Hiệu quả trong luân chuyển cán bộ ở huyện miền núi Hà Tĩnh

(Baohatinh.vn) - Triển khai công tác luân chuyển cán bộ bài bản, đúng quy định đã giúp huyện Hương Khê (Hà Tĩnh) kịp thời khắc phục “khoảng trống” về nguồn cán bộ cho cơ sở, tạo chuyển biến ở địa phương.

Tháng 3/2020, khi đang giữ chức Phó Chánh Văn phòng UBND huyện, đồng chí Nguyễn Trọng Vỹ được Ban Thường vụ Huyện ủy Hương Khê luân chuyển và chỉ định giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy xã Phúc Trạch. Nhận nhiệm vụ vào thời điểm khó khăn khi nội bộ địa phương mất đoàn kết, tình trạng đơn thư, khiếu kiện, vụ việc tồn đọng trên địa bàn khá lớn, tân Bí thư Đảng ủy xã Nguyễn Trọng Vỹ bắt tay ngay vào việc “xốc” lại bộ máy.

Hiệu quả trong luân chuyển cán bộ ở huyện miền núi Hà Tĩnh

Bí thư Đảng ủy xã Phúc Trạch Nguyễn Trọng Vỹ chủ trì cuộc họp với cấp ủy, ban cán sự thôn 11 về nâng chất các tiêu chí xây dựng NTM trên địa bàn.

Cùng với rà soát, tìm hiểu nguyên nhân, tháo gỡ từng vụ việc tồn đọng, người đứng đầu cấp ủy tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ từ cấp thôn đến xã. Anh cũng gương mẫu, tiên phong, lăn lộn cùng các phong trào, hoạt động của địa phương. Dần dần, từ những vụ việc được giải quyết thấu tình đạt lý, từ việc sâu sát lắng nghe cơ sở, nội bộ Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ xã đã đoàn kết hơn, niềm tin trong Nhân dân được nâng lên.

3 năm sau, với sự đồng lòng của toàn đảng bộ, các tầng lớp nhân dân và vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, Phúc Trạch đã đạt chuẩn NTM nâng cao; công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị ngày càng vững mạnh.

Bí thư Đảng ủy xã Phúc Trạch Nguyễn Trọng Vỹ chia sẻ: “Được luân chuyển về cơ sở, bản thân tôi có cơ hội học hỏi và trưởng thành rất nhiều từ thực tiễn. Từ đây, bản thân đúc rút nhiều kinh nghiệm trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ”.

Hiệu quả trong luân chuyển cán bộ ở huyện miền núi Hà Tĩnh

Bí thư Đảng ủy xã Phúc Trạch Nguyễn Trọng Vỹ thường xuyên sâu sát cơ sở, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người dân.

Để bổ sung nguồn cán bộ cho xã vùng sâu, vùng xa của huyện, tháng 8/2021, đồng chí Nguyễn Thế Hùng - Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Huyện ủy được Ban Thường vụ Huyện ủy Hương Khê quyết định luân chuyển, chỉ định giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy xã Hương Lâm nhiệm kỳ 2020 - 2025.

Bằng tinh thần trách nhiệm và những kinh nghiệm trong quá trình công tác, đồng chí Nguyễn Thế Hùng đã cùng Ban Chấp hành Đảng bộ xã ban hành nhiều nghị quyết lãnh đạo toàn diện các mặt kinh tế - xã hội, xây dựng NTM. Đặc biệt, tân Bí thư Đảng ủy xã Hương Lâm quan tâm xây dựng và thực hiện quy chế hoạt động của cấp ủy, kiện toàn đội ngũ cán bộ; tăng cường công tác tiếp xúc, đối thoại với Nhân dân...

Nhờ đó, các chủ trương, chính sách được người dân tiếp nhận và thực hiện hiệu quả. Gần dân, sâu sát với Nhân dân, “miệng nói tay làm”, đồng chí Thế Hùng trở thành người đồng hành tin cậy của bà con, khơi dậy được sức dân trong các phong trào, hoạt động.

Hiệu quả trong luân chuyển cán bộ ở huyện miền núi Hà Tĩnh

Bí thư Đảng ủy xã Hương Lâm Nguyễn Thế Hùng (bên trái) thường xuyên gặp gỡ, lắng nghe nguyện vọng của người dân.

