Lãnh đạo huyện Hương Sơn đối thoại với hơn 200 đoàn viên thanh niên

(Baohatinh.vn) - ĐVTN Hương Sơn (Hà Tĩnh) đã thẳng thắn trao đổi với lãnh đạo huyện về thực trạng tệ nạn xã hội, các chính sách khởi nghiệp, việc làm cho đội ngũ cán bộ sau sáp nhập…

Sáng 17/9, UBND huyện Hương Sơn tổ chức hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch UBND huyện với thanh niên với chủ đề: Phát huy sức trẻ, khơi dậy khát vọng và truyền thống văn hóa con người Hương Sơn, góp phần xây dựng huyện nông thôn mới phát triển bền vững.

Tham dự buổi đối thoại có lãnh đạo Sở Nội vụ, Tỉnh đoàn Hà Tĩnh.

IMG_3130.JPG
Đại biểu tham dự buổi đối thoại.

Trong không khí cởi mở, các cán bộ đoàn, đoàn viên thanh niên đã thẳng thắn bày tỏ, chia sẻ những tâm tư nguyện vọng cũng như đưa ra những đề xuất, kiến nghị liên quan đến thanh niên như: nhiều học sinh sau khi học xong THCS, không đậu vào trường THPT phải bỏ học vì cơ sở dạy nghề, trường dân lập quá xa nhà; việc định hướng về phát triển du lịch trong thời gian tới; cần có những chính sách hỗ trợ học nghề đối với thanh niên sau khi xuất ngũ để tìm kiếm việc làm được dễ dàng hơn.

IMG_3150.JPG
Các đồng chí chủ trì buổi đối thoại.

Một số ĐVTN đề cập đến vấn đề bạo lực học đường, vấn nạn ma túy, thuốc lắc, thuốc lá điện tử đang ngày càng có xu hướng gia tăng. Các cấp, ngành đã có những giải pháp gì để hạn chế, ngăn chặn và đẩy lùi những vấn nạn này?.

IMG_3152.JPG
Bí thư Đoàn Trường THPT Cao Thắng (xã Sơn Tây) Phan Xuân Duy tham gia ý kiến về việc năm học 2023 - 2024, trên địa bàn huyện có 30 học sinh THCS không đậu vào trường gần nhà là THPT Cao Thắng nên phải bỏ học không thể đến Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục Thường xuyên học nghề vì quá xa.

Một số vấn đề khác cũng được ĐVTN quan tâm như: thực hiện chủ trương sáp nhập xã, lực lượng cán bộ dôi dư nhiều, nhiều cán bộ trẻ được đào tạo chính quy, bài bản và có nhiều thành tích trong công tác. Vì thế, nhiều ĐVTN mong muốn lãnh đạo huyện chia sẻ thêm về việc sắp xếp, bố trí công tác cho những cán bộ này như thế nào. Xem xét cấp kinh phí thường xuyên phục vụ hoạt động hằng năm cho mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội ở cấp xã; chính sách hỗ trợ để khuyến khích ĐVTN tham gia các hoạt động nghiên cứu sáng tạo và đưa các sáng chế vào ứng dụng trong thực tiễn...

IMG_3205.JPG
Chủ tịch UBND huyện Hương Sơn Trần Bình Thân tham gia đối thoại.

Tại hội nghị, Chủ tịch UBND huyện Hương Sơn Trần Bình Thân nhấn mạnh: Để phát huy sức trẻ, khơi dậy khát vọng và truyền thống văn hóa con người Hương Sơn, góp phần xây dựng huyện nông thôn mới phát triển bền vững, đề nghị các phòng, ban, đơn vị liên quan nghiêm túc tiếp thu những ý kiến, kiến nghị của ĐVTN, đồng thời đề ra định hướng cụ thể, phù hợp và triển khai các hoạt động sáng tạo trong lĩnh vực công nghệ thông tin, chuyển đổi số; tiếp tục quan tâm thường xuyên đến công tác dạy nghề, tạo việc làm, khởi nghiệp, lập nghiệp cho lực lượng thanh niên.

Lực lượng ĐVTN trên địa bàn phải gương mẫu đi đầu trong thực hiện dịch vụ công trực tuyến khi giao dịch, xung kích tham gia tổ chuyển đổi số cộng đồng tại đơn vị, địa phương; phát huy được những mô hình hay, cách làm hiệu quả, góp phần thúc đẩy phát triển.

Chủ tịch UBND huyện Hương Sơn Trần Bình Thân cũng yêu cầu các xã, thị trấn phải tiến hành tổ chức đối thoại trực tiếp với ĐVTN trước ngày 20/10 năm nay. Đồng thời khẳng định, mục đích sau cuộc đối thoại là có những chính sách, giải pháp cụ thể để khuyến khích, hỗ trợ đội ngũ ĐVTN trên địa bàn cùng phát triển.

Đọc thêm

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Sau giai đoạn đầu triển khai, bên cạnh những kết quả tích cực, nhiều địa phương ở Hà Tĩnh đối mặt với áp lực về nhân lực, cơ chế phân cấp và hạ tầng quản trị. Thực tiễn đặt ra yêu cầu phải tiếp tục tháo gỡ những “điểm nghẽn” để bộ máy vận hành tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chủ trương đưa cán bộ về cơ sở ở Hà Tĩnh đang trở thành bước đi mang tính đột phá trong công tác cán bộ. Không chỉ nhằm giải quyết áp lực công việc ở địa bàn sau sắp xếp, đây còn là môi trường thực tiễn để rèn luyện bản lĩnh, năng lực điều hành và tinh thần gần dân của đội ngũ cán bộ trong điều kiện quản trị mới.
Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Khi nhiều thẩm quyền được phân cấp mạnh về cơ sở, thủ tục hành chính được giải quyết nhanh hơn, đối thoại được tăng cường, chuyển đổi số tham gia sâu vào quản lý, điều hành…, khoảng cách giữa chính quyền và người dân Hà Tĩnh được rút ngắn, đặc biệt là hình thành phương thức quản trị địa phương mới.
Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu rà soát việc phân nhóm nhà ở hiện nay, nghiên cứu định hướng phân loại phát triển nhà ở theo 4 nhóm để xác định các cơ chế, chính sách tương ứng, trong đó có chính sách Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định.
Nghiên cứu chính sách hợp lý nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở

Nghiên cứu chính sách hợp lý nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở

Trước thềm kỳ họp thường lệ giữa năm 2026 của HĐND tỉnh Hà Tĩnh, cử tri các địa phương đã kiến nghị nhiều nội dung liên quan đến phát triển KT-XH, đời sống dân sinh; trong đó đặc biệt quan tâm đến việc nghiên cứu cơ chế, chính sách phù hợp nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở.
Dự kiến mức trần thù lao đối với lãnh đạo hội

Dự kiến mức trần thù lao đối với lãnh đạo hội

Dự thảo nghị định mới của Bộ Nội vụ đề xuất quy định cụ thể mức thù lao tối đa với chủ tịch, phó chủ tịch chuyên trách các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ, theo từng cấp hoạt động và địa bàn.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!