Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Võ Hồng Hải tiếp và làm việc với đoàn.
Sáng nay (9/9), đoàn công tác của Ban Tổ chức Trung ương do Vụ trưởng Vụ Tổ chức điều lệ Nguyễn Thanh Bình dẫn đầu có buổi làm việc với Ban Tổ chức Tỉnh ủy Hà Tĩnh về thực hiện Hướng dẫn số 37-HD/BTCTW ngày 4/8/2015 của Ban Tổ chức Trung ương về một số nội dung trong tuyển dụng công chức, viên chức cơ quan Đảng, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội. Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Võ Hồng Hải cùng các đồng chí lãnh đạo Ban và đơn vị liên quan tiếp, làm việc với đoàn. |
Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Minh Đức báo cáo kết quả thực hiện Hướng dẫn 37-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương.
Thực hiện Hướng dẫn số 37 của Ban Tổ chức Trung ương, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Hà Tĩnh đã tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy lãnh đạo, chỉ đạo, quán triệt các nội dung đến các cán bộ, đảng viên để tạo sự thống nhất về nhận thức, hành động trong tuyển dụng công chức, viên chức.
Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện tuyển dụng công chức, viên chức được thực hiện chặt chẽ, nhất là từ các khâu ra đề thi, coi thi, chấm thi… Từ ngày 31/8/2015 đến 30/6/2022, Hà Tĩnh đã tuyển dụng 209 đồng chí, trong đó thi tuyển 53 đồng chí, xét tuyển 32 đồng chí...
Trưởng phòng Tổ chức Đảng và đảng viên, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Lê Thị Thu Lan trao đổi với đoàn công tác một số khó khăn, vướng mắc trong thực hiện Hướng dẫn 37-HD/BTCTW.
Bên cạnh kết quả đạt được, việc thực hiện Hướng dẫn 37 còn gặp vướng mắc trong thực tiễn, ảnh hưởng đến việc tuyển chọn các thí sinh có năng lực, trình độ thực sự; việc tuyển dụng ở mỗi khối theo vị trí việc làm khác nhau và ngoài quy định chung còn áp dụng theo quy định khác nên gặp nhiều khó khăn; đa số các cơ quan, đơn vị khối Đảng, đoàn thể chưa xây dựng khung năng lực theo vị trí việc làm nên công tác tuyển dụng theo vị trí việc làm còn lúng túng.
Phó Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Trần Đình Trung kiến nghị một số nội dung.
Tại buổi làm việc, Ban Tổ chức Tỉnh ủy kiến nghị với đoàn công tác một số nội dung như: cần có quy định độ tuổi tối đa cho các thí sinh đăng ký dự tuyển vào các cơ quan, chuyên trách của đoàn thanh niên; cân nhắc, xem xét điều kiện đăng ký dự tuyển công chức đối với vị trí việc làm là công chức làm nhiệm vụ nghiên cứu, tham mưu trong các cơ quan tham mưu, giúp việc của Đảng.
Các thành viên đoàn công tác làm rõ thêm với Ban Tổ chức Tỉnh ủy về một số nội dung trong thực hiện Hướng dẫn 37-HD/BTCTW.
Đối với vị trí việc làm vào cơ quan chuyên trách MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội cần có quy định ưu tiên về năng khiếu, có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm; có hướng dẫn phân cấp cho các địa phương, cơ quan, đơn vị thực hiện một số nội dung trong tuyển dụng công chức, viên chức…
Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Võ Hồng Hải đề xuất một số nội dung.
Phát biểu tại buổi làm việc, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Võ Hồng Hải nhấn mạnh thời gian qua, công tác tuyển dụng ở Hà Tĩnh được thực hiện một cách nghiêm túc, chặt chẽ, công khai, minh bạch theo các văn bản hướng dẫn của Trung ương.
Tuy nhiên, sau một thời gian dài thực hiện Hướng dẫn 37 cho thấy cần thiết phải xem xét bổ sung, sửa đổi một số nội dung để phù hợp với thực tiễn công tác tuyến dụng. Cần mở rộng tiêu chuẩn đầu vào để thu hút các thí sinh có trình độ, năng lực thực sự vào làm việc tại các cơ quan, đơn vị; đối với các khối MTTQ và các đoàn thể không nhất thiết theo đề án vị trí việc làm mà cần tuyển dụng chung; cần xây dựng ngân hàng đề thi để giảm bớt thời gian, công sức cho công tác tuyển dụng.
Vụ trưởng Vụ Tổ chức điều lệ Nguyễn Thanh Bình tiếp thu các kiến nghị, đề xuất của Hà Tĩnh.
Kết luận cuộc làm việc, Vụ trưởng Vụ Tổ chức điều lệ Nguyễn Thanh Bình khẳng định, Hướng dẫn 37 thực hiện trong 7 năm qua đã mang lại nhiều kết quả tích cực trong công tác tuyển dụng. Tuy nhiên, qua một thời gian dài triển khai, việc sửa đổi, bổ sung hướng dẫn này là điều tất yếu.
Qua buổi làm việc với Ban Tổ chức Tỉnh ủy Hà Tĩnh, đoàn đã nghe được nhiều ý kiến xác đáng trong quá trình thực hiện Hướng dẫn 37 ở thực tiễn, nhất là các vướng mắc, khó khăn. Đoàn tiếp thu đầy đủ các ý kiến để tổng hợp, nghiên cứu và cụ thể hóa bằng một hướng dẫn mới nhằm thực hiện có hiệu quả công tác tuyển dụng công chức, viên chức.
