Đà Nẵng tiếp tục dẫn đầu bảng xếp hạng ICT Index

Năm 2024 là năm thứ 14 liên tiếp thành phố Đà Nẵng dẫn đầu bảng xếp hạng ICT Index. Đây là nỗ lực rất lớn của chính quyền thành phố Đà Nẵng trong phát triển cơ sở hạ tầng, ứng dụng công nghệ thông tin vào vận hành, kết nối hạ tầng số.

Theo báo cáo các chỉ số thành phần trong ICT Index năm 2023 do Cục Công nghiệp Công nghệ thông tin và Truyền thông (Bộ Thông tin và Truyền thông) phối hợp Hội Tin học Việt Nam thực hiện vừa công bố, các chỉ số của thành phố Đà Nẵng gồm: Chỉ số hạ tầng kỹ thuật 0,7908 điểm (xếp thứ 2/63 tỉnh, thành phố); Chỉ số hạ tầng nhân lực 0,7892 điểm (xếp thứ 2/63); Chỉ số ứng dụng công nghệ thông tin 0,9655 điểm (xếp thứ 1/63).

Với số điểm 0,8485, thành phố Đà Nẵng tiếp tục đứng đầu bảng xếp hạng Chỉ số sẵn sàng cho phát triển và ứng dụng công nghệ thông tin và truyền thông Việt Nam (ICT Index).

Trong chỉ số hạ tầng kỹ thuật của thành phố Đà Nẵng, chỉ số hạ tầng kỹ thuật-xã hội là 0,0,7915 điểm (3/63 tỉnh, thành phố) và chỉ số hạ tầng kỹ thuật-cơ quan nhà nước là 0,7901 điểm (2/63 tỉnh, thành phố).

Ứng dụng công nghệ thông tin trong tiếp nhận, khám chữa bệnh tại Trung tâm y tế quận Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng. (Ảnh: ANH ĐÀO)
Ứng dụng công nghệ thông tin trong tiếp nhận, khám chữa bệnh tại Trung tâm y tế quận Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng. (Ảnh: ANH ĐÀO)

Lần lượt giữ các vị trí tiếp theo trên bảng xếp hạng ICT Index năm 2023 là Cần Thơ (0,6881 điểm), Quảng Ninh (0,6514 điểm), Bắc Ninh (0,664 điểm). Đứng cuối bảng là Phú Yên chỉ đạt 0,1993 điểm.

Báo cáo Chỉ số ICT Index hằng năm đưa ra những đánh giá, xếp hạng về mức độ sẵn sàng cho phát triển và ứng dụng công nghệ thông tin-truyền thông dựa trên cơ sở số liệu thu thập được từ các khối: bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; tập đoàn kinh tế, tổng công ty và ngân hàng thương mại.

nhandan.vn

Đọc thêm

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Sau giai đoạn đầu triển khai, bên cạnh những kết quả tích cực, nhiều địa phương ở Hà Tĩnh đối mặt với áp lực về nhân lực, cơ chế phân cấp và hạ tầng quản trị. Thực tiễn đặt ra yêu cầu phải tiếp tục tháo gỡ những “điểm nghẽn” để bộ máy vận hành tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chủ trương đưa cán bộ về cơ sở ở Hà Tĩnh đang trở thành bước đi mang tính đột phá trong công tác cán bộ. Không chỉ nhằm giải quyết áp lực công việc ở địa bàn sau sắp xếp, đây còn là môi trường thực tiễn để rèn luyện bản lĩnh, năng lực điều hành và tinh thần gần dân của đội ngũ cán bộ trong điều kiện quản trị mới.
Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Khi nhiều thẩm quyền được phân cấp mạnh về cơ sở, thủ tục hành chính được giải quyết nhanh hơn, đối thoại được tăng cường, chuyển đổi số tham gia sâu vào quản lý, điều hành…, khoảng cách giữa chính quyền và người dân Hà Tĩnh được rút ngắn, đặc biệt là hình thành phương thức quản trị địa phương mới.
Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu rà soát việc phân nhóm nhà ở hiện nay, nghiên cứu định hướng phân loại phát triển nhà ở theo 4 nhóm để xác định các cơ chế, chính sách tương ứng, trong đó có chính sách Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định.
Nghiên cứu chính sách hợp lý nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở

Nghiên cứu chính sách hợp lý nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở

Trước thềm kỳ họp thường lệ giữa năm 2026 của HĐND tỉnh Hà Tĩnh, cử tri các địa phương đã kiến nghị nhiều nội dung liên quan đến phát triển KT-XH, đời sống dân sinh; trong đó đặc biệt quan tâm đến việc nghiên cứu cơ chế, chính sách phù hợp nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở.
Dự kiến mức trần thù lao đối với lãnh đạo hội

Dự kiến mức trần thù lao đối với lãnh đạo hội

Dự thảo nghị định mới của Bộ Nội vụ đề xuất quy định cụ thể mức thù lao tối đa với chủ tịch, phó chủ tịch chuyên trách các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ, theo từng cấp hoạt động và địa bàn.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!