🛡️ Công cụ lao động - việc làm

Tính bảo hiểm thất nghiệp 2026
— Mức hưởng, số tháng & điều kiện

Tính chính xác mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng, số tháng được hưởng và tổng trợ cấp theo quy định mới nhất — áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 01/01/2026.

📋 Căn cứ pháp lý:
  • Điều 50, Luật Việc làm 2013 — quy định mức hưởng và thời gian hưởng BHTN
  • Điều 8, Nghị định 28/2015/NĐ-CP — hướng dẫn chi tiết cách tính
  • Nghị định 293/2025/NĐ-CP — mức lương tối thiểu vùng mới nhất từ 01/01/2026

🧮 Nhập thông tin tính bảo hiểm thất nghiệp

Chọn giai đoạn bạn nghỉ việc để áp dụng mức lương tối thiểu vùng tương ứng.

Vùng nơi doanh nghiệp đặt trụ sở/chi nhánh — xác định mức lương tối thiểu áp dụng.

HN, HCM: Vùng I  |  Lương tối thiểu vùng dùng để tính trần BHTN

Bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

Nhập mức lương bạn đóng BHTN mỗi tháng

= Tổng thời gian đã đóng BHTN − Thời gian đã hưởng trợ cấp thất nghiệp (nếu có)

Tối thiểu 12 tháng mới được hưởng BHTN

📚 Tìm hiểu về bảo hiểm thất nghiệp

Bảo hiểm thất nghiệp là gì?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ họ học nghề, duy trì việc làm hoặc tìm việc làm mới. Đây là chính sách an sinh xã hội quan trọng, được quy định tại Luật Việc làm 2013.

Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Người lao động được hưởng BHTN khi đáp ứng đồng thời các điều kiện:

✅ Điều kiện về hợp đồng

  • Chấm dứt HĐLĐ đúng luật (hết hạn, bị sa thải đúng quy trình, thỏa thuận...)
  • Không áp dụng khi tự ý bỏ việc hoặc bị sa thải do vi phạm kỷ luật

⏱ Điều kiện về thời gian đóng

  • Đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi thất nghiệp
  • Thời gian đóng = Tổng đã đóng − Thời gian đã hưởng trước đó

📝 Đăng ký thất nghiệp

  • Nộp hồ sơ tại Trung tâm Dịch vụ việc làm trong vòng 3 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ
  • Quá hạn = mất quyền hưởng BHTN lần đó

🔍 Chưa tìm được việc làm

  • Chưa tìm được việc sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ
  • Không từ chối việc làm phù hợp do Trung tâm giới thiệu

Công thức tính mức hưởng BHTN hàng tháng

Mức hưởng = 60% × Bình quân lương đóng BHTN 6 tháng liền kề

Với hai giới hạn bắt buộc:

  • Lương đóng tối đa để tính = 20 × lương tối thiểu vùng
  • Mức hưởng tối đa mỗi tháng = 5 × lương tối thiểu vùng
📌 Ví dụ: Lương đóng BHTN bình quân 20 triệu, làm việc tại Hà Nội (Vùng I, tối thiểu 5,31tr), đóng 60 tháng:
• Trần lương tính BHTN: 20 × 5,31tr = 106,2 triệu → lương áp dụng = 20tr (thấp hơn trần)
• Mức hưởng theo lương: 60% × 20tr = 12 triệu/tháng
• Trần hưởng tối đa: 5 × 5,31tr = 26,55 triệu → hưởng 12 triệu ✓
• Thời gian: 60 tháng → floor(60/12) = 5 tháng
• Tổng nhận: 12tr × 5 = 60 triệu VNĐ

Quy tắc tính số tháng hưởng BHTN

Thời gian đóng BHTN chưa hưởng Số tháng được hưởng Ví dụ
Dưới 12 thángKhông được hưởng10 tháng → 0 tháng
Từ 12 đến 35 tháng3 tháng (cố định)24 tháng → 3 tháng
Từ 36 đến 47 tháng3 tháng40 tháng → floor(40/12) = 3
Từ 48 đến 59 tháng4 tháng50 tháng → floor(50/12) = 4
Từ 60 đến 71 tháng5 tháng72 tháng → floor(72/12) = 6
Từ 144 tháng (12 năm) trở lên12 tháng (tối đa)180 tháng → 12 tháng
📐 Công thức: Với ≥ 36 tháng: Số tháng = floor(tổng tháng đóng / 12), tối đa 12 tháng.
Ví dụ: 71 tháng → floor(71/12) = floor(5,9) = 5 tháng

Mức lương tối thiểu vùng 2026

Áp dụng từ 01/01/2026 theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP:
Vùng I
5.310.000 ₫
Vùng II
4.730.000 ₫
Vùng III
4.140.000 ₫
Vùng IV
3.700.000 ₫

Vùng I: Hà Nội, TP.HCM, các quận nội thành lớn | Vùng IV: Vùng nông thôn, miền núi

Người lao động nhận BHTN ở đâu và cần giấy tờ gì?

