác sỹ về đơn vị công tác 30 triệu đồng (trích từ nguồn ngân sách tự chủ) và ưu tiên các bác sỹ lựa chọn khoa, phòng. Đồng thời, tham mưu UBND huyện tạo điều kiện về đất ở cho bác sỹ có nhu cầu. Chị Nguyễn Thị Lê Na - Trưởng phòng Tổ chức bệnh viện cho biết: Bệnh viện tiếp cận với các sinh viên trường y, dược bằng nhiều hình thức, chủ yếu tập trung vào các trường Đại học Y dược Huế, Y Thái Bình và Thái Nguyên. Hàng năm, vào thời điểm sinh viên y khoa chuẩn bị tốt nghiệp, BCH Đảng bộ, Ban Giám đốc cùng tổ chức công đoàn đến trực tiếp các trường hoặc thông qua các sinh viên là con em trên địa bàn làm cầu nối liên hệ để gặp gỡ sinh viên nhằm tuyên truyền các chính sách thu hút của tỉnh, huyện và bệnh viện. Nhờ kiên trì tiếp cận, mỗi năm, bệnh viện đã thu hút được 3-4 bác sỹ về công tác. Đến thời điểm này, đơn vị đã thu hút được 15 bác sỹ chính quy, phân bổ đồng đều khắp các khoa, phòng. BVĐK Kỳ Anh là đơn vị tuyến huyện đứng đầu trong công tác này.

Bác sỹ BVĐK huyện Kỳ Anh khám bệnh tai mũi họng bằng nội soi cho bệnh nhân

Phát triển kỹ thuật chuyên sâu

Nguồn nhân lực là yếu tố tiên quyết quyết định chất lượng KCB. Do vậy, cùng với việc tăng cường số lượng, BVĐK Kỳ Anh tập trung đào tạo nâng cao trình độ bằng nhiều hình thức. Một mặt, hàng năm, cử bác sỹ đi đào tạo chuyên khoa, chuyên sâu, mặt khác, liên kết với các bệnh viện tuyến trên đào tạo theo hình thức “cầm tay chỉ việc”. Đơn vị đã liên kết với Bệnh viện Bạch Mai đào tạo 2 kíp hồi sức cấp cứu và cấp cứu nhi khoa; 2 bác sỹ chuyên về điều trị nội tiết và chụp CT; liên kết với BVĐK tỉnh đào tạo sản khoa. Đặc biệt, gần đây, với sự cộng tác của bác sỹ Hoàng Anh Dũng, chuyên gia ghép tạng hàng đầu tại vương quốc Bỉ, bệnh viện đã chuyển giao thành công kỹ thuật nội soi…

Cùng với phát triển nguồn nhân lực, để nâng cao chất lượng KCB, bệnh viện tập trung xây dựng cơ sở vật chất và bổ sung trang thiết bị. Dự án cải tạo, nâng cấp bệnh viện thực hiện từ năm 2009 đến nay đã hoàn thành và đưa vào sử dụng. Cơ sở vật chất khang trang, thoáng mát, rộng rãi; khuôn viên xanh - sạch - đẹp. Bệnh viện đã trang bị được các thiết bị hiện đại như: máy CT scanner, hệ thống X.quang tăng sáng truyền hình, siêu âm màu 4D, hệ thống phẫu thuật nội soi tiêu hóa, hệ thống nội soi dạ dày, máy xét nghiệm sinh hóa máu tự động, máy xét nghiệm đông máu, hệ thống máy giặt, hấp sấy tiệt trùng…

Từ năm 2011 đến nay, bệnh viện triển khai thêm một số mô hình như: khu khám bệnh và điều trị tự nguyện, đơn vị tư vấn, điều trị bệnh tiểu đường và tăng huyết áp; đổi mới phương pháp và tác phong tiếp nhận người bệnh, làm công tác tư vấn, xử lý nhanh gọn, chính xác thủ tục tiếp đón bệnh nhân, thực hiện tốt quy trình KCB theo Quyết định 1313 của Bộ Y tế nên bước đầu đã giảm thời gian chờ đợi, giảm phiền hà, lo lắng cho người bệnh và người thân. Bên cạnh đó, đơn vị triển khai thêm một số kỹ thuật mới như phẫu thuật nội soi tiêu hóa, chấn thương chỉnh hình, siêu âm tim, mạch máu, kỹ thuật sốc điện, thở máy, phẫu thuật trĩ theo phương pháp longo, hồi sức cấp cứu…

Giám đốc Phan Thị Xuân Liễu cho biết thêm: Những nỗ lực của bệnh viện đã được chứng minh trong thực tiễn. Chất lượng KCB không ngừng được cải thiện; công suất sử dụng giường bệnh, số lượng bệnh nhân, số ca khó, phức tạp, số bệnh nhân phẫu thuật hàng năm tăng. Thời gian tới, bệnh viện tiếp tục lấy chiến lược xây dựng con người làm yếu tố tiên quyết cho sự phát triển. Theo đó, đơn vị tiếp tục tăng cường đào tạo nguồn nhân lực bằng các hình thức: cử bác sĩ đi học đại học chuyên ngành và các lĩnh vực khác, đào tạo tại chỗ bằng cách “cầm tay chỉ việc”, liên kết với các bệnh viện tuyến T.Ư, tuyến tỉnh gửi cán bộ đi đào tạo chuyên sâu; mời hội chẩn hoặc các bác sỹ tuyến trên về triển khai kỹ thuật mới để trao đổi, học hỏi kinh nghiệm…

Bệnh viện hướng tới mục tiêu: tăng số lượng buồng, giường bệnh, đặc biệt là các buồng bệnh có chất lượng cao; giảm tỷ suất sử dụng giường bệnh, cố gắng đáp ứng nhu cầu KCB của nhân dân địa phương và cán bộ, công nhân khu công nghiệp Vũng Áng.

Biện Nhung


Biện Nhung

 {name} - {time}

 Trả lời

{body}
 {name}- {time}
{body}

0 bình luận

Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin đã đưa

Tin liên quan

Xem nhiều

Thời tiết

Địa phương

Xem thêm TP Hà Tĩnh

Hãy chia sẻ với bạn bè!
Tắt [X]