Khảo sát khoảng 2.000 doanh nghiệp đánh giá năng lực sở, ngành, địa phương

(Baohatinh.vn) - DDCI năm 2024 sẽ đánh giá 24 sở, ban, ngành cấp tỉnh Hà Tĩnh và 13 huyện, thị, thành phố với quy mô khảo sát khoảng 1.800 - 2.000 doanh nghiệp tham gia.

bqbht_br_9-3071 (1).jpg
DDCI năm 2024 sẽ đánh giá 24 sở, ban, ngành cấp tỉnh và 13 huyện, thị, thành phố.

UBND tỉnh vừa ban hành kế hoạch đánh giá năng lực cạnh tranh của sở, ban, ngành cấp tỉnh và UBND các huyện, thành phố, thị xã (DDCI) năm 2024.

Mục đích của việc khảo sát, đánh giá năng lực cạnh tranh của sở, ban, ngành cấp tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố nhằm phát huy vai trò, trách nhiệm điều hành để thúc đẩy cải thiện môi trường kinh doanh tỉnh Hà Tĩnh, nâng cao Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI).

Đối tượng được đánh giá gồm 2 nhóm: nhóm 1 gồm 24 sở, ban, ngành cấp tỉnh; nhóm 2 gồm 13 huyện, thị, thành phố. Đối tượng tham gia khảo sát là các doanh nghiệp, nhà đầu tư, hợp tác xã, hộ kinh doanh đang hoạt động trên địa bàn tỉnh (gọi chung là doanh nghiệp). Quy mô khảo sát khoảng 1.800 - 2.000 doanh nghiệp.

Năm 2024, Hà Tĩnh tiếp tục ưu tiên áp dụng khảo sát DDCI bằng phương pháp trực tuyến trên nền tảng cloud, cho phép doanh nghiệp đánh giá một cách khách quan nhất, bảo mật danh tính doanh nghiệp tham gia khảo sát. Trong quá trình thực hiện khảo sát trực tuyến, có thể kết hợp khảo sát trực tiếp nhằm xác thực thông tin và kiểm soát chất lượng. Dự kiến thời gian khảo sát từ ngày 15/8 đến 15/10/2024. Kết quả khảo sát dự kiến sẽ được công bố vào quý I/2025.

Việc khảo sát, điều tra lấy ý kiến phải được thực hiện với nội dung cụ thể, thiết thực về những vấn đề đang được doanh nghiệp quan tâm trong quá trình tiếp xúc, làm việc với các sở, ban, ngành cấp tỉnh và UBND các huyện, thị, thành phố.

bqbht_br_151d4082014t16398l0-1181.jpg
Hội nghị triển khai khảo sát Bộ chỉ số DDCI Hà Tĩnh năm 2023 (ảnh tư liệu).

UBND tỉnh giao Trung tâm Hỗ trợ phát triển doanh nghiệp và Xúc tiến đầu tư tỉnh là đơn vị chủ trì triển khai khảo sát, đánh giá, tổ chức lựa chọn đơn vị tư vấn theo quy định của pháp luật về đấu thầu và các quy định pháp luật khác có liên quan; giám sát việc thực hiện khảo sát, đánh giá, kết quả đánh giá của đơn vị tư vấn; chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức tuyên truyền về Bộ chỉ số DDCI đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các sở, ban, ngành cấp tỉnh, và UBND các huyện, thị, thành phố…

DDCI (Department & District Competitiveness Index) là bộ chỉ số đánh giá năng lực cạnh tranh sở, ban, ngành cấp tỉnh và UBND huyện, thành phố, thị xã. Đồng thời, là kênh phản ánh tiếng nói của cộng đồng doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh. DDCI được tỉnh Hà Tĩnh triển khai thực hiện từ năm 2021 với kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao năng lực điều hành của các cơ quan hành chính nhà nước, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh của Hà Tĩnh.

DDCI năm 2023 đã được UBND tỉnh Hà Tĩnh phê duyệt tại Quyết định số 593/QĐ-UBND ngày 6/3/2024; theo đó, khối sở, ban, ngành có 5 đơn vị xếp loại “tốt”, 10 đơn vị xếp loại “khá”, 6 đơn vị xếp loại “trung bình”, 3 đơn vị xếp loại “tương đối thấp”; khối UBND cấp huyện có: 3 đơn vị xếp loại “rất tốt”, 5 đơn vị xếp loại “tốt”, 2 đơn vị xếp loại “khá”, 2 đơn vị xếp loại “trung bình” và 1 đơn vị xếp loại “tương đối thấp”.

Đọc thêm

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Sau giai đoạn đầu triển khai, bên cạnh những kết quả tích cực, nhiều địa phương ở Hà Tĩnh đối mặt với áp lực về nhân lực, cơ chế phân cấp và hạ tầng quản trị. Thực tiễn đặt ra yêu cầu phải tiếp tục tháo gỡ những “điểm nghẽn” để bộ máy vận hành tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chủ trương đưa cán bộ về cơ sở ở Hà Tĩnh đang trở thành bước đi mang tính đột phá trong công tác cán bộ. Không chỉ nhằm giải quyết áp lực công việc ở địa bàn sau sắp xếp, đây còn là môi trường thực tiễn để rèn luyện bản lĩnh, năng lực điều hành và tinh thần gần dân của đội ngũ cán bộ trong điều kiện quản trị mới.
Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Khi nhiều thẩm quyền được phân cấp mạnh về cơ sở, thủ tục hành chính được giải quyết nhanh hơn, đối thoại được tăng cường, chuyển đổi số tham gia sâu vào quản lý, điều hành…, khoảng cách giữa chính quyền và người dân Hà Tĩnh được rút ngắn, đặc biệt là hình thành phương thức quản trị địa phương mới.
Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu rà soát việc phân nhóm nhà ở hiện nay, nghiên cứu định hướng phân loại phát triển nhà ở theo 4 nhóm để xác định các cơ chế, chính sách tương ứng, trong đó có chính sách Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định.
Nghiên cứu chính sách hợp lý nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở

Nghiên cứu chính sách hợp lý nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở

Trước thềm kỳ họp thường lệ giữa năm 2026 của HĐND tỉnh Hà Tĩnh, cử tri các địa phương đã kiến nghị nhiều nội dung liên quan đến phát triển KT-XH, đời sống dân sinh; trong đó đặc biệt quan tâm đến việc nghiên cứu cơ chế, chính sách phù hợp nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở.
Dự kiến mức trần thù lao đối với lãnh đạo hội

Dự kiến mức trần thù lao đối với lãnh đạo hội

Dự thảo nghị định mới của Bộ Nội vụ đề xuất quy định cụ thể mức thù lao tối đa với chủ tịch, phó chủ tịch chuyên trách các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ, theo từng cấp hoạt động và địa bàn.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!