Nghi Xuân trao quyết định tiếp nhận 15 công chức, viên chức

(Baohatinh.vn) - Trải qua các vòng thi theo quy định, 15 người đã xuất sắc trúng tuyển vào các vị trí việc làm ở huyện Nghi Xuân (Hà Tĩnh).

Chiều nay (22/10), huyện Nghi Xuân tổ chức trao quyết định tiếp nhận 4 viên chức vào làm việc tại BQL dự án đầu tư xây dựng cơ bản huyện và 11 công chức cấp xã.

Nghi Xuân trao quyết định tiếp nhận 15 công chức, viên chức

Theo quyết định tiếp nhận, có 4 người trúng tuyển kỳ thi tuyển viên chức, được sắp xếp vào làm việc tại BQL dự án đầu tư xây dựng cơ bản huyện Nghi Xuân. Trong đó, 3 người được bố trí làm việc tại bộ phận kỹ thuật và 1 người tại bộ phận hành chính văn phòng.

Nghi Xuân trao quyết định tiếp nhận 15 công chức, viên chức

Tiếp đó, huyện Nghi Xuân tổ chức trao quyết định tiếp nhận cho 11 người trúng tuyển kỳ thi tuyển công chức cấp xã. Trong đó, xã Cương Gián: 3 người; xã Xuân Lam: 2 người; các xã: Xuân Thành, Xuân Hồng, Xuân Lĩnh, Xuân Hải, Xuân Yên, Đan Trường, mỗi địa phương 1 người.

Nghi Xuân trao quyết định tiếp nhận 15 công chức, viên chức

Chủ tịch UBND huyện Nghi Xuân Nguyễn Hải Nam chúc mừng 15 công chức, viên chức nhận quyết định tiếp nhận đợt này; đồng thời mong muốn những người được tuyển dụng không ngừng nỗ lực phấn đấu, cống hiến công sức, trí tuệ góp phần đưa KT-XH huyện Nghi Xuân ngày càng phát triển...

Đầu tháng 10/2021, huyện Nghi Xuân tổ chức thi tuyển công chức cấp xã và viên chức vào BQL dự án đầu tư xây dựng cơ bản huyện.

Tại kỳ thi công chức cấp xã, 64 thí sinh dự thi trải qua 2 vòng thi gồm thi trắc nghiệm về kiến thức chung và nghiệp vụ chuyên ngành.

Tại kỳ thi tuyển viên chức vào BQL dự án đầu tư xây dựng cơ bản huyện, 7 thí sinh tham gia 2 vòng thi gồm xét tuyển hồ sơ và phỏng vấn.

Các kỳ thi được tổ chức theo nguyên tắc cạnh tranh bình đẳng dựa theo nhu cầu, vị trí việc làm, chỉ tiêu biên chế các địa phương.

Chủ đề Thi cử - Tuyển sinh

Đọc thêm

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Sau giai đoạn đầu triển khai, bên cạnh những kết quả tích cực, nhiều địa phương ở Hà Tĩnh đối mặt với áp lực về nhân lực, cơ chế phân cấp và hạ tầng quản trị. Thực tiễn đặt ra yêu cầu phải tiếp tục tháo gỡ những “điểm nghẽn” để bộ máy vận hành tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chủ trương đưa cán bộ về cơ sở ở Hà Tĩnh đang trở thành bước đi mang tính đột phá trong công tác cán bộ. Không chỉ nhằm giải quyết áp lực công việc ở địa bàn sau sắp xếp, đây còn là môi trường thực tiễn để rèn luyện bản lĩnh, năng lực điều hành và tinh thần gần dân của đội ngũ cán bộ trong điều kiện quản trị mới.
Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Khi nhiều thẩm quyền được phân cấp mạnh về cơ sở, thủ tục hành chính được giải quyết nhanh hơn, đối thoại được tăng cường, chuyển đổi số tham gia sâu vào quản lý, điều hành…, khoảng cách giữa chính quyền và người dân Hà Tĩnh được rút ngắn, đặc biệt là hình thành phương thức quản trị địa phương mới.
Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu rà soát việc phân nhóm nhà ở hiện nay, nghiên cứu định hướng phân loại phát triển nhà ở theo 4 nhóm để xác định các cơ chế, chính sách tương ứng, trong đó có chính sách Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định.
Nghiên cứu chính sách hợp lý nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở

Nghiên cứu chính sách hợp lý nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở

Trước thềm kỳ họp thường lệ giữa năm 2026 của HĐND tỉnh Hà Tĩnh, cử tri các địa phương đã kiến nghị nhiều nội dung liên quan đến phát triển KT-XH, đời sống dân sinh; trong đó đặc biệt quan tâm đến việc nghiên cứu cơ chế, chính sách phù hợp nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!