Sở LĐ-TB&XH tiếp tục cải cách hành chính theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015

(Baohatinh.vn) - Đoàn giám sát HĐND tỉnh đánh giá cao công tác cải cách hành chính ở Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, nhất là đối với lĩnh vực thực hiện chính sách ưu đãi người có công.

Chiều 1/11, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Văn Kỳ và Trưởng ban Pháp chế - HĐND tỉnh Nguyễn Thị Nhuần chủ trì buổi làm việc của Đoàn giám sát của HĐND tỉnh về chuyên đề “Công tác cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2020-2023” với Sở LĐ-TB&XH. Cùng dự có lãnh đạo một số sở, ban, ngành.

Sở LĐ-TB&XH tiếp tục cải cách hành chính theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015

Đại biểu dự buổi giám sát

Thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính (TTHC), Sở LĐ-TB&XH bố trí 2 công chức trực và tiếp nhận hồ sơ cho người dân, doanh nghiệp (trong đó có 1 công chức là lãnh đạo phòng) tại Trung tâm Phục vụ hành chính công của tỉnh. Ngoài ra, sở tham gia đề án chuyển giao cho Bưu điện Hà Tĩnh trực tiếp nhận 39 TTHC thuộc lĩnh vực lao động - việc làm cho người dân, doanh nghiệp.

Sở LĐ-TB&XH tiếp tục cải cách hành chính theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015

Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Đinh Hữu Công báo cáo kết quả công tác cải cách hành chính giai đoạn 2021 - 2023

Giai đoạn 2021 - 2023, Sở LĐ-TB&XH đã thực hiện số hóa hồ sơ, giấy tờ, kết quả giải quyết TTHC đạt 96,66% (năm 2021), đạt 96,64% (năm 2022) và đạt 85,22% (9 tháng năm 2023).

Năm 2021, Sở LĐ-TB&XH đã thực hiện tiếp nhận, giải quyết hồ sơ TTHC cho người dân, doanh nghiệp với tổng hồ sơ giải quyết 12.324 hồ sơ (trong đó kỳ trước chuyển qua 277 hồ sơ, nộp trực tiếp 8.466 hồ sơ, liên thông 3.194 hồ sơ, nộp trực tuyến 387 hồ sơ); đã giải quyết 12.085 hồ sơ, đúng hạn 12.075 hồ sơ, quá hạn 10 hồ sơ, trả lại 0 hồ sơ, yêu cầu bổ sung 66 hồ sơ.

Trong năm 2022, Sở LĐ-TB&XH đã giải quyết tổng số 17.571 hồ sơ (trong đó kỳ trước chuyển qua 239 hồ sơ, nộp trực tiếp 12.584 hồ sơ, liên thông 3.534 hồ sơ, nộp trực tuyến 1.214 hồ sơ); đã giải quyết 16.868 hồ sơ, đúng hạn 16771, quá hạn 97 hồ sơ, trả lại 8 hồ sơ, yêu cầu bổ sung 155 hồ sơ.

9 tháng năm 2023, Sở LĐ-TB&XH đã giải quyết tổng số 13.001 hồ sơ (trong đó kỳ trước chuyển qua 695 hồ sơ, nộp trực tiếp 7.712 hồ sơ, hồ sơ liên thông 2655 hồ sơ; nộp trực tuyến 1939 hồ sơ); giải quyết 12296 hồ sơ, trước và đúng hạn 12.215 hồ sơ, quá hạn 81 hồ sơ; trả lại 13 hồ sơ, yêu cầu bổ sung 310 hồ sơ.

Kết quả cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình (mức độ 4), dịch vụ công trực tuyến một phần (mức độ 3) của Sở LĐ-TB&XH trên hệ thống thông tin dịch vụ công đến 30/9/2023 là 12 dịch vụ công trực tuyến một phần và 29 dịch vụ công trực tuyến toàn trình. Tỷ lệ hồ sơ trực tuyến toàn trình và tỷ lệ hồ sơ trực tuyến trên Cổng thông tin dịch vụ công tỉnh tương ứng năm 2021 là 3,56% và 7,37%, năm 2022 là 3,29% và 6,71%; 9 tháng năm 2023 là 4,48% và 7,36%.

Đối với công tác cải cách tổ chức bộ máy, Sở LĐ-TB&XH đã chủ động rà soát, sắp xếp lại tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc; giảm từ 44 phòng, khoa, trung tâm giảm còn 34 phòng, khoa, trung tâm. Năm 2021, Sở LĐ-TB&XH có 3/7 đơn vị sự nghiệp tự chủ một phần chi thường xuyên, đến nay đã chuyển sang tự chủ 100% chi thường xuyên (gồm Trung tâm Dịch vụ việc làm, Trường Trung cấp nghề Hà Tĩnh, Trường Trung cấp Kỹ nghệ Hà Tĩnh).

Tại buổi giám sát, các đại biểu tập trung làm rõ một số nội dung như: thực hiện rà soát, đề nghị đơn giản hóa thủ tục hành chính; việc công bố TTHC thuộc thẩm quyền của ngành LĐ-TB&XH; đăng tải nội dung dự thảo văn bản trên Cổng thông tin điện tử của tỉnh vẫn chưa thực hiện đảm bảo quy định; triển khai kế hoạch về chuyển đổi số của ngành...

