Chung sức thực hiện hiệu quả cải cách hành chính

(Baohatinh.vn) - Báo Hà Tĩnh điện tử lược ghi và trân trọng giới thiệu tới bạn đọc chương trình hành động của ứng cử viên đại biểu HĐND tỉnh Phan Thị Tố Hoa - Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Tĩnh.

chung suc thuc hien hieu qua cai cach hanh chinh

Ứng viên đại biểu HĐND tỉnh Phan Thị Tố Hoa trình bày chương trình hành động tại buổi tiếp xúc cử tri huyện Thạch Hà

Tôi rất vinh dự và phấn khởi được về ứng cử đại biểu HĐND tỉnh tại huyện Thạch Hà. Với tôi, đây thực sự là vinh dự lớn lao nhưng cũng là trọng trách mà bản thân phải hết sức nỗ lực để thực hiện.

Nếu được bà con cử tri tín nhiệm bầu làm đại biểu HĐND tỉnh nhiệm kỳ 2016 – 2021, tôi sẽ quyết tâm thực hiện chương trình hành động với các nội dung sau: Dành nhiều thời gian đi cơ sở, tiếp xúc, lắng nghe ý kiến của cử tri, quan tâm nắm bắt thực tiễn, tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của bà con nhân dân để chuyển tải, phản ánh đầy đủ, trung thực tới HĐND tỉnh.

Kiến nghị với HĐND tỉnh và các cơ quan chức năng của tỉnh giải quyết nhanh chóng, có hiệu quả những vấn đề mà cử tri nêu ra, đồng thời đối với những nội dung liên quan đến lĩnh vực tôi đang công tác, trong phạm vi quyền hạn của mình, tôi sẽ phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan giải quyết và báo cáo với cử tri những kết quả đạt được.

Với cương vị đang đảm nhận là Phó Giám đốc Sở Nội vụ, tôi sẽ cùng tập thể lãnh đạo, công chức ngành Nội vụ tham mưu cho UBND tỉnh các giải pháp thực hiện quyết liệt cải cách hành chính với hiệu quả cao nhất. Trong đó, tập trung vào một số nhiệm vụ đột phá đó là:

- Rà soát, sắp xếp bộ máy của các cơ quan hành chính nhà nước, các đơn vị sự nghiệp theo hướng tinh gọn, giảm đầu mối; nâng cao tính tự chủ của đơn vị sự nghiệp.

- Đề xuất UBND tỉnh các giải pháp nhằm xây dựng chính quyền cơ sở trong sạch, vững mạnh;

- Thực hiện các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức gắn với tinh giản, điều chỉnh, sắp xếp biên chế; kiên quyết thực hiện luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của Chính phủ.

 - Tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo, quán triệt các cơ quan, đơn vị tiếp tục xiết chặt kỷ luật kỷ cương hành chính trong đội ngũ CBCCVC, lực lượng vũ trang; đề xuất các giải pháp tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động của các sở, ban, ngành, UBND cấp huyện.

 - Tăng cường việc thanh tra, kiểm tra công vụ đồng thời phối hợp các sở, ngành liên quan tiếp tục tham mưu UBND tỉnh thực hiện đơn giản hóa tối đa các TTHC.

-  Đề xuất UBND tỉnh các giải pháp hiện đại hóa nền hành chính, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động quản lý nhà nước.

Chủ đề ĐẠI BIỂU QUỐC HỘI VÀ HĐND CÁC CẤP

Đọc thêm

Thủ tướng yêu cầu báo cáo việc sắp xếp bộ máy cấp xã và giải quyết vướng mắc

Thủ tướng yêu cầu báo cáo việc sắp xếp bộ máy cấp xã và giải quyết vướng mắc

Thủ tướng Chính phủ yêu cầu UBND các địa phương khẩn trương triển khai việc sắp xếp tổ chức bộ máy (cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp xã) phù hợp với đặc điểm tình hình của địa phương và quy định của Chính phủ, tổng hợp kết quả triển khai thực hiện gửi Bộ Nội vụ để tổng hợp, trước ngày 10/6.
Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2026

Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2026

Từ tháng 6/2026, nhiều chính sách mới có hiệu lực như: tất cả các cửa hàng bán xăng E10; không xác thực khuôn mặt khi thay điện thoại có thể bị tạm dừng chiều gọi đi; hoàn thành đề án sắp xếp thôn, tổ dân phố trước 30/6...
Hiến kế tháo điểm nghẽn, khơi thông động lực cho kinh tế tư nhân Hà Tĩnh

Hiến kế tháo điểm nghẽn, khơi thông động lực cho kinh tế tư nhân Hà Tĩnh

Những trao đổi thẳng thắn giữa chuyên gia, doanh nghiệp và chính quyền tại Diễn đàn kinh tế tư nhân Hà Tĩnh không chỉ dừng ở việc “nêu khó”, mà đã đi sâu đề xuất các giải pháp thúc đẩy doanh nghiệp khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh – những động lực được xem là then chốt cho tăng trưởng trong giai đoạn mới.
Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Sau giai đoạn đầu triển khai, bên cạnh những kết quả tích cực, nhiều địa phương ở Hà Tĩnh đối mặt với áp lực về nhân lực, cơ chế phân cấp và hạ tầng quản trị. Thực tiễn đặt ra yêu cầu phải tiếp tục tháo gỡ những “điểm nghẽn” để bộ máy vận hành tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chủ trương đưa cán bộ về cơ sở ở Hà Tĩnh đang trở thành bước đi mang tính đột phá trong công tác cán bộ. Không chỉ nhằm giải quyết áp lực công việc ở địa bàn sau sắp xếp, đây còn là môi trường thực tiễn để rèn luyện bản lĩnh, năng lực điều hành và tinh thần gần dân của đội ngũ cán bộ trong điều kiện quản trị mới.
Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Khi nhiều thẩm quyền được phân cấp mạnh về cơ sở, thủ tục hành chính được giải quyết nhanh hơn, đối thoại được tăng cường, chuyển đổi số tham gia sâu vào quản lý, điều hành…, khoảng cách giữa chính quyền và người dân Hà Tĩnh được rút ngắn, đặc biệt là hình thành phương thức quản trị địa phương mới.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!