📍 Nơi nộp hồ sơ

Trung tâm Dịch vụ việc làm tại tỉnh/thành phố nơi người lao động muốn hưởng BHTN (không nhất thiết là nơi làm việc cũ). Nộp trong vòng 3 tháng từ ngày nghỉ việc.

📋 Giấy tờ cần thiết

  • CCCD/CMND còn hiệu lực
  • Quyết định thôi việc/chấm dứt HĐLĐ
  • Sổ BHXH (bản gốc)
  • Đơn đề nghị hưởng BHTN (mẫu theo quy định)
  • 2 ảnh 3×4

❓ Câu hỏi thường gặp về BHTN

Không. Theo Luật Việc làm 2013, chỉ những trường hợp chấm dứt HĐLĐ đúng quy định pháp luật mới được hưởng BHTN. Tự ý bỏ việc không có lý do chính đáng, bị sa thải do vi phạm kỷ luật, hoặc tự thỏa thuận nghỉ việc không có căn cứ pháp lý đều không đủ điều kiện hưởng BHTN.

Không. Khi người lao động tìm được việc làm mới (bao gồm hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, thành lập doanh nghiệp...) thì phải thông báo ngay với Trung tâm Dịch vụ việc làm và sẽ chấm dứt hưởng BHTN từ thời điểm đó. Nếu không khai báo sẽ bị truy thu khoản đã nhận và xử phạt theo quy định.

Có, nhưng phần đã hưởng BHTN trước đó sẽ bị trừ đi. Công thức: Thời gian đóng BHTN chưa hưởng = Tổng thời gian đã đóng − Thời gian đã dùng để tính hưởng BHTN trước. Ví dụ: đóng 60 tháng, đã hưởng 1 lần 3 tháng → còn lại 57 tháng để tính cho lần hưởng tiếp theo.

Có. Ngoài trợ cấp thất nghiệp, người lao động còn được hưởng:
(1) Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí
(2) Hỗ trợ học nghề: tối đa 1,5 triệu đồng/tháng, tối đa 6 tháng (hoặc theo thực tế học phí)
(3) Được tiếp tục tham gia BHYT trong thời gian hưởng BHTN (nhà nước đóng thay phần người lao động)

Mức đóng BHTN hàng tháng: Người lao động: 1% lương đóng BHTN | Doanh nghiệp: 1% quỹ lương | Nhà nước hỗ trợ theo quy định. Tổng 3% quỹ lương. Mức lương đóng BHTN tối đa = 20 lần mức lương tối thiểu vùng, giống như BHXH.
tính bảo hiểm thất nghiệp mức hưởng BHTN 2026 cách tính trợ cấp thất nghiệp số tháng hưởng BHTN điều kiện hưởng BHTN BHXH một lần chế độ thai sản tính lương Gross Net trung tâm dịch vụ việc làm

Cập nhật: 06/10/2026. Áp dụng NĐ 293/2025/NĐ-CP (từ 01/01/2026). Công cụ mang tính tham khảo, kết quả thực tế có thể khác tùy trường hợp cụ thể.

Công cụ tài chính liên quan:

Tính BHXH một lần Tính chế độ thai sản Tính lương Gross Net Tính thuế TNCN Tính lãi vay ngân hàng

📰 Tin chính sách mới nhất

Khảo sát việc thực hiện an toàn thực phẩm tại các trường học
05/10/2026 12:16

Việc bảo đảm an toàn thực phẩm trong các trường học ở Hà Tĩnh vẫn còn những khó khăn, nhất là về nhân lực, cơ sở vật chất, lưu mẫu...

[Infographic] Công thức tính lương, phụ cấp công vụ khi được điều chỉnh lên 55%
04/10/2026 12:32

Trong nghị định vừa được ban hành, Chính phủ quy định mới về tỷ lệ phụ cấp công vụ tính theo mức lương hiện hưởng và các phụ cấp n...

Cán bộ, công chức cấp xã hưởng phụ cấp công vụ 55%, áp dụng từ 1/7/2026
03/10/2026 11:08

Nghị định số 381/2026/NĐ-CP quy định phụ cấp công vụ đối với cán bộ, công chức làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt ...

[QUIZ] Tỷ lệ xét Chiến sĩ thi đua cơ sở thay đổi thế nào từ 1/10?
02/10/2026 08:51

Nghị định 368/2026/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 1/10/2026 quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành ...

[Infographic] Từ 5/10, người cao tuổi thuộc diện nào được hưởng trợ cấp mức cao nhất?
01/10/2026 13:36

Từ ngày 5/10/2026, Nghị định 335/2026/NĐ-CP có hiệu lực, quy định mức chuẩn trợ giúp xã hội là 540.000 đồng/tháng. Mức trợ cấp xã ...

Quy định đáng chú ý có hiệu lực từ tháng 10
01/10/2026 07:17

Từ tháng 10, loạt quy định mới về phí giảm ùn tắc, tiêu chí xét khen thưởng, thí điểm luật sư công, vận hành quỹ học bổng quốc gia...

Xem tất cả tin chính sách →