Hội đồng nhân dân thị xã Hồng Lĩnh miễn nhiệm một số chức danh

(Baohatinh.vn) - Tại Kỳ họp thứ 24, HĐND thị xã Hồng Lĩnh (Hà Tĩnh) đã thông qua Nghị quyết miễn nhiệm một số chức danh thuộc UBND thị xã và quyết định một số nội dung quan trọng khác.

Sáng 19/3, HĐND thị xã Hồng Lĩnh tổ chức Kỳ họp thứ 24 (kỳ họp giải quyết công việc phát sinh đột xuất) để thông qua Nghị quyết miễn nhiệm ủy viên UBND thị xã khóa VII, nhiệm kỳ 2021 – 2026 và quyết định một số nội dung liên quan đến công tác quy hoạch.

bqbht_br_dt-z6420778918230-ab32ea0f7b0440765d6c42d0782057a6.jpg
Toàn cảnh Kỳ họp lần thứ 24.

Tại kỳ họp, các đại biểu đã thống nhất biểu quyết miễn nhiệm chức danh Ủy viên UBND thị xã khóa VII, nhiệm kỳ 2021- 2026 đối với các ông: Chu Hồ Anh Tuấn - Phó Chánh Văn phòng Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Hà Tĩnh (nguyên Trưởng Công an thị xã Hồng Lĩnh); ông Võ Thanh Định - Phó Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Thị ủy Hồng Lĩnh (nguyên Trưởng phòng Kinh tế); ông Nguyễn Anh Tài - Phó Trưởng Ban Tổ chức Thị ủy Hồng Lĩnh (nguyên Trưởng phòng LĐ-TB&XH) do thay đổi vị trí công tác.

bqbht_br_dt-z6420778962614-e2c440cd9fc61d9eccf0bb0254a87a8b.jpg
Lãnh đạo TX Hồng Lĩnh tặng hoa các đồng chí thôi giữ các chức danh Ủy viên UBND thị xã khóa VII, nhiệm kỳ 2021- 2026, do thay đổi vị trí công tác.

Cùng tại kỳ họp, các đại biểu đã xem xét quyết định thông qua một số nội dung liên quan đến công tác quy hoạch.

Chủ đề ĐẠI BIỂU QUỐC HỘI VÀ HĐND CÁC CẤP

Đọc thêm

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Sau giai đoạn đầu triển khai, bên cạnh những kết quả tích cực, nhiều địa phương ở Hà Tĩnh đối mặt với áp lực về nhân lực, cơ chế phân cấp và hạ tầng quản trị. Thực tiễn đặt ra yêu cầu phải tiếp tục tháo gỡ những “điểm nghẽn” để bộ máy vận hành tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chủ trương đưa cán bộ về cơ sở ở Hà Tĩnh đang trở thành bước đi mang tính đột phá trong công tác cán bộ. Không chỉ nhằm giải quyết áp lực công việc ở địa bàn sau sắp xếp, đây còn là môi trường thực tiễn để rèn luyện bản lĩnh, năng lực điều hành và tinh thần gần dân của đội ngũ cán bộ trong điều kiện quản trị mới.
Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Khi nhiều thẩm quyền được phân cấp mạnh về cơ sở, thủ tục hành chính được giải quyết nhanh hơn, đối thoại được tăng cường, chuyển đổi số tham gia sâu vào quản lý, điều hành…, khoảng cách giữa chính quyền và người dân Hà Tĩnh được rút ngắn, đặc biệt là hình thành phương thức quản trị địa phương mới.
Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu rà soát việc phân nhóm nhà ở hiện nay, nghiên cứu định hướng phân loại phát triển nhà ở theo 4 nhóm để xác định các cơ chế, chính sách tương ứng, trong đó có chính sách Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định.
Nghiên cứu chính sách hợp lý nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở

Nghiên cứu chính sách hợp lý nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở

Trước thềm kỳ họp thường lệ giữa năm 2026 của HĐND tỉnh Hà Tĩnh, cử tri các địa phương đã kiến nghị nhiều nội dung liên quan đến phát triển KT-XH, đời sống dân sinh; trong đó đặc biệt quan tâm đến việc nghiên cứu cơ chế, chính sách phù hợp nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở.
Dự kiến mức trần thù lao đối với lãnh đạo hội

Dự kiến mức trần thù lao đối với lãnh đạo hội

Dự thảo nghị định mới của Bộ Nội vụ đề xuất quy định cụ thể mức thù lao tối đa với chủ tịch, phó chủ tịch chuyên trách các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ, theo từng cấp hoạt động và địa bàn.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!