Thạch Hà cần quan tâm hơn nữa chế độ cho đội ngũ cán bộ sau sáp nhập

(Baohatinh.vn) - Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH Hà Tĩnh Trần Đình Gia đề nghị huyện Thạch Hà quan tâm hơn nữa đến chế độ cho đội ngũ cán bộ sau sáp nhập; tận dụng tối đa cơ sở vật chất trường học, trạm xá dôi dư; chuẩn bị tốt nhất cho việc sáp nhập ở giai đoạn 2 (2022-2025).

Thạch Hà cần quan tâm hơn nữa chế độ cho đội ngũ cán bộ sau sáp nhập

Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH tỉnh Trần Đình Gia, Bí thư Huyện ủy Thạch Hà Nguyễn Thị Nguyệt chủ trì buổi làm việc.

Chiều 20/12, ĐBQH tỉnh Hà Tĩnh tổ chức giám sát “Việc thực hiện nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp các đơn vị hành chính (ĐVHC) cấp huyện, cấp xã trong giai đoạn 2019 - 2021” tại huyện Thạch Hà.

Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH tỉnh Trần Đình Gia, Bí thư Huyện ủy Thạch Hà Nguyễn Thị Nguyệt chủ trì buổi làm việc. Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Văn Kỳ cùng dự.

Giai đoạn 2019-2021, huyện Thạch Hà thực hiện sắp xếp 15 ĐVHC cấp xã để hình thành 6 ĐVHC cấp xã, giảm 9 ĐVHC cấp xã.

Cụ thể: sắp xếp các xã: Phù Việt, Việt Xuyên, Thạch Tiến thành xã Việt Tiến; Thạch Lưu, Thạch Vĩnh, Bắc Sơn thành xã Lưu Vĩnh Sơn; Thạch Tân, Thạch Lâm, Thạch Hương thành xã Tân Lâm Hương; Thạch Đỉnh, Thạch Bàn thành xã Đỉnh Bàn; Thạch Điền, Nam Hương thành xã Nam Điền; sáp nhập xã Thạch Thanh vào thị trấn Thạch Hà.

Thạch Hà cần quan tâm hơn nữa chế độ cho đội ngũ cán bộ sau sáp nhập

Các đại biểu tham gia buổi làm việc.

Sau sắp xếp ĐVHC cấp xã, giai đoạn 2019 – 2021, toàn huyện có 22 xã, thị trấn, trong đó: 2 đơn vị hành chính đạt 100% về quy mô dân số và quy mô diện tích; 4 xã đạt 100% về quy mô dân số và trên 65% quy mô diện tích; 1 xã đạt trên 50% quy mô dân số và quy mô diện tích; 13 xã đạt trên 50% quy mô dân số nhưng chưa đạt 50% quy mô về diện tích; 2 xã chưa đạt 50% quy mô dân số và diện tích.

Thạch Hà giảm từ 15 trạm y tế xuống còn 6 trạm (theo ĐVHC mới), giảm 5 trường tiểu học, giảm 3 trường mầm non. Hiện, toàn huyện còn dôi dư 9 trụ sở UBND và 9 trạm y tế.

Thạch Hà cần quan tâm hơn nữa chế độ cho đội ngũ cán bộ sau sáp nhập

Lãnh đạo huyện Thạch Hà tham dự buổi làm việc với đoàn giám sát.

Sau khi sáp nhập các xã đã có quy mô dân số và diện tích lớn nên tạo điều kiện thuận lợi trong huy động nguồn lực xã hội hóa để xây dựng các công trình giao thông, công trình công cộng phục vụ Nhân dân; giảm chi ngân sách cho hoạt động thường xuyên mỗi năm khoảng trên 25 tỷ đồng; công tác đảm bảo an ninh trật tự, an toàn xã hội thuận lợi hơn.

Bên cạnh việc đề cập tới hiệu quả của việc sắp xếp ĐVHC cấp xã, tại buổi làm việc, các đại biểu cũng thẳng thắn nhìn nhận về những tồn tại, hạn chế sau khi sáp nhập như: số lượng cán bộ, công chức dôi dư còn nhiều; trung tâm hành chính cấp xã (mới) chưa thực sự thuận lợi cho người dân khi đến giao dịch; có xã sau sáp nhập có diện tích và dân số lớn nên công tác tham mưu quản lý nhà nước một số lĩnh vực gặp nhiều khó khăn...