Bà Đinh Thị Thành (SN 1942) - người dân thôn 3, xã Hương Lâm chia sẻ: “Hơn 2 năm về công tác ở đây, chú Hùng thực sự là người cán bộ nhiệt tình, tận tâm, lăn xả cùng làm NTM với bà con. Nhà tôi thấp lụt, hễ bắt đầu mưa lớn là lãnh đạo xã đến nhà kiểm tra, huy động mọi người giúp gia đình di dời tránh sạt lở. Người dân chúng tôi ai cũng quý mến người cán bộ này”.

Hiệu quả trong luân chuyển cán bộ ở huyện miền núi Hà Tĩnh

Dưới sự nêu gương của người đứng đầu cấp ủy xã, người dân Hương Lâm tích cực vào cuộc xây dựng NTM, qua đó góp phần đưa xã đạt chuẩn vào tháng 9 năm 2023.

Quán triệt các chủ trương, quy định của Trung ương, của tỉnh về công tác cán bộ, từ năm 2020 đến nay, huyện đã thực hiện luân chuyển 10 đồng chí từ huyện về giữ các chức vụ bí thư đảng ủy, chủ tịch UBND cấp xã.

Công tác luân chuyển, điều động cán bộ được tiến hành từng bước, thận trọng; đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai. Định kỳ rà soát, bổ sung quy hoạch, thông báo kết quả nhận xét, đánh giá quy hoạch cán bộ cho các địa phương, cơ quan, đơn vị để có hướng đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện công tác luân chuyển, điều động. Việc luân chuyển cán bộ thực hiện dựa trên yêu cầu thực tiễn từng địa bàn.

Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Hương Khê Từ Thị Hòa đánh giá: “Lấy thước đo từ kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của các địa phương và khối đoàn kết, thống nhất nội bộ nơi các cán bộ được luân chuyển về công tác, Thường trực, Ban Thường vụ Huyện ủy đánh giá cao sự trưởng thành, tâm huyết, trách nhiệm của các đồng chí. Nhiều đồng chí sau thời gian luân chuyển đã được bổ nhiệm vị trí công tác cao; nhiều đồng chí tạo được dấu ấn rõ nét ở địa phương, được người dân tin tưởng, tín nhiệm”.

Hiệu quả trong luân chuyển cán bộ ở huyện miền núi Hà Tĩnh

Thực hiện luân chuyển cán bộ đã tạo chuyển biến thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương. Ảnh minh họa: Trí Quân.

Tiếp tục xác định quan điểm, luân chuyển cán bộ vừa để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác, vừa coi trọng mục đích đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ, thời gian tới, ngoài tiếp tục triển khai các giải pháp đã thực hiện, Ban Thường vụ Huyện ủy Hương Khê tập trung quan tâm tạo môi trường và điều kiện thuận lợi để cán bộ luân chuyển phát huy năng lực, sở trường. Đồng thời, xây dựng kế hoạch luân chuyển cán bộ bảo đảm khách quan, đúng quy định, đúng đối tượng với lộ trình, bước đi cụ thể.

“Cùng với công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, huyện tiếp tục thực hiện nghiêm túc, khách quan, công tâm trong việc đánh giá cán bộ để làm cơ sở cho công tác luân chuyển, điều động; thường xuyên đánh giá rút kinh nghiệm, đề ra nhiệm vụ và giải pháp tiếp tục tổ chức thực hiện tốt hơn công tác luân chuyển, điều động cán bộ. Qua đó, chuẩn bị nguồn cán bộ các cấp trước mắt và lâu dài, góp phần xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị của huyện trong sạch, vững mạnh” - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Hương Khê Từ Thị Hòa khẳng định.

Chủ đề Chủ trương - Chính sách

Đọc thêm

Báo chí giải pháp - hướng đi cho báo chí truyền thống

Báo chí giải pháp - hướng đi cho báo chí truyền thống

Chiều 21/9, tại Bình Thuận, Báo Nhà báo và Công luận tổ chức chương trình Diễn đàn Tổng Biên tập 2024: “Báo chí giải pháp - Hướng đi cho báo chí truyền thống?” là nơi lãnh đạo các cơ quan báo chí, chỉ đạo báo chí, quản lý báo chí chia sẻ, thảo luận về báo chí giải pháp - xu hướng báo chí đang được các tòa soạn trên thế giới cũng như tại Việt Nam hết sức quan tâm.
Bài viết của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước về đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo

Bài viết của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước về đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo

Ngày 16/9, Thông tấn xã Việt Nam trân trọng giới thiệu bài viết của đồng chí Tô Lâm, Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam, Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam: "Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng, yêu cầu cấp bách của giai đoạn cách mạng mới".
Bài cuối: Quyết liệt, đồng bộ để phát triển đảng viên bền vững