Kết luận buổi giám sát, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Văn Kỳ biểu dương, ghi nhận những kết quả trong công tác cải cách hành chính của Sở LĐ-TB&XH, đặc biệt đối với lĩnh vực thực hiện chính sách ưu đãi người có công là lĩnh vực đặc thù.

Sở LĐ-TB&XH tiếp tục cải cách hành chính theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015

Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Văn Kỳ kết luận buổi giám sát

Phó Chủ tịch HĐND tỉnh đề nghị Sở LĐ-TB&XH tiếp tục tham mưu UBND tỉnh ban hành các văn bản quy phạm pháp luật; quan tâm khắc phục những tồn tại, hạn chế đối với hệ thống hoá các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến ngành.

Đồng thời, Sở LĐ-TB&XH tiếp thu các ý kiến, kiến nghị của ngành để bổ sung, hoàn thiện báo cáo kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính; tiếp tục xây dựng, hoàn thiện và áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo TCVN ISO 9001:2015.

Đọc thêm

Trao quyết định bổ nhiệm 2 Phó Tổng Thanh tra Chính phủ

Trao quyết định bổ nhiệm 2 Phó Tổng Thanh tra Chính phủ

Sáng 7/9, Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Tiến Châu dự Lễ công bố quyết định của Thủ tướng về việc điều động, bổ nhiệm nhân sự giữ chức Phó Tổng Thanh tra Chính phủ đối với đồng chí Phạm Thành Ngại và đồng chí Nguyễn Thanh Tuấn.
Interactive: Hà Tĩnh 195 năm hành trình lịch sử và khát vọng phát triển

Interactive: Hà Tĩnh 195 năm hành trình lịch sử và khát vọng phát triển

195 năm hình thành danh xưng (1831 – 2026) và 35 năm tái lập tỉnh (1991 – 2026) là hành trình của một vùng đất giàu truyền thống yêu nước, cách mạng, hiếu học và văn hóa — từ Kinh đô Ngàn Hống thuở xa xưa, qua các thời kỳ đấu tranh kiên cường, đến công cuộc đổi mới, quyết tâm xây dựng Hà Tĩnh phát triển nhanh, bền vững theo hướng công nghiệp hiện đại, tăng trưởng xanh.
Viết tiếp câu chuyện đổi thay trên những miền quê cách mạng

Viết tiếp câu chuyện đổi thay trên những miền quê cách mạng

Trên những miền quê từng là cái nôi của phong trào cách mạng, niềm tự hào về một thời đấu tranh kiên cường đã hòa cùng nhịp phát triển mới. Từ Can Lộc, Việt Xuyên đến những vùng đất giàu dấu ấn lịch sử, diện mạo mới đang hiện hữu, nhiều câu chuyện đổi thay được viết tiếp bằng cách làm mới, hướng đi mới.
Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài cuối): Để bộ máy mới tạo ra năng lực mới

Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài cuối): Để bộ máy mới tạo ra năng lực mới

Quá trình vận hành bộ máy mới giúp Hà Tĩnh nhận diện rõ hơn những vấn đề đặt ra trong công tác cán bộ. Từ công tác tư tưởng, giao việc, chọn người đến rèn luyện, đánh giá cán bộ qua công việc, những bài học từ thực tiễn đang được đúc kết, cụ thể hóa thành các giải pháp căn cơ, hướng tới xây dựng đội ngũ đủ năng lực thực thi, đáp ứng yêu cầu quản trị trong giai đoạn mới.
Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài 3): Chung sức lo việc lớn ở vùng kinh tế động lực

Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài 3): Chung sức lo việc lớn ở vùng kinh tế động lực

Chính quyền địa phương 2 cấp đi vào vận hành cũng là lúc Khu kinh tế Vũng Áng bước vào một nhịp phát triển mới. Những công trình, nhà máy gấp rút đẩy nhanh tiến độ; hàng nghìn héc-ta mặt bằng phải chuẩn bị, nhiều dự án lớn chờ quỹ đất, hạ tầng. Giữa nhịp chuyển động ấy, cán bộ các xã, phường phía Nam Hà Tĩnh vừa gỡ những “điểm nghẽn” trên các đại công trường, vừa góp phần mở không gian phát triển cho cực tăng trưởng của tỉnh.
 Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài 2): Sát cánh cùng người dân kiến tạo những giá trị mới

Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài 2): Sát cánh cùng người dân kiến tạo những giá trị mới

Cùng với quá trình tổ chức lại bộ máy, một không gian phát triển mới đang mở ra trên nhiều vùng quê Hà Tĩnh. Những tiềm năng, lợi thế được nhìn nhận, tiếp cận trong một không gian mới và rộng lớn hơn. Ở đó, vai trò của đội ngũ cán bộ không chỉ dừng lại ở việc quản lý, điều hành, mà ngày càng rõ nét hơn ở khả năng nhận diện cơ hội, kết nối nguồn lực, tháo gỡ điểm nghẽn và đồng hành cùng người dân tạo dựng những giá trị mới.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!