Thạch Hà cần quan tâm hơn nữa chế độ cho đội ngũ cán bộ sau sáp nhập

Chủ tịch UBND huyện Thạch Hà Nguyễn Văn Khoa đề nghị tỉnh xem xét tỷ lệ điều tiết nguồn thu đối với huyện Thạch Hà cân bằng với các huyện xây dựng NTM nâng cao; cần có chính sách riêng để xử lý các tồn tại sau sáp nhập như: quy hoạch, xây dựng hạ tầng cơ sở, hỗ trợ cán bộ dôi dư...

Tại buổi làm việc, lãnh đạo huyện Thạch Hà đề nghị có chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức dôi dư giai đoạn 2022 – 2025 ngoài chế độ, chính sách theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP; các cấp có thẩm quyền cho phép huyện Thạch Hà giao đất không qua hình thức đấu giá quyền sử dụng đất đối với 22 hộ dân đã được UBND xã Thạch Thanh cũ xét, đề nghị UBND huyện giao đất không qua hình thức đấu giá.

Công nhận xã Lưu Vĩnh Sơn là xã miền núi; hỗ trợ đầu tư kết cấu hạ tầng các xã sau sắp xếp ĐVHC, nhất là trụ sở hành chính, trạm y tế, đường giao thông đảm bảo tính kết nối và đồng bộ.

Thạch Hà cần quan tâm hơn nữa chế độ cho đội ngũ cán bộ sau sáp nhập

Bí thư Huyện ủy Thạch Hà Nguyễn Thị Nguyệt làm rõ thêm các vấn đề thành viên đoàn giám sát yêu cầu.

Do trong giai đoạn 2019-2021, huyện Thạch Hà thực hiện sắp xếp số lượng ĐVHC lớn nên số lượng cán bộ, công chức dôi dư còn nhiều nhưng chưa có giải pháp hiệu quả để giải quyết. Đề nghị cấp có thẩm quyền cho phép Thạch Hà chưa thực hiện sắp xếp ĐVHC trong giai đoạn 2022 – 2025 để tiếp tục giải quyết những tồn đọng, khó khăn, đồng thời đảm bảo ổn định để phát triển KT-XH và xây dựng NTM.

Thạch Hà cần quan tâm hơn nữa chế độ cho đội ngũ cán bộ sau sáp nhập

Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Văn Kỳ đề nghị huyện làm rõ việc bố trí trung tâm hành chính, trụ sở làm việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị ở các ĐVHC thực hiện sắp xếp; giải quyết trụ sở dôi dư sau sáp nhập; đánh giá hiệu quả nhiệm vụ ngân sách sau sáp nhập.

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH tỉnh Trần Đình Gia đánh giá: huyện Thạch Hà triển khai bài bản, nghiêm túc việc thực hiện nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã trong giai đoạn 2019 - 2021.

Dù số lượng ĐHVC cấp xã phải sáp nhập lớn nhưng sau khi sáp nhập đã ổn định được tình hình, tạo sự đồng thuận trong Nhân dân để từ đó, phát triển KT-XH được tốt hơn; đội ngũ cán bộ sau sáp nhập dù giảm về số lượng nhưng nâng cao chất lượng; việc thực hiện công vụ trở nên khách quan hơn.

Thạch Hà cần quan tâm hơn nữa chế độ cho đội ngũ cán bộ sau sáp nhập

Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH tỉnh Trần Đình Gia phát biểu tại buổi làm việc.

Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH Hà Tĩnh đề nghị huyện Thạch Hà quan tâm chế độ cho đội ngũ cán bộ sau sáp nhập; đầu tư hạ tầng ở những đơn vị mới, xem trọng tính kết nối vùng ở các địa phương thực hiện sáp nhập; tận dụng tối đa cơ sở vật chất trường học, trạm xá dôi dư; chuẩn bị tốt nhất cho việc sáp nhập ở giai đoạn 2 (2022-2025).

Đối với công tác cán bộ, huyện Thạch Hà cần đánh giá cụ thể làm căn cứ xây dựng giải pháp giải quyết cán bộ dôi dư.

Những đề xuất, kiến nghị của huyện Thạch Hà sẽ được đoàn giám sát tổng hợp báo cáo với Ủy ban Thường vụ Quốc hội và các sở, ngành liên quan nghiên cứu, giải quyết.

