Đánh giá ảnh hưởng của các chính sách về cải cách hành chính

Thực hiện chính sách, pháp luật về cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước giai đoạn 2011- 2016, huyện Lộc Hà đã ban hành 10 văn bản thể chế hoá chủ trương, chính sách về cải cách hành chính bộ máy nhà nước ở địa phương; tinh giảm biên chế được 9 công chức; có các chính sách hỗ trợ bí thư, thôn trưởng; sáp nhập, giảm được 42 thôn, xóm.

Trưởng phòng Nội vụ Nguyễn Văn Cường: Biên chế hành chính của UBND huyện được bố trí, sắp xếp cơ bản đúng trình độ chuyên môn đào tạo và theo cơ cấu, vị trí, chức danh công chức được phê duyệt.

Nhìn chung, việc sắp xếp, kiện toàn lại cơ cấu tổ chức bộ máy cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND huyện được tổ chức theo hướng tinh gọn, hợp lý, hiệu quả, đảm bảo thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao; công tác chỉ đạo, điều hành rõ nét, chất lượng tham mưu được nâng lên, chú trọng chiều sâu, bám sát các quy định, hướng dẫn của bộ, ngành, tỉnh…

Tại buổi làm việc, các thành viên đoàn giám sát của Quốc hội đã cùng địa phương trao đổi, làm rõ và đề xuất tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong việc thực hiện các chủ trương, chính sách, văn bản chỉ đạo của Trung ương, tỉnh về cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước.

Phó Giám đốc Sở Tư pháp Văn Đình Minh: Cần đảm bảo cơ sở vật chất, điều kiện làm việc, nhất là đối với cán bộ công chức cấp xã để góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả công việc.

Thay mặt đoàn giám sát của Quốc hội, Phó trưởng đoàn ĐBQH tỉnh Nguyễn Văn Sơn ghi nhận những nỗ lực và kết quả đạt được của Lộc Hà trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước giai đoạn 2011- 2016; đề nghị địa phương tiếp tục rà soát, bổ sung, đánh giá các nội dung văn bản đã ban hành, triển khai. Đặc biệt, trong báo cáo cần làm rõ hơn, nêu được những khó khăn, vướng mắc cũng như tác động, ảnh hưởng của việc ban hành chủ trương, chính sách về cải cách, tổ chức bộ máy hành chính.