Bài cuối: Quyết liệt, đồng bộ để phát triển đảng viên bền vững

Chấm dứt tình trạng thôn, tổ dân phố “trắng” đảng viên và chi bộ sinh hoạt ghép là nhiệm vụ còn nhiều khó khăn. Để hoàn thành mục tiêu đặt ra, trước tiên phải xác định rõ căn nguyên, xây dựng được lộ trình và đề ra giải pháp thiết thực, căn cơ, đồng bộ, với sự vào cuộc tích cực, quyết liệt của các cấp ủy Đảng và cả hệ thống chính trị.
Tiếp bước hào khí Xô viết Nghệ Tĩnh

Tiếp bước hào khí Xô viết Nghệ Tĩnh

Đã 94 năm trôi qua, hào khí cao trào Xô viết Nghệ Tĩnh vẫn luôn là mạch nguồn dẫn đường, góp phần cùng Đảng bộ và Nhân dân Hà Tĩnh vượt qua khó khăn, thách thức, đặc biệt trong công cuộc đổi mới, phát triển hiện nay.
Bài 2: Những khó khăn, thách thức trong xóa thôn "trắng" đảng viên, chi bộ sinh hoạt ghép

Bài 2: Những khó khăn, thách thức trong xóa thôn "trắng" đảng viên, chi bộ sinh hoạt ghép

Dù rất nỗ lực và triển khai nhiều giải pháp để củng cố hệ thống hạt nhân chính trị ở cơ sở, nhưng tình trạng thôn, tổ dân phố “trắng” đảng viên, chi bộ sinh hoạt ghép vẫn còn ở một số vùng có đồng bào theo đạo và dân tộc thiểu số. Tình trạng này đã và đang có những tác động không nhỏ đến việc phát huy vai trò, vị thế, sức chiến đấu của Đảng ở cơ sở ở Hà Tĩnh.
Bài 1: Nỗ lực phát triển đảng viên, tổ chức cơ sở Đảng

Bài 1: Nỗ lực phát triển đảng viên, tổ chức cơ sở Đảng

10 năm qua, công tác xây dựng tổ chức cơ sở đảng vững mạnh nói chung và xóa thôn “trắng”, chi bộ ghép đảng viên nói riêng trên địa bàn Hà Tĩnh đã đạt những kết quả đáng ghi nhận. Ở mỗi khu dân cư, khi tổ chức cơ sở Đảng được củng cố, kiện toàn đã từng bước khẳng định vị thế, vai trò trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị.
Tôi đi họp chi bộ

Tôi đi họp chi bộ

Đều đặn mỗi tháng, cứ đến ngày mồng 3 là đảng viên trẻ Nguyễn Thị Thu Trang (SN 1990) ở thôn Hoa Tân, xã Kỳ Hoa (TX Kỳ Anh, Hà Tĩnh) lại sắp xếp công việc một cách hợp lý để tham gia họp chi bộ tại cơ sở.
Theo bước chân Người

Theo bước chân Người

55 năm từ ngày Bác Hồ đi xa nhưng những lời căn dặn, di nguyện của Người vẫn mãi trường tồn, trở thành “kim chỉ nam” trong mỗi hành động của người dân Việt Nam nói chung, Hà Tĩnh nói riêng.
Bác Hồ viết Di chúc - việc làm hệ trọng cho muôn đời sau

Bác Hồ viết Di chúc - việc làm hệ trọng cho muôn đời sau

Bản Di chúc thiêng liêng, bất hủ đã tổng kết, định hướng mang tính cương lĩnh cho sự phát triển đất nước. Đó là lời dặn dò tâm huyết, những tình cảm sâu nặng với Đảng, Nhân dân và bạn bè trên thế giới của Chủ tịch Hồ Chí Minh.
Vẹn nguyên khí thế hào hùng của mùa thu lịch sử

Vẹn nguyên khí thế hào hùng của mùa thu lịch sử

Gần 8 thập kỷ trôi qua, song khí thế hào hùng của Đảng bộ và Nhân dân Hà Tĩnh trong mùa thu năm 1945 lịch sử vẫn vẹn nguyên trong ký ức bao người. Cuộc Tổng khởi nghĩa Cách mạng tháng Tám ở tỉnh ta diễn ra khẩn trương và giành thắng lợi trọn vẹn chỉ trong 5 ngày. Hà Tĩnh là một trong 4 tỉnh giành chính quyền sớm nhất cả nước.