Chủ đề Sáp nhập xã ở Hà Tĩnh

Đọc thêm

Giải bài toán liên kết FDI với doanh nghiệp trong nước

Giải bài toán liên kết FDI với doanh nghiệp trong nước

Nghị quyết số 10-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài đặt mục tiêu đưa Việt Nam trở thành một trong những trung tâm sản xuất, dịch vụ, đổi mới sáng tạo, điều hành khu vực có sức cạnh tranh cao ở châu Á, tham gia sâu vào chuỗi giá trị toàn cầu.
Tôi luyện bản lĩnh người lính

Tôi luyện bản lĩnh người lính

Khép lại chương trình huấn luyện, các chiến sĩ mới của Trung đoàn 841 (Bộ CHQS tỉnh Hà Tĩnh) đã có bước trưởng thành trong môi trường quân ngũ.
“Cánh tay nối dài” giữ bình yên trên biển

“Cánh tay nối dài” giữ bình yên trên biển

Các tổ tàu thuyền đoàn kết, tổ tự quản, tổ ANTT đang trở thành “tai mắt”, “cánh tay nối dài” của BĐBP Hà Tĩnh trong việc giữ gìn sự bình yên và chống khai thác IUU trên biển.
82 sĩ quan và quân nhân Việt Nam tham gia khắc phục hậu quả động đất tại Venezuela

82 sĩ quan và quân nhân Việt Nam tham gia khắc phục hậu quả động đất tại Venezuela

Theo quyết định của Bộ Quốc phòng, Quân đội nhân dân Việt Nam cử lực lượng sang Venezuela tham gia tìm kiếm cứu nạn, hỗ trợ khắc phục hậu quả thảm họa động đất với tổng số 82 sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp cùng các phương tiện và vật chất. Trong chiều 28/6, Bộ Quốc phòng sẽ tổ chức Hội nghị giao nhiệm vụ cho lực lượng tham gia thực hiện nhiệm vụ này.
Vang mãi khúc tráng ca Thành cổ Quảng Trị

Vang mãi khúc tráng ca Thành cổ Quảng Trị

Cách đây tròn 54 năm, ngày 28/6/1972, cuộc chiến đấu bảo vệ Thành cổ Quảng Trị chính thức bắt đầu, mở ra 81 ngày đêm chiến đấu anh dũng, kiên cường trong lịch sử dân tộc. Những chiến sĩ đã lấy máu xương mình viết nên bản tráng ca bất tử, sáng ngời chủ nghĩa anh hùng cách mạng Việt Nam. Những ngày này, dòng người từ khắp mọi miền đất nước tìm về vùng “đất lửa” Quảng Trị để tri ân những người đã ngã xuống vì độc lập dân tộc và thêm thấm thía giá trị thiêng liêng của hòa bình hôm nay.
Những chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ tháng 7/2026

Những chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ tháng 7/2026

Từ tháng 7/2026, nhiều chính sách mới có hiệu lực, nổi bật là các quy định mới về chính sách tiền lương, phụ cấp; xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, giao dịch điện tử và công nghệ thông tin...
Phía sau những bữa cơm đùm

Phía sau những bữa cơm đùm

Triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nhiều cán bộ, công chức ở Hà Tĩnh chấp nhận những bữa cơm đùm vội vàng ngay tại cơ quan, những buổi tối làm việc kéo dài để bảo đảm công việc thông suốt.
Thêm động lực cho những người lo việc thôn, việc phố ở Hà Tĩnh

Thêm động lực cho những người lo việc thôn, việc phố ở Hà Tĩnh

Việc HĐND tỉnh Hà Tĩnh thông qua nghị quyết quy định chế độ đối với đội ngũ cán bộ thôn, TDP sau sắp xếp đã tạo thêm động lực cho lực lượng ở cơ sở. Đáng chú ý, lần đầu tiên các chức danh tham gia hoạt động ở tổ liên gia được hưởng hỗ trợ hằng tháng.
Khẩn trương xây dựng chương trình hành động, kế hoạch cụ thể thực hiện các nghị quyết

Khẩn trương xây dựng chương trình hành động, kế hoạch cụ thể thực hiện các nghị quyết

Phát biểu bế mạc Kỳ họp thứ 5, HĐND tỉnh Hà Tĩnh khóa XIX, đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đề nghị các cơ quan, đơn vị liên quan khẩn trương cụ thể hóa các nghị quyết thành chương trình hành động, kế hoạch thực hiện hiệu quả